愛奇藝裁員40%。。。

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近日，有愛奇藝員工表示，愛奇藝正在裁員，裁員比例在20%-40%之間，裁員幾乎涉及整個業(yè)務(wù)線。所有被裁員工需月底離職，愛奇藝將給予N+1的離職補償。

據(jù)新浪科技消息，裁員是為了加快盈利步伐，聚焦內(nèi)容，技術(shù)，精細(xì)化成本管理，結(jié)構(gòu)扁平化。此次裁員中，中層（總監(jiān)級別）被裁的比較多，另外還有司齡比較長、年齡比較大、薪水比較高的員工，多在被裁之列。

愛奇藝的所有員工表示對于此次裁員幾乎是毫無準(zhǔn)備，許多部門將被“一鍋端”。據(jù)悉，目前這只是愛奇藝近期的第一輪裁員，接下來年后還將有一輪裁員動作。

2021年第三季度的財報顯示，愛奇藝總營收達(dá)76億元（人民幣），同比增長6%；歸屬于