我們是“前端offer收割機(jī)”
我們是“前端offer收割機(jī)”
勵(lì)志哥和兩位大廠大佬做面試輔導(dǎo)以及面試加內(nèi)推一體的一條龍的服務(wù)
鯊魚哥：從字節(jié)離職之后，目前在外企工作（掘金年度優(yōu)秀作者）
超哥：目前在美團(tuán)工作5年+的同學(xué)（內(nèi)推狂：目前可以內(nèi)推全國(guó)100+公司）
月哥：三本兩年拿到50多W的offer（勵(lì)志小哥，組織的六點(diǎn)起床打卡群已經(jīng)超過2000余人）
我們這個(gè)前端offer收割機(jī)是六月底開始成立的，目前付費(fèi)會(huì)員已經(jīng)有240多人，然后目前拿到offer的同學(xué)已經(jīng)有20多個(gè)人。因?yàn)槊總€(gè)人的跳槽周期和當(dāng)前的水平都不一樣，來到我們這里準(zhǔn)備的時(shí)間也大不一樣。我們的報(bào)名費(fèi)用也從剛開始第一批的500元，漲到了現(xiàn)在的1300，滿300人還要繼續(xù)漲一下。我們的效果確實(shí)非常好，所以現(xiàn)在來推廣給大家，我們?nèi)桃粚?duì)一語音或者視頻面試輔導(dǎo)，你的任何不足都會(huì)在我們面試暴露，然后按照我們說的做，我們來檢驗(yàn)成果，達(dá)到要求了才會(huì)讓你進(jìn)入下一個(gè)階段。所以我們目前是不限時(shí)間的。
下面是已經(jīng)拿到offer的同學(xué)
每個(gè)月我們都有offer分享會(huì)，拿到offer的同學(xué)會(huì)在線分享他們的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，現(xiàn)在已經(jīng)分享了兩期了
加月哥微信，免費(fèi)領(lǐng)取offer分享會(huì)的錄屏，還有前端面試資料
進(jìn)階群有哪些服務(wù)
主要包含以下幾點(diǎn)服務(wù)
簡(jiǎn)歷修改（多次修改 包括指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)化） 多次單人一對(duì)一模擬面試（包含基礎(chǔ)和深層次原理等）根據(jù)個(gè)人訴求制定學(xué)習(xí)提升計(jì)劃，精確的告訴你路該怎么走，往哪里走。 專業(yè)內(nèi)推服務(wù)以及談薪技巧指導(dǎo) 最新前端面經(jīng)以及技術(shù)資料分享 群技術(shù)討論和答疑 不定期的群直播和語音交流分享
我想快速跳槽找工作可以嗎
這個(gè)沒有問題 ?我們會(huì)優(yōu)先安排你快速面試拿offer 不過最終offer好壞得看你自己的技術(shù)水平 因?yàn)樵蹅兊募夹g(shù)進(jìn)階群雖然是幫助大家拿到滿意的offer為目的 但是最終還是希望大家技術(shù)能提升 只有自己技術(shù)達(dá)到了一定水平得到更好的收獲 如果自己想快速找到很高薪資的工作 自己又不想花時(shí)間 也不想學(xué)習(xí) ?抱歉 我們不是神仙 幫不了你
一般學(xué)習(xí)周期是多久
一般建議大家學(xué)習(xí)3-6個(gè)月 不斷去提升達(dá)到不同的階段 當(dāng)然根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn) 周期不是固定的 很多同學(xué)，都提前來我們高級(jí)群占位置，因?yàn)槲覀円恢痹跐q價(jià)
能保證進(jìn)大廠？保證一定拿到多么好的offer嗎？
答案是 ?不可能 ?我們使用自己的經(jīng)驗(yàn)讓你在學(xué)習(xí)的路上少走一點(diǎn)彎路 ?不是選擇我們就一定保證什么 ?這和讀書是一個(gè)道理 你按照我們的節(jié)奏和計(jì)劃來 認(rèn)真去學(xué)習(xí) 會(huì)比你自己摸索來的更快 學(xué)的更好 但是我們給出計(jì)劃 你自己也不學(xué)不看 以為交了錢就可以保證去大廠 那我想問 ?哪里有這么好的事 我也報(bào)名 但是通過我們?nèi)齻€(gè)人一對(duì)一的標(biāo)準(zhǔn)之后，你們機(jī)會(huì)就會(huì)變得很大
我前端基本是0基礎(chǔ)可以嗎
抱歉 ?我們是前端進(jìn)階學(xué)習(xí) ?不是前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 所以暫時(shí)不接受0基礎(chǔ)的同學(xué)
我項(xiàng)目沒難點(diǎn)和亮點(diǎn) 可以幫我包裝嗎
這個(gè)是必須的 ?我們會(huì)在最后的三面去告訴你怎么優(yōu)化自己的項(xiàng)目 深挖項(xiàng)目難點(diǎn) 變成面試官喜歡的類型
我們的特色是什么
目前是一對(duì)一輔導(dǎo) 根據(jù)每位同學(xué)的模擬面試表現(xiàn)針對(duì)每個(gè)人的不同點(diǎn)去制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和周期 分成不同的學(xué)習(xí)階段會(huì)有不同的側(cè)重點(diǎn)， 并且告訴你從自我介紹開始到整個(gè)面試環(huán)節(jié)閉環(huán)的所有問題該如何去回答 還包括內(nèi)推服務(wù)和HR 談薪技巧 也會(huì)以過來人的身份告訴你職業(yè)發(fā)展道路 總之不僅是技術(shù)提升 更加是整個(gè)職業(yè)生涯和目標(biāo)的指導(dǎo)，
具體有哪些知識(shí)可以學(xué)習(xí)呢
我們會(huì)跟蹤記錄每一位同學(xué)，每次一對(duì)一輔導(dǎo)時(shí)的表現(xiàn)情況，等你走到我們第三個(gè)階段，就意味著你可以出去收割offer了。我們的標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)。
第一階段 主要為基礎(chǔ)知識(shí)的考察學(xué)習(xí) 包含但不僅限以下
原型鏈繼承閉包es6this指向作用域事件循環(huán)事件流緩存相關(guān)http相關(guān)前端模塊化瀏覽器渲染相關(guān)css相關(guān)
第二階段 主要為原理和偏深度的考察學(xué)習(xí) 包含但不僅限以下
React源碼Vue源碼算法和手寫編程題性能優(yōu)化Webpack相關(guān)git高級(jí)操作操作系統(tǒng)前端微服務(wù)設(shè)計(jì)模式css高級(jí)
第三階段 主要針對(duì)個(gè)人項(xiàng)目難點(diǎn)和亮點(diǎn)的深挖，助你講好項(xiàng)目說出亮點(diǎn)
第四階段 人事面試 Hr談薪技巧和套路
下面是高級(jí)群同學(xué)的評(píng)價(jià)，
（?還有很多好評(píng)就不一一放上來了）