再加力度!浙江搶人!博士補(bǔ)120萬,碩士補(bǔ)70萬,本科補(bǔ)20萬
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來源｜金華日?qǐng)?bào) 募格學(xué)術(shù)
今年，浙江金義新區(qū)向各類優(yōu)秀人才拋出了橄欖枝?！?/span>新政補(bǔ)貼力度翻了1番，額度增長了2.5倍，”7月10日，金東人社局副局長李正說，我們正在抓緊優(yōu)化兌現(xiàn)流程和條件、申報(bào)系統(tǒng)也在完善更新，部分政策的補(bǔ)貼力度堪稱全省最大，也是金東區(qū)史上最強(qiáng)版。
目前，金義新區(qū)人社部門已根據(jù)原有政策為186名人才兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)，總金額達(dá)164.1萬元，此外，該部門依據(jù)人才新政2.0有關(guān)條款，為博士后工作站考核優(yōu)秀的浙江大維高新科技有限公司、新建博士后工作站的浙江昀豐新材料科技股份有限公司各發(fā)放獎(jiǎng)金20萬元。
今年來，根據(jù)市、區(qū)出臺(tái)的《關(guān)于保障企業(yè)用工用才九條舉措》《關(guān)于印發(fā)加快推進(jìn)“四大戰(zhàn)略”政策的通知》《關(guān)于保就業(yè)穩(wěn)人才的若干意見》等多項(xiàng)惠企人才政策，金義新區(qū)的政策落地工作已逐步展開，其中根據(jù)《九條舉措》就已撥付獎(jiǎng)金800余萬元。
據(jù)了解，金義新區(qū)2.0版人才新政策分為引才、惠企兩部分，既為人才加油，又為企業(yè)減負(fù)。針對(duì)各類來金義新區(qū)發(fā)展的優(yōu)秀人才，新區(qū)給出安家費(fèi)、房補(bǔ)、工作津貼等，且補(bǔ)貼面較以前更廣。面向全區(qū)大中小微企業(yè)實(shí)施惠企引才力度空前，對(duì)首次引進(jìn)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才的企業(yè)給予引才補(bǔ)助，其中對(duì)引進(jìn)金華市外正高級(jí)職稱人才給予2萬元/人,副高職稱、高級(jí)技師1萬元/人，中級(jí)職稱、技師50OO元/人引才補(bǔ)助；對(duì)每家企業(yè)引進(jìn)一位博士獎(jiǎng)勵(lì)2萬元、碩士獎(jiǎng)勵(lì)1萬元等。
“我們既關(guān)注學(xué)歷人才，也關(guān)注技能人才?！崩钫硎?，新區(qū)“人才戰(zhàn)略”將精準(zhǔn)培養(yǎng)引進(jìn)用好各類人才、切實(shí)提高人才服務(wù)水平、大力促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力等人才工作全鏈條，通過實(shí)施各項(xiàng)人才政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍、營商環(huán)境助力企業(yè)吸引人才、集聚人才、成就人才，打響金義新區(qū)人才工作新品牌。
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