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重磅干貨，第一時(shí)間送達(dá)

觀點(diǎn)一

“面試是與人交流的過程”

作者｜硅谷IT胖子

https://www.zhihu.com/question/32019460/answer/1214537663

這個(gè)問題其實(shí)有隱蔽性，翻譯成簡單的程序語言：


刷完LeetCode != 會(huì)面試會(huì)面試 + 運(yùn)氣 == 能拿到Offer

讓我挨個(gè)解釋：

運(yùn)氣（大勢）

運(yùn)氣是最重要也最玄學(xué)的一個(gè)因素了，但絕不可忽略。所以不要輕易說“刷LeetCode沒用”，很可能，你只是欠缺一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣而已。運(yùn)氣包括太多方面了：

經(jīng)濟(jì)：經(jīng)濟(jì)不好，全Hiring Freeze，LeetCode刷得再好也不行；經(jīng)濟(jì)太好，OPT不夠月數(shù)了，某些公司也不要連面試都不給，因?yàn)槌楹灂r(shí)太難。

政策：我現(xiàn)在在亞利桑那集中營里寫的這些，你還愿意接著看么？

突發(fā)事件：疫情來了，所有作線下服務(wù)的都慘了。拿到Offer也能收回，甚至intern也有不少推遲或是收回的，今年（2020年）屢見不鮮。

運(yùn)氣（面試）

面試官是比較隨機(jī)的，每個(gè)人的狀態(tài)、出題、風(fēng)格都不一樣。

氣場：氣場要是和面試官抵觸，本身就很容易被掛；

面試官心情：很多人把公司面試看得很神圣，殊不知這只是工程師日常的苦難和重?fù)?dān)之一，每周都要重復(fù)多次。面試官趕deadline可能會(huì)不耐煩，也可能就隨手放過；面試官早上被老婆罵了；面試官被老板罵了；面試官來的路上堵車了。

我絕不是說，大公司的面試很隨機(jī)。正相反，大公司的面試非常標(biāo)準(zhǔn)，判斷非常客觀。只不過我想表達(dá)的是：面試本身是人來主導(dǎo)的，只要是人，就會(huì)有隨機(jī)性和個(gè)人情緒。舉個(gè)例子：你看到一個(gè)面試官黑著臉、不耐煩，不要認(rèn)為他不是個(gè)好人、是針對你個(gè)人的、會(huì)注定掛你，很可能他只是來的路上車被哪個(gè)混蛋給蹭了而已。

題：面試官出哪道題，隨機(jī)性很強(qiáng)。很可能換個(gè)人面，另外一道題，就輕松過了，而這題你正好不會(huì)。題的隨機(jī)性，實(shí)在是太強(qiáng)了。

接下來說


刷完LeetCode != 會(huì)面試

“刷完LeetCode“的定義

LeetCode有些人是“純刷”的，有些人是“硬記”的，有些人是“理解”的，有些人是“掌握”的。這是我個(gè)人認(rèn)為的4個(gè)層次。

第一層次，純刷

很簡單的層次，面試時(shí)的感受是：“這題我見過”。結(jié)果一般是：卒。

因?yàn)榧兯㈩}，很多細(xì)節(jié)記不住，也不理解這道題，而且題太多了還容易混淆。除了一些印象以外，幫助并不大，當(dāng)然，肯定是比連題都理解了10分鐘才明白要干嘛的有優(yōu)勢倒是。

這里我想說的一個(gè)全篇隱含前提是：絕大多數(shù)刷LeetCode的人，基礎(chǔ)和技術(shù)都平平，天資也不見得如何適合計(jì)算機(jī)，過去寫的代碼也不多。如果你是玩ACM的，或是初中就開始寫code的，這個(gè)回答并不適合你。

純靠自身功力能作出LeetCode Medium題的人，其實(shí)面試中并不少見，但大多是經(jīng)驗(yàn)豐富的碼農(nóng)，或是CS PhD等，對普通人的借鑒意義不大。對于普通人來說，如果停留在“純刷”的層面上，面試時(shí)碰到還是有很大概率會(huì)掛掉的。

