如何憑實力搞砸一場面試？
雖然每個面試官都是求賢若渴的，但是架不住應(yīng)聘者任性啊，有時候面試面到懷疑人生：你是來面試的嗎？還是老天爺派你來耍我的？
面試能有多奇葩？那就跟老K一起細(xì)數(shù)那些，憑實力搞砸的面試現(xiàn)場吧。
1、不注重個人衛(wèi)生
有位身高180cm、體重180kg的小胖哥來面試后端開發(fā)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)就聽到蒼蠅圍在他的頭頂嗡嗡作響，你這是自帶BGM嘛？不一會蒼蠅也沒了：都被熏死了。你好歹洗個頭啊，這也太懶了吧。
難道在你眼里，我堂堂一名面試官，不值得你洗個頭來見我嘛？盡管我們招的是后端開發(fā)，不看顏值，只要活好、不粘人就行。但是你這態(tài)度也太TM欺負(fù)人了。PASS！
2、衣著不得體
有一次，HR神秘兮兮地對我說，你不是想招個推動力強的項目經(jīng)理嗎？老板推薦了一個人才，明天過來面試，說完拋給我一個王婆看見西門慶的眼神......
第二天，一位小姐姐來面試，她穿著一件白色小襯衫，領(lǐng)子開到胸口那種，緊緊地包裹在身上，隨時有可能會被撐爆；一條豹紋超短裙，黑色絲襪的蕾絲花邊在裙角若隱若現(xiàn)。
開發(fā)小哥哥幫我把人領(lǐng)過來，他年輕力壯、血氣方剛，哪里頂?shù)米“?，一邊走一邊捂著鼻子：他TM一直在流鼻血。
面對這位氣場強大的小姐姐，我也緊張起來，對她說：你好，小婉，請?zhí)上?.....啊，不不不，請坐下......
我心想，老板對我們是真好啊，還惦記著給哥幾個安排福利......不說了，996干到死。
當(dāng)時那個場面，知道的說我們在面試，不知道的以為我們在夜總會呢，喂喂喂，我是老K，不是老鴇好嘛。
要是這樣一位小姐姐來上班，兄弟們哪還有心思干活啊，咬牙PASS！
3、遲到
老K曾經(jīng)負(fù)責(zé)過一陣子業(yè)務(wù)團隊，當(dāng)時在招聘一位商務(wù)拓展。翻到一份簡歷，被震驚到了，美女啊，四千年一遇的那種，當(dāng)過瑞麗模特、參加過全國模特大賽，還拿了前幾名。于是果斷約過來面談。
一面，MM睡過頭了，遲到了一個小時，但是我們相談甚歡，雖然她商務(wù)拓展方面0經(jīng)驗，但是有顏值啊，去客戶那演示，甚至做個陪同，也算是有面子，不多說，那就二面吧。
二面，還是遲到，原因是看到街角有個網(wǎng)紅面包店，排隊買了她種草很久的“臟臟包”，我那個生氣啊，難道在你眼里我連個面包都不如嘛？而且還是個“臟臟包”。
關(guān)鍵是，她還給我?guī)Я艘粋€，她眨著一雙水汪汪的大眼睛，問我要不要現(xiàn)在吃......那就吃唄，嘿嘿嘿嘿......顏值就是王道啊，喂！
作為面試官，我是專業(yè)的，雖然人長得好看，但是缺乏起碼的職業(yè)精神，只能揮淚PASS了。
4、不提前了解公司情況
“你們公司是做什么的啊？”
還真有不少小朋友，面試時問這樣的問題。
有時候為了緩解面試人員的緊張，我通常會先問：“對我們公司有什么了解嗎？”
“你們是做什么的？”，聽到這樣的回答，當(dāng)時我就想狠狠地抽自己，因為我這個人，是那種被對方逼到一定程度，就會狠狠抽自己嘴巴的人。
作為一名不動聲色的職場成年人，我露出尷尬而不失禮貌的微笑：“你接到面試后有注冊我們網(wǎng)站或App，先體驗一下產(chǎn)品嗎？”
“沒有。主要是沒時間?！?/span>
那還有什么好聊的呢？如果我要面試一個公司，就算只有一小時的時間，也會把這個公司的情況調(diào)查個底朝天，不然我都不敢去面試，你們倒是藝高人膽大的。堅決PASS。
5、聲音太小
一個看起來并不柔弱的男人，也不是天生沙啞的喉嚨，但說話聲音就是很小。
我說：“先介紹一下自己吧?！?/span>
他回答：“我是張鐵牛，來自牛欄山，應(yīng)聘JAVA工程師職位?！?/span>
我問：“不好意思，剛剛沒聽清楚，張啥牛？”、“什么？可以再說一遍嗎？”
當(dāng)我反復(fù)表達(dá)他說話聲音有些小之后，他依舊很小聲，好像生怕嚇到我。奇怪了，你怎么知道我的廈大的？
面試的時候溝通就已經(jīng)這么困難了，以后一起工作還能愉快的交談嗎？
