5 年 Java 面試大廠遭淘汰，面試官冷笑：連這個源碼都不懂

對于非高P職位，面試標(biāo)準(zhǔn)其實很簡單

• 能干活
• Java基礎(chǔ)要好
• 最好熟悉些分布式框架

相信其它公司應(yīng)該也照著這個標(biāo)準(zhǔn)來的。

前段時間，面試了若干位Java后端候選人，工作經(jīng)驗在3到5年間。

不少候選人能力其實不差，但面試時沒準(zhǔn)備或不會說，這樣的人可能在進(jìn)團(tuán)隊干活后確實能達(dá)到期望，但可能就無法通過面試，面試官總是只根據(jù)面試情況來判斷。

但現(xiàn)實情況是，大多數(shù)人可能面試前沒準(zhǔn)備，或準(zhǔn)備方法不得當(dāng)。要知道，我們平時干活更偏重于業(yè)務(wù)，不可能大量接觸到算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，底層代碼這類面試必問的問題點，換句話說，面試準(zhǔn)備點和平時工作要點匹配度很小。

作為面試官，我只能根據(jù)候選人的回答來決定面試結(jié)果。不過，與人方便自己方便，我整理了一些面試中常考察的幾個方向。

• 框架是重點，但別讓人感覺你只會山寨別人的代碼
• 別單純看單機版的框架，適當(dāng)了解些分布式
• 數(shù)據(jù)庫方面，別就知道增刪改查，得了解性能優(yōu)化
• Java核心方面，圍繞數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和性能優(yōu)化準(zhǔn)備面試題
• Linux方面，至少了解如何看日志排查問題
• 通讀一些底層代碼，作為加分項
• 一切的一切，把上述技能嵌入到你做過的項目里

所以，只要方法得當(dāng)，準(zhǔn)備面試并不難，也不會浪費太多的時間。如果還沒有頭緒，可以參考以下腦圖：