本篇推文共計(jì)2000個(gè)字，閱讀時(shí)間約3分鐘。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指公司面試中，由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槟切枰嬲哪芰εc信心,還需有十足的把握。

今年秋招，我們參與了百度—商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗，京東—物流卓越之星等公司崗位的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試環(huán)節(jié)。在這里我們做出一些關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的總結(jié)，希望對(duì)屏幕面前的你有所幫助。

公司招聘層面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一方面是為了快速篩人減少后續(xù)面試工作強(qiáng)度，另一方面希望篩選出善于溝通和觀察、有行業(yè)或者崗位合適的候選人。

應(yīng)聘者層面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是為了在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作、達(dá)成共識(shí)，并產(chǎn)出符合群面題目要求的完整方案（能做到創(chuàng)新當(dāng)然更好）。

總之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的在于短時(shí)間內(nèi)形成有序的互動(dòng)和合作、有效推動(dòng)并形成完整的方案，那么在這個(gè)過(guò)程中你所做的任何利于這個(gè)目的的事情都會(huì)是有效的、能夠被面試官觀察記錄的。

基于這種考量，想要在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出一般來(lái)說(shuō)需要具備以下一種或者幾種特質(zhì)：

? 做好詳細(xì)記錄（多記錄下別人發(fā)言的細(xì)節(jié)，多動(dòng)筆?。。。?/span>

? 有豐富的想法（平時(shí)要多廣泛涉獵與積累知識(shí)）

? 有縝密的邏輯 （能快速分析材料以及分析別人觀點(diǎn)的利弊）

? 敢于主動(dòng)發(fā)言（要有自信，多發(fā)言，突出自己亮點(diǎn)）

一般的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論包括：

• 自我介紹

一般會(huì)5-10個(gè)人一組圍成一桌坐下，見(jiàn)過(guò)最多的一次是百度的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，參與人一共15個(gè)。這個(gè)階段就是每個(gè)人進(jìn)行簡(jiǎn)短的自我介紹，當(dāng)然介紹的過(guò)程，記得多記錄下別人的關(guān)鍵信息，如專業(yè)技能，特長(zhǎng)能力等，如果討論的時(shí)候，面試官?zèng)]有要求用類似1號(hào)、2號(hào)的方式稱呼組員，還需要記下組員的姓名，至少記下姓氏。

• 每個(gè)人閱讀材料（3-5分鐘）

• 按順序每個(gè)人陳述自己觀點(diǎn)
  

根據(jù)抽簽順序或者座位順序，陳述自己的觀點(diǎn)。根據(jù)公司的不同，如果沒(méi)有這步的話，會(huì)在討論中陳述自己的觀點(diǎn)和想法。

• 討論（20-40分鐘）

這基本是每個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論都具有的部分。在這一步中，需要根據(jù)材料給出的問(wèn)題，交流彼此想法，得出最后的解決方案。

• 總結(jié)（3-5分鐘）
  

根據(jù)討論中總結(jié)出的結(jié)果，挑選一名匯報(bào)人向面試官進(jìn)行最終匯報(bào)。

• HR補(bǔ)充提問(wèn)環(huán)節(jié)

Timer：適合時(shí)間觀念嚴(yán)謹(jǐn)，善于把握時(shí)間節(jié)奏的人，最好帶有手表。

Leader：適合思路清晰，邏輯清楚的人，是整個(gè)討論的領(lǐng)導(dǎo)者。

Reporter：適合思路清晰，邏輯清楚且表達(dá)能力強(qiáng)的人，做為最后小組討論的匯報(bào)人。

Communicators：在討論中多發(fā)言，向別人傳達(dá)自己的想法思想，不斷有內(nèi)容貢獻(xiàn)。

Timer可以是打開無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組世界的一把鑰匙，這個(gè)角色你不需要較高的表達(dá)能力，只需要你有較強(qiáng)的時(shí)間把握能力即可，能夠把控整場(chǎng)小組討論的時(shí)間安排。

另外，我認(rèn)為Timer是Leader的跳板

Timer分為3個(gè)層次：

第一層次，僅僅提醒時(shí)間，提醒組員離結(jié)束時(shí)間還有多久。

第二層次，提醒時(shí)間之余表述自己的觀點(diǎn)，并對(duì)之前時(shí)間段討論的內(nèi)容進(jìn)行合理的概括總結(jié)，概括總結(jié)的時(shí)候可以用自己語(yǔ)言將之前的陳述進(jìn)行總結(jié)凝練，在一定程度上對(duì)其升華。

例如：

如果問(wèn)對(duì)于保護(hù)地球有什么方法舉措，A說(shuō)保護(hù)動(dòng)物，B說(shuō)保護(hù)植物。這個(gè)時(shí)候你升華總結(jié)一下說(shuō)，綜上A和B的說(shuō)法，我覺(jué)得我們可以從保護(hù)我們大自然的角度去保護(hù)我們的地球，這樣一下子立意和目的就得到了升華。

第三層次，在第二層次的基礎(chǔ)上把握各個(gè)時(shí)間段，在每個(gè)時(shí)間段提醒大家。這個(gè)時(shí)間段我們做了什么，還有什么沒(méi)做，下個(gè)時(shí)間段我們主要做什么，需要多少時(shí)間完成。需要對(duì)討論的時(shí)間有個(gè)清晰的規(guī)劃。

