互聯(lián)網(wǎng)反內(nèi)卷簡(jiǎn)史

十幾年前，看武林外傳，對(duì)一個(gè)情節(jié)印象深刻：無(wú)雙剛到客棧時(shí)，特別積極，別人的活兒也搶著干，然后被老白教訓(xùn)了：

所謂初聞不識(shí)曲中意，再聽(tīng)已是曲中人。當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得好笑，真正到自己成為打工人時(shí)，我才深刻理解老白那犀利的小眼神。

無(wú)雙就TM是個(gè)卷王??！

卷王的行為會(huì)不斷提高老板的閾值，那我們普通打工人還怎么快樂(lè)的摸魚(yú)？還TM讓不讓人在公司混了？

這邊卷王瘋狂的內(nèi)卷，那邊公司也沒(méi)閑著，績(jī)效考核、末位淘汰還不夠，還要限制員工的搬磚時(shí)長(zhǎng)。

能給雙休的老板是某某大善人、大小周是標(biāo)配、996也是很多公司的真實(shí)寫(xiě)照，遇到項(xiàng)目著急的，007也不是段子，那叫封閉開(kāi)發(fā)。

2019年，一個(gè)996.ICU的項(xiàng)目在Github上爆火。

這個(gè)項(xiàng)目直截了當(dāng)?shù)南虼蠹艺故玖?96的終點(diǎn)：ICU。這是互聯(lián)網(wǎng)打工人面對(duì)壓榨發(fā)出的無(wú)奈的抗議。

你月入5萬(wàn)也好，年薪百萬(wàn)也罷，能TM在ICU住幾天？？

做互聯(lián)網(wǎng)，吃的是青春飯...

你以為IT是拼腦力的，實(shí)際上拼的是體力...

互聯(lián)網(wǎng)公司沒(méi)有中年人，因?yàn)槟昙o(jì)大了都卷不動(dòng)了...

...

原本打工人都習(xí)以為常了，沒(méi)想到事情卻在2021年悄悄出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。

6月份，快手宣布取消大小周（快手內(nèi)部把大小周稱為聚焦日）。

7月份，字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布公告：從下個(gè)月開(kāi)始取消大小周。

緊接著，美團(tuán)優(yōu)選也宣布取消大小周。

互聯(lián)網(wǎng)打工人終于盼來(lái)了本就該屬于自己的雙休。

996的6解決了，前面那個(gè)9也并沒(méi)有讓大家等太久。

2021年11月1日，字節(jié)跳動(dòng)率先宣布開(kāi)始施行1075工作制，即10點(diǎn)上班、7點(diǎn)下班、每周工作5天。

對(duì)于加班也有了新的規(guī)定：工作日7點(diǎn)之后加班需要提交申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后才可以。

而且對(duì)加班時(shí)長(zhǎng)也有了明確規(guī)定：每天最多3小時(shí)，每個(gè)月最多36小時(shí)。

兩天后，騰訊也發(fā)文正式執(zhí)行“965”工作制，即9點(diǎn)上班、6點(diǎn)下班、每周工作5天。

僅僅過(guò)了1天，阿里巴巴也開(kāi)始在部分業(yè)務(wù)部門(mén)施行新的工作制：6點(diǎn)以后不準(zhǔn)拉會(huì)、7點(diǎn)催下班、8點(diǎn)半強(qiáng)制熄燈。

接下來(lái)的新聞，讓我隱約有一種“大廠在反內(nèi)卷上卷起來(lái)了”的感覺(jué)。

網(wǎng)傳螞蟻金服將在年底實(shí)施1055工作制。

1055，顧名思義，就是10點(diǎn)上班，5點(diǎn)下班，一周工作5天。

這簡(jiǎn)直比傳說(shuō)中的“朝九晚五”還要爽！不過(guò)這個(gè)傳言并未得到證實(shí)。

最新的大廠反內(nèi)卷消息發(fā)生在前幾天，微信試行1065工作制，晚上6點(diǎn)強(qiáng)制下班。

以及，攜程推出3+2工作模式：每周到公司上班3天，在家上班兩天！

有了這些大廠的帶頭示范，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全面反內(nèi)卷的時(shí)代就快來(lái)了，吧...

有意思的來(lái)了，一邊大廠在反內(nèi)卷，另一邊打工人群體竟然出現(xiàn)一些不和諧的聲音：擔(dān)心降薪！

原本的996工作制，存在工作日和周末的加班時(shí)長(zhǎng)，這部分加班時(shí)長(zhǎng)也是計(jì)算工資的。

現(xiàn)在加班沒(méi)了，同時(shí)也取消了加班工資，根據(jù)人的厭惡損失心理，前者的喜悅并不足以彌補(bǔ)后者的失落。

除了降薪，還有人擔(dān)心工作量的問(wèn)題。

互聯(lián)網(wǎng)公司大多采用KPI或OKR等形式考核員工，現(xiàn)在雖然不加班了，但如果原本的績(jī)效目標(biāo)不變，那大家怎么完得成呢？

所有人都完不成OKR還好，要是發(fā)生文章開(kāi)頭的卷王行為呢？卷王悄悄回家加班，順利完成績(jī)效目標(biāo)，你怎么辦？

卷了？那相當(dāng)于加班依然存在，只是地點(diǎn)變成了出租屋，還TM沒(méi)加班費(fèi)。

算了？被別人卷成卷心菜豈不是很尷尬？

盡管現(xiàn)在取消加班的措施并未完善、也仍然有人繼續(xù)在加班，但大廠近期步調(diào)一致的動(dòng)向已經(jīng)傳遞出出一個(gè)信號(hào)：大趨勢(shì)變了，全面反內(nèi)卷的時(shí)代已經(jīng)來(lái)了。

2021年是具有里程碑意義的一年，是反內(nèi)卷的元年。

最后，希望公司老板們?cè)凇胺磧?nèi)卷”這件事兒上，也能卷起來(lái)。

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