第二層次，硬記

硬記層次的定義是：

親手寫過這道題（Copy Paste不算）
在做完題后，短期（2天-1個(gè)月，因人天資、狀態(tài)而異）內(nèi)不會(huì)忘記，但長期一定會(huì)忘記

別小看硬記層次。我相信很多進(jìn)了一線大廠的人，刷LeetCode不過是硬記層次。有些人天資不適合理工和數(shù)學(xué)（比如我自己），但記憶力極佳，短期內(nèi)能記住大量的東西。這對那種原題面試基本上是有非常大的優(yōu)勢的，因?yàn)橛浀盟械年P(guān)鍵邏輯甚至所有的edge case，不可能出bug，也就很難掛。

但這種硬記層次最大的問題是：一旦面對題目的變體，比如Google面試，很容易抓瞎。因?yàn)槭钦娴牟粫?huì)?。『竺孢€有Followup和擴(kuò)展也很容易露餡。

硬記層次的好處很明顯：

適合文科天資、強(qiáng)記憶力弱分析弱基礎(chǔ)的人
只要努力，回報(bào)特別明顯和直接
有些人是先記住，后面才理解的，硬記是一種學(xué)習(xí)方式，并非效率低

壞處：

一旦考題靈活，很容易掛，成功率并不那么高
時(shí)效性太強(qiáng)，施法前搖太高了
每次跳槽面試都這么搞一把太累，而且傷腦子

第三層次，理解

理解層次我的定義是：

任何時(shí)候，拿到這道題，都可以做出來，如果忘記了，也會(huì)自己推斷和分析出來。換句話說，面試基本上不會(huì)掛了（除非是被故意陰了）
真正理解了這道題背后所隱藏的邏輯、思想和算法，并且能夠擴(kuò)展到類似其它問題，以及處理所有的followup

我很久以前面試時(shí)，一些題還處于“硬記”層次。這次疫情在家無聊，隨手做了幾道，發(fā)現(xiàn)幾年沒做題，有些題竟然自己進(jìn)化到了“理解”層次。可見，我自己是典型的“先記再理解”的學(xué)習(xí)類型，也可能是工作強(qiáng)度高導(dǎo)致的個(gè)人能力上升。

理解層次最重要的標(biāo)志就是不需要重新看題也能面試。這其實(shí)意義極大：“說走就走”，隨時(shí)可以面試，意味著根本不怕裁員、被開、經(jīng)濟(jì)危機(jī)、組里政治斗爭，意味著一旦有更好的機(jī)會(huì)，基本上可以立刻去嘗試。而且，如果大多數(shù)題都到了理解層次，那么面試的成功率也極其高，很可能是面5家拿到4個(gè)Offer這種。

第四層次，掌握

掌握就是不僅完全理解一道題，并且能給人講清楚，能把“純刷”、“硬記”層次的人，無論智商多少，都提升到“理解”層次。

個(gè)人認(rèn)為是沒必要修煉到的一個(gè)層次，用處不大。要知道題太多，有第三層次基本上面試都不會(huì)掛了，有這個(gè)時(shí)間還不如提升自己的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，甚至工作和人際能力。

綜合來說，“刷完”LeetCode，很多人只是停留在第一層次和第二層次，但如果大多數(shù)熱門題已經(jīng)有第二層次了，也可勉強(qiáng)一戰(zhàn)，萬一混進(jìn)大廠就舒服了對吧？這時(shí)候運(yùn)氣和經(jīng)濟(jì)是主導(dǎo)因素；到了第三層次，基本上無視經(jīng)濟(jì)和運(yùn)氣這些因素了，但個(gè)人覺得大部分天資普通的人都是在工作幾年后才（有時(shí)間、有耐性、有悟性）修煉到第三層次的，也不必強(qiáng)求。

刷完LeetCode != 會(huì)面試

最后來解釋這個(gè)。面試是一門學(xué)問、需要研究，這句話沒有實(shí)際意義，但我想說的是下一句：

面試是與人交流的過程。

作出題不見得拿到Offer，這已經(jīng)是業(yè)界共識。舉個(gè)簡單例子：很多人能作出題，但交流太爛，基礎(chǔ)太薄弱，稍微一問就露餡，就很容易掛。面試不是高考，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，沒有100%客觀的評判。

所以，如果面試時(shí)100%的精力都在做題或是思考或是硬挖出最初的做法，很容易忽視交流和分析，從而交流上失分甚至掛掉。這也是為什么我說“硬記”層次面試成功率并不高、而一旦到了“理解”層次幾乎很難掛的原因：

在“理解”層次上，一個(gè)人的思維過程就是分析過程，只要同時(shí)說給面試官聽即可，同時(shí)順便自然地寫出代碼。換句話說，在這個(gè)層次，這人基本上只有50%的精力在考慮具體程序，50%的精力在分析和解說上，自然容易溝通；

而“硬記”層次可能80%的精力都在回憶自己當(dāng)時(shí)怎么做的、應(yīng)該怎么解釋，所以面試官聽不懂，答案duang的一下就出來了，很突兀。那么，如果不想花時(shí)間、只能達(dá)到“硬記”的層次，就要加強(qiáng)交流、演說方面的訓(xùn)練。

個(gè)人認(rèn)為，交流不是口語、英文，這也是一大誤區(qū)。交流，是一種能力，怎么用最簡單最實(shí)用的辦法，讓對方明白你的思路、推導(dǎo)和過程。很多美國人的交流也不行，雖然是母語，啰哩啰嗦地說一大堆，最后反而給人一種“這么簡單的事情，話好多”的反感。

交流的一個(gè)重要因素是，要跟別人在同一個(gè)平面：不僅僅要知道題的做法，還要知道別人一般是怎么想的、怎么能給他（她）解釋清楚。

這樣看，面試又不簡單了：因?yàn)閷?shí)戰(zhàn)中，最多只有50%-70%的精力在應(yīng)付題本身，而平時(shí)做題是100%。

所以，刷完LeetCode的人，很可能面試還不夠熟練，甚至還沒入門、還會(huì)犯低級錯(cuò)誤。這也是我認(rèn)為“刷完LeetCode != 會(huì)面試”的根本原因。

當(dāng)然，最后抬個(gè)杠，LeetCode不會(huì)刷“完”的，子子孫孫無窮匱也。1000多道題，最后只能讓第二層次“硬記”越來越困難，客觀上是逼迫所有人往第三層次“理解”發(fā)展的，即：

LeetCode做完多少題，已經(jīng)不是一個(gè)指標(biāo)了；更關(guān)鍵的是，一個(gè)人“理解”了多少題。

如果說對策，本文就太長了。我只能說刷題+實(shí)戰(zhàn)：刷題是基礎(chǔ)，實(shí)戰(zhàn)中提高技巧和交流，兩者循環(huán)往復(fù)，實(shí)力提高會(huì)很快。當(dāng)然，累。

觀點(diǎn)二

盡量精刷

作者｜胡津銘

https://www.zhihu.com/question/32019460/answer/887877092

算法弱雞過來強(qiáng)答一下。

在LeetCode上前后一年多陸陸續(xù)續(xù)刷了760道題左右，基本上把大部分的免費(fèi)題刷完了。

刷LeetCode之前的基礎(chǔ)：

本科非CS，與CS相關(guān)的課只有一門C++，跟過Coursera上的Algorithm課程，學(xué)過基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。胡亂看過Algorithms的前幾章和CLRS書，前者跟著課看的話大部分能看懂，后者很多看不懂。掃過CLRS的一些習(xí)題但太菜了做不動(dòng)。碩士轉(zhuǎn)了CS，也沒上過算法課和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)課，做的是機(jī)器學(xué)習(xí)方向。這時(shí)候做LeetCode上難一些的easy題就會(huì)很吃力，medium中比較簡單的題可能能做出來，hard一道都做不出。

刷LeetCode的方式：

先從Top100 liked 的tag開始刷（這個(gè)tag的題我刷了好幾遍）。刷完之后按topic的tag刷過一段時(shí)間，后來改成了選擇難度之后按順序刷。一開始就按照ac率從高到低亂刷，后面就只刷點(diǎn)贊比點(diǎn)踩多不少的題。有一段時(shí)間每周的周賽基本都參加，不過最后也就是2000分的水準(zhǔn)，比較弱。我一道題如果較長時(shí)間想不出來（比如半小時(shí)到一小時(shí)），就會(huì)去看discussion，主要是太懶了不想動(dòng)腦子。自己A了的題也會(huì)去看discussion，去學(xué)別人比較好的解法（后來是學(xué)寫法），然后自己照著敲一遍。不會(huì)或者不是最優(yōu)解法的題，過一段時(shí)間如果記得的話就再做一遍，不過一般都是不記得了：(

