前端找工作真的那么難嗎？

知乎上有一個問題值得探討下，原意是自學(xué)前端一年之后一直找不到工作，但是身邊朋友陸陸續(xù)續(xù)接到 Offer，心里很是焦慮，陷入自我否定中。

那么前端找工作真的這么難嗎？說難也難，說不難也不難。現(xiàn)在同時存在的情況是公司招前端難招，新人找工作難找。

從我目前招人的情況來看，很多人簡歷寫的很差，而且面試過程中連 Event Loop 等基礎(chǔ)知識都不會的也有很多，框架原理不會的更不用說了。

回想自己剛?cè)腴T找工作時的不容易，新人找一份工作還是挺難的，畢竟企業(yè)招人要的是進(jìn)來就能干活的，或者有培養(yǎng)潛力的。

至于新人怎么找工作，核心點(diǎn)是把自己能力提升到市場門檻線上，以下兩關(guān)非常重要，我們一步步來拆解開。

第一個是簡歷關(guān)。

這一步需要打磨自己的簡歷，要做到即使沒有工作經(jīng)驗(yàn)也要讓面試官看到你的潛力。沒有工作經(jīng)驗(yàn)情況下，多寫寫擅長什么技能、自學(xué)情況下做過什么完整又復(fù)雜的項(xiàng)目，做完之后需要輸出文章，最好放上文章鏈接或者項(xiàng)目鏈接。

多看看招聘的要求，如果上面的要求自己還未掌握，那就主動去學(xué)習(xí)這些知識，掌握之后再去面試，那時候就會有所不同。

第二個是面試關(guān)。

這一關(guān)非常重要，每家公司的面試風(fēng)格不同，問的題目也不盡相同。不過萬變不離其宗，核心還是簡歷上寫的那些。

面試前要精心做好準(zhǔn)備，簡歷上寫的知識點(diǎn)和原理都需要準(zhǔn)備好，項(xiàng)目上多想想難點(diǎn)和亮點(diǎn)，這是面試時能和別人不一樣的地方。

還有就是表現(xiàn)出自己的謙虛好學(xué)，以及對于未來持續(xù)進(jìn)階的規(guī)劃，企業(yè)招人更偏愛穩(wěn)定的人。

萬事開頭難，但是程序員這一條路堅(jiān)持幾年后發(fā)展空間還是非常大的，一切重在堅(jiān)持。

The End

你好，我是依揚(yáng)（又名木易楊），前網(wǎng)易高級前端工程師，現(xiàn)在一線互聯(lián)網(wǎng)公司拼搏中。平常和各種優(yōu)秀的人接觸比較多，追求自律自省，向往自由的生活，在這里分享我的思考和認(rèn)知，歡迎大家關(guān)注，一起成長。

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