你一定要說(shuō)出你對(duì)時(shí)間的安排??！絕對(duì)不可以省略的步驟??！

例如：

你可以說(shuō)“我是這樣想的，我們每個(gè)人先對(duì)這個(gè)問(wèn)題做一個(gè)陳述，每人陳述一分鐘，說(shuō)說(shuō)自己的觀點(diǎn)，記錄下來(lái)，然后我們一起討論一下，出來(lái)一個(gè)大綱，最后選一個(gè)代表展示，給代表5分鐘時(shí)間整理一下發(fā)言內(nèi)容，一共多少分鐘，剩下的時(shí)間為機(jī)動(dòng)時(shí)間?！?br>

如果你能達(dá)到第三個(gè)層次，你很容易會(huì)從時(shí)間把握者變成Leader！

????

Leader主要用于把握節(jié)奏，引領(lǐng)討論方向，作為一個(gè)Leader，應(yīng)該有做好以下幾方面工作的準(zhǔn)備：

• 了解伙伴，知己知彼

參面者在自我介紹或者表達(dá)陳述的時(shí)候，Leader需要做好筆記，記下每個(gè)人的一些關(guān)鍵信息，為小組的討論與決策做好準(zhǔn)備。

• 引導(dǎo)思路，拋磚引玉

Leader需要在小組討論時(shí)，引導(dǎo)小組成員的思路，如果發(fā)現(xiàn)討論的方向走不通，一定要及時(shí)更換方向討論。

• 提煉思路，把控方向

Leader需要根據(jù)小組成員們的陳述，提煉出精華，并且如果發(fā)現(xiàn)小組討論的發(fā)展往不太友好的方向發(fā)展，一定及時(shí)拉回來(lái)

• 鼓勵(lì)隊(duì)員，分配機(jī)會(huì)

Leader需要鼓勵(lì)隊(duì)員們發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),如可以說(shuō)ABC我覺(jué)得你口才不錯(cuò)，你來(lái)做最后的陳述吧，DEF我覺(jué)你字寫得不錯(cuò)，你來(lái)做記錄吧。等等，要帶著整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員共同前進(jìn)。

Reporter主要負(fù)責(zé)最后的匯報(bào)。這個(gè)角色需要Leader的基本要素，并且能有較強(qiáng)的表達(dá)能力，能將討論的結(jié)果，凝練成簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言，最后完整地向面試官表述出來(lái)。Reporter需要有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力等等。

Communicators主要在討論中需要多發(fā)言，多向他人傳達(dá)自己的想法思想，不斷有內(nèi)容貢獻(xiàn)。并且及時(shí)記錄下別人的想法的關(guān)鍵點(diǎn)信息。

• 爭(zhēng)取面試官右手邊位置（焦點(diǎn)所在）；
  
• 爭(zhēng)取第一個(gè)發(fā)言；
• 提出反對(duì)意見(jiàn)時(shí)，可以先肯定對(duì)方一些觀點(diǎn)；
• 發(fā)言積極主動(dòng)；
• 保持微笑，認(rèn)真傾聽(tīng)；
• 允許有分歧，但是不要爭(zhēng)吵，保持討論中的和諧；
• 至少要記住小組面試成員的姓氏；
• 不要爭(zhēng)吵，保持討論中的和諧；
• 保持禮貌，注意面試中最基本的禮儀細(xì)節(jié)，主動(dòng)幫助團(tuán)隊(duì)成員，收拾好最后的喝水杯子，收拾好最后的座椅椅子，進(jìn)門敲門等等細(xì)節(jié)。

最后，祝大家都找到一份滿意的工作。

各位讀者對(duì)哪個(gè)企業(yè)的求職面經(jīng)感興趣，可以在推文下方留言告訴我們。

我們將陸續(xù)結(jié)合自己的面試經(jīng)驗(yàn)推出面試經(jīng)驗(yàn)文章，讓正在求職或者即將參與求職的你能夠從中受益。

今年秋招，我們投遞了將近200份簡(jiǎn)歷，參加筆試50余次，面試過(guò)30余家企業(yè)，參與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論10余次，一共收獲了20余個(gè)公司offer，收獲的企業(yè)offer如下：

聯(lián)想，華為，百度，字節(jié)跳動(dòng)，深信服，騰訊，中興，京東，方太，航天十院，神州信息，綠盟，快手，基恩士，攜程，紫光展銳，大華，建信金科，招銀網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用材料，thoughtworks，長(zhǎng)安汽車，長(zhǎng)安福特，基恩士，中電30所，TCL，烽火通信等。

往期回顧

經(jīng)典 | Python實(shí)例小挑戰(zhàn)—Part ten

【玩轉(zhuǎn)華為云】手把手教你利用ModelArts實(shí)現(xiàn)人臉年齡預(yù)測(cè)

【秋招紀(jì)實(shí)錄】一篇特別正經(jīng)的秋招經(jīng)驗(yàn)分享

【秋招紀(jì)實(shí)錄】一篇特別正經(jīng)的【國(guó)企】求職經(jīng)驗(yàn)分享