果斷PASS。
6、電話不靜音
想象一下這個畫面，面試到一半，老K突然聽到：“左手跟我一起畫條龍，右手畫一道彩虹”的手機鈴聲，本來面試就快要睡著了，突然聽到神曲，真的很想從椅子上跳起來，比劃一下。
因為村上春樹說過：“Every single day without dancing is one day we betrayed of life.” 突然來段英文，是為了證明自己受過九年制義務(wù)教育。意思就是：每個不曾起舞的日子都是對生命的辜負(fù)。
總之，任何破壞面試氣氛的行為，最好別做，比如：電話不靜音、面試前吃韭菜鍋貼等等。
7、話太多
OK，OK！我都明白你想展現(xiàn)自己，但是不要用力過猛好嗎？回答問題時請簡潔明了，沒有意義的話就不用說了，尤其是不要跟面試官搶話。我們要招的是員工，不是脫口秀演員。
你知道為什么妹子們喜歡找程序員做老公？因為錢多話少死得早啊，呸呸呸。反正就這意思，做個低調(diào)奢華有內(nèi)涵的程序員不好么？
技術(shù)差，又這么能說，怎么不去做產(chǎn)品？
沒有不尊重產(chǎn)品的意思。產(chǎn)品也不容易，明明不懂還要一本正經(jīng)地胡說八道。
8、不敢提問
一般情況下，在每場面試的結(jié)尾，老K都會問：“你還有什么想問的嗎？”
千萬不要以為只是客氣客氣，這句話殺機很重。
如果你沒什么問題，說明你沒什么想法，大概率是要被PASS的。
或者你問的問題沒什么水平，那我恭喜你，你又中了一槍，說明你思想沒什么深度。
所以，每場面試之前，你要準(zhǔn)備幾個看似波瀾不驚，卻又暗藏玄機的問題，比如：
“您對量子計算，在XX領(lǐng)域的應(yīng)用前景怎么看？”、“貴公司在短時間內(nèi)迅速崛起成為行業(yè)龍頭，您認(rèn)為取得成功最關(guān)鍵的三個要素是什么？”
不過呢，裝逼要有個度，如果把握不好這個度，雷就會劈你。
9、說前老板壞話
不管你對前老板有著怎樣復(fù)雜的感情，請不要在面試的時候說他的壞話。
當(dāng)被問起，之前一份工作的離職原因的時候，說什么都別說前老板的壞話，不僅僅因為你的前老板可能會聽到，更重要的是新老板會想：說不定以后你也會這么說他的壞話。
盡量說點前東家的好話，如果實在說不出口，就閉嘴。
因為，沉默是一個人最高級的修養(yǎng)。
10、不講究面試禮儀
做事之前先做人，如果你連最基本的禮儀都沒有注意，那么就算簡歷再好，在老K這種面試官心里，打分也高不到哪去。
這些基本的禮儀包括：如何打招呼，坐姿站姿手勢，以及面試結(jié)束后該怎么辦。別一上來就葛優(yōu)躺、翹個二郎腿。
曾經(jīng)有個候選人，前面幾輪聊得都挺好的，才華橫溢，甚至都驚動了老板，老K特意安排他跟老板做最后一輪面試。
結(jié)果掛了，原因是這個哥們進(jìn)了老板辦公室，看里面沒人，就直接坐到老板椅上，也不知道他當(dāng)時怎么想的。你可以腦補一下這個畫面，當(dāng)老板進(jìn)來看到候選人坐在自己椅子上面，什么心情。這樣的人，你敢用嗎？
11、行為不合時宜
最后補充一點，面試的時候千萬別做不合時宜的事情。什么是不合時宜呢？
給你幾個網(wǎng)上流傳的段子，自己悟吧：
一位年輕人去肯德基面試，聊得不錯，最后面試官要求他唱一首歌，于是他唱了：“更多選擇更多歡笑，就在麥當(dāng)勞?！?然后就沒有然后了。
百度HR電話邀約一位候選人，HR關(guān)切地問，“知道公司在什么地方嗎？” 候選人說：“沒事我用google地圖查一下?！?我很好奇這位選人，后來怎么樣了。
某位工程師去蘋果面試，他聲稱自己是蘋果的死忠粉，跟面試官談得很投機，從技術(shù)理念到項目經(jīng)驗都很匹配，可以說是惺惺相惜。最后面試官親自送他到公司門口，臨別前這位工程師的手機響了，是三星手機的鈴聲。
結(jié)語
靠運氣得來的面試機會，都會憑實力搞砸。這是千古不變的定律。
打鐵還需自身硬，搞砸一場面試并不難，以上11條只要做到3條，估計你在行業(yè)里，就名聲遠(yuǎn)播了。
最后，祝大家在接下來的求職旺季當(dāng)中：找工作的，能找到錢多事少離家近的好工作；招聘的，能招到愿意996不要錢干到死的員工。