刷LeetCode之后：

大概刷了400多道題之后開始找實(shí)習(xí)，這個(gè)時(shí)候的水準(zhǔn)是hard多數(shù)做不出，medium基本都能做出。找實(shí)習(xí)的時(shí)候比較閑，大概面了10來家公司，吃到了hulu的拒信，其他的公司例如Google/MS/阿里/騰訊/頭條這些都算是比較輕松地拿到了offer。hulu的題當(dāng)時(shí)確實(shí)就是做不出，實(shí)力不濟(jì)。然后后面比較閑又刷了些題，秋招開始的前一個(gè)月因?yàn)槊蛻芯蜎]怎么刷題練習(xí)了，這個(gè)時(shí)候的水準(zhǔn)是hard能做出一部分吧。秋招面的公司不多，有Google/阿里/騰訊/頭條之類的，算法/研發(fā)崗都有投，都拿到了offer，國內(nèi)企業(yè)的話給的都是ssp。就做題而言，個(gè)人感覺是外企hulu/airbnb的題不一定能做出來，國內(nèi)的企業(yè)的話頭條的題可能會(huì)碰到些挑戰(zhàn)（據(jù)說很多創(chuàng)業(yè)公司/獨(dú)角獸公司的題很難，不過我全都沒投，就不知道怎么樣了）。當(dāng)然了，面試涉及的因素/能力很多，還有溝通交流、項(xiàng)目、其他cs/機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)等等，那就是另外一回事情了。我在Github上有寫一些這方面的總結(jié)，也寫了一些自己轉(zhuǎn)專業(yè)自學(xué)CS的心得，也歡迎參考~

tips for interview:

https://github.com/conanhujinming/tips_for_interview/blob/master/README-zh_CN.md

總結(jié)：

刷LeetCode盡量還是精刷。但即便你像我一樣基礎(chǔ)一般又懶得精刷，單純地堆砌題量也能搞定大部分公司出的題了。建議多做那種自己要費(fèi)一些力氣才能做出來，但又不是完全做不出來的題，然后少做自己可以秒殺的題?？梢哉倚』锇榻M隊(duì)一起刷，相互督促鼓勵(lì)交流討論，共同進(jìn)步～

觀點(diǎn)三

又說又練才是真把式

作者｜北南

https://www.zhihu.com/question/32019460/answer/1211129124

如果你是把目標(biāo)定在了互聯(lián)網(wǎng)大廠，包括一些臨近上市的當(dāng)紅炸子雞，那我覺得你不僅僅要題目“做的出來”, 更重要的是要能“說的明白”。

正所謂光說不練假把式，光練不說傻把式，又說又練才是真把式。

做的出來這一步我不多說了，幾個(gè)高贊回答都說的很好。做的出來是一切的基礎(chǔ)，是后續(xù)溝通的前提。

但“做的出來”不是最終目的，你面對的是一個(gè)有靈有肉的面試官，而不是自動(dòng)測試的機(jī)器，否則一個(gè)leetcode這樣的系統(tǒng)不就可以取代面試官了？你的目的是讓對方喜歡你，是用“說”來讓對方知曉你的能力，也是用“說”來戰(zhàn)勝其他競爭者脫穎而出。那我就重點(diǎn)來說一下“說的明白”

1. 說清楚算法的時(shí)間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度，這個(gè)很多算法會(huì)有平均情況和最差情況, 你也要討論清楚什么時(shí)候會(huì)出現(xiàn)最差情況。

2.?說清楚各種邊界條件，要知道如何測試你的代碼。比如說對于輸入為空返回什么等等。leetcode設(shè)計(jì)的那些test cases是這個(gè)網(wǎng)站價(jià)值的重中之重。

3. 說清楚算法的適用條件，也就是什么時(shí)候這個(gè)算法才是正確的。比如說如果圖中有邊的長度是負(fù)值，那么dijkstra算法還能用嗎？又比如說選取top k這種題會(huì)有好多種算法，它們之間的優(yōu)劣又是怎么樣的？在什么情況下某種算法才是最優(yōu)的？

