程序員上了年紀(jì)可以做啥？

程序員的三個(gè)階段

第一階段：
畢業(yè)至27、28之前，別想太多，一股腦的啃技術(shù)，積累技術(shù)

第二階段：
35歲之前，形成成體系的思維、方法論、項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。全棧工程師/軟件設(shè)計(jì)師

第三階段：
姑且認(rèn)為是上了年紀(jì)”

這里最重要的就是要認(rèn)清自己，認(rèn)清自己的技術(shù)能力水平、業(yè)務(wù)水平、管理水平、期望值、契合實(shí)際的理想，參考以下方向：

成長(zhǎng)為核心業(yè)務(wù)的核心骨干

成長(zhǎng)為技術(shù)管理層，架構(gòu)師、CTO

轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)專家，轉(zhuǎn)型做業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)

轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品總監(jiān)，走產(chǎn)品線（也會(huì)面臨上年紀(jì)問(wèn)題）

35歲的普通程序員，還有救嗎？

35歲只是普通程序員，還有救嗎？

沒(méi)救了！注意，說(shuō)的普通程序員。

但是我們要限制一下范圍，什么叫沒(méi)救了。

說(shuō)沒(méi)救了，基本就是說(shuō)你在程序員的職業(yè)發(fā)展中，沒(méi)有特別好的前景了。

對(duì)，就是這個(gè)意思，除非有一些好的機(jī)遇，不然前途無(wú)望。

裁員裁的就是這種類型的人，比如

拿著遠(yuǎn)超三個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的工資，但是能力最多頂一個(gè)或者一個(gè)半

老油條，干活一般般，但是油油的，偷奸耍滑

只會(huì)寫代碼，職業(yè)素養(yǎng)和情商一般般

性價(jià)比極低，招一個(gè)2年工作經(jīng)驗(yàn)的人就能解決的工作，為什么要找10年老人。

程序員年齡分布圖

程序員年齡分布圖

近一半的程序員年齡在25-29歲之間，且35歲以上占一成不到。根據(jù)搜狐科技網(wǎng)《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展簡(jiǎn)史》顯示，中國(guó)1994年正式接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，最近一次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大浪潮是在2009年，PC端互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)移到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，中國(guó)程序員數(shù)量呈井噴式發(fā)展。這也解釋為什么中國(guó)程序員大多年齡集中在25-34歲之間。

從上圖可以看出，24歲以下程序員絕大多數(shù)都是單身，程序員群體普遍結(jié)婚較晚，且30-40歲之間竟也有兩成人未婚。

然而，作為程序員最根本的是你技術(shù)水平是否可以達(dá)到下知核心層技術(shù)，上可以構(gòu)建框架。保證自己的技術(shù)鳳毛麟角才能使自己不被社會(huì)所淘汰。

如果要轉(zhuǎn)型做事業(yè)的話，你就需要慢慢的積累商業(yè)知識(shí)了。

上了年紀(jì)程序員的優(yōu)勢(shì)

“上了年紀(jì)程序員”也有他們自己的優(yōu)勢(shì)：

行業(yè)的理解和資源。這個(gè)有點(diǎn)虛，但是確實(shí)如此，新人學(xué)不會(huì)的，只有通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的工作行業(yè)參與才能理解行業(yè)深層次的問(wèn)題，所以可以成為核心業(yè)務(wù)骨干。

公司的戰(zhàn)略把握和人脈的積累。“上年紀(jì)程序員”不僅僅是埋頭寫代碼，會(huì)偶爾抬頭看看宏觀的結(jié)構(gòu)，看看戰(zhàn)略布局，也會(huì)有更多的機(jī)會(huì)“對(duì)外交流”，這是積累資源的好時(shí)機(jī)。

業(yè)務(wù)的熟悉，某一領(lǐng)域的精通，這個(gè)就不多說(shuō)了

個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，吃的鹽比別人吃的米多，如果還沒(méi)被社會(huì)教育成才，那可能確實(shí)要考慮是不是適合這個(gè)行業(yè)，甚至要考慮是不是適合做“職業(yè)人”

各種溝通的技巧，見(jiàn)過(guò)的坑多了，自然化解的招數(shù)也就多了

思維的高度，結(jié)合上面說(shuō)的偶爾抬頭看看宏觀結(jié)構(gòu)，這個(gè)也就比較好理解了

其它領(lǐng)域的廣度

這些都是“上年紀(jì)程序員”的積累，小鮮肉不具備的。

給“即將上年紀(jì)的程序員”幾個(gè)建議

給“即將上年紀(jì)的程序員”幾個(gè)建議：

提高自己的不可替代性！

這是首要做的，不可替代性包含的方面比較多，業(yè)務(wù)專業(yè)性、溝通能力、項(xiàng)目管理能力、寫代碼效率等等，最好是集起多項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。

技術(shù)方面，要做到一精多通！

斜杠青年/老年，這也是為后面可能的轉(zhuǎn)型鋪路，不要輕易往陌生的行業(yè)/崗位轉(zhuǎn)。

提高自己的一些軟實(shí)力，比如領(lǐng)導(dǎo)力？

多儲(chǔ)備一些工作之外的影響力和賺錢能力，這樣即使公司干掉了你，依舊可以養(yǎng)活自己。

也不要過(guò)于沮喪，“吃青春飯”的行業(yè)太多太多了，不僅僅是程序員。

關(guān)于程序員是否吃青春飯，一直是火熱討論的話題，無(wú)論哪一行，多思考多總結(jié)，“拓寬舒適圈”就會(huì)比“跳出舒適圈”更容易達(dá)到。

對(duì)于多數(shù)程序員來(lái)說(shuō)，40歲之前賺到別人60歲的錢是普遍目標(biāo)，不過(guò)職業(yè)的進(jìn)階也印證著人生的進(jìn)階，所以何時(shí)開(kāi)始思考未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，都不算早。

來(lái)源：https://www.zhihu.com/collection/634538154