4. 討論多線程或者分布式的情況。很多公司會(huì)在你題目做完后，給你幾個(gè)follow up。比如說就會(huì)問你，如果把你的算法放到100臺機(jī)器上，這個(gè)算法還成立嗎？要如何修改？

5. 討論極大數(shù)據(jù)量的情況。和第4點(diǎn)類似，比如說你做個(gè)排序，如果內(nèi)存中放不下所有的元素，你如何處理？時(shí)間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度又會(huì)有怎樣的變化？

以上是比較“硬”的“說的明白”，下面還有比較“軟”的“說的明白”。也就是現(xiàn)在HR們常說的軟技能。

1. 你是否能問對問題？

這里既包括一些clarifying的問題，也包括你是不是能合理的要到面試官的提示。

2. 你是否能說清楚你的思維過程？有邏輯，有條理，而不是給面試官感覺你事先看過答案。

有些朋友看完題上來第一句話就是“這題用DP”，你以為你在打ACM個(gè)人戰(zhàn)嗎？你不和你隊(duì)友說下思路嗎？難道不是先找一些子結(jié)構(gòu)，裝模作樣的試試看，然后再說“這題可以用DP，元芳，你怎么看”嗎？當(dāng)然，你也不用太戲精，自然就好。

3. 你是否能接著面試官給的提示進(jìn)行思考和討論，而不是固執(zhí)己見。

關(guān)于這一點(diǎn)，我想很多朋友會(huì)看過一些面經(jīng)，有時(shí)候候選人已經(jīng)是給出最優(yōu)解了，但是面試官會(huì)給出不同的意見，引導(dǎo)候選人去做一個(gè)其他的解法。這是為什么？是面試官不知道最優(yōu)解嗎？有這個(gè)可能，但也有可能是面試官通過這一點(diǎn)來和你溝通，看你如和應(yīng)對。往往無視面試官意見的朋友，是不容易得到很好的反饋的。當(dāng)然，我也不是說面試官說啥你都照做，因?yàn)榭赡芤驗(yàn)槟惚幻嬖嚬俟室庹`導(dǎo)或者他也真不會(huì)造成題目沒有及時(shí)做出來。如何說服對方，這就又是一門學(xué)問了。

4. 你是否能控制好時(shí)間，控制節(jié)奏，甚至引導(dǎo)面試官來到你更熟悉的領(lǐng)域。

其實(shí)軟的東西有很多，我以后還可以繼續(xù)補(bǔ)充。我說這些也不是嚇唬大家，讓大家焦慮，其實(shí)也沒必要焦慮，因?yàn)檫@些軟技能咱們大多數(shù)程序員都很一般，很少有特別好的。不管你是不是科班出身，學(xué)校也不教這個(gè)。但也正因?yàn)樵蹅兌计瘘c(diǎn)比較低，所以提升的空間才大，你稍微努力練習(xí)一下，就能有機(jī)會(huì)脫穎而出。

我建議：

找?guī)讉€(gè)朋友互相練習(xí), 你要習(xí)慣在團(tuán)隊(duì)里工作
一邊刷題，一邊自言自語講自己的思路，自問自答
把自己做題和自言自語的視頻錄下來，像我這樣

我覺得如果你能把以上把握好，那么你算法coding輪應(yīng)該可以得到不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)?？擅嬖囘€有系統(tǒng)設(shè)計(jì)輪和behavior問題輪啊，這些怎么辦？其實(shí)“說的明白”是相通的，面試不僅僅是知識水平的較量，同樣也是你和你未來同事的第一次合作，面試官和你心里都會(huì)裝著同一個(gè)問題，你以后愿意和這樣的一個(gè)人天天說話嗎？所以說呢，把“話”說好，會(huì)為你的面試加分不少。

刷完 LeetCode 是什么水平？能拿到什么水平的 offer？

運(yùn)氣（大勢）

運(yùn)氣（面試）

“刷完LeetCode“的定義

刷完LeetCode != 會(huì)面試

刷完 LeetCode 是什么水平？能拿到什么水平的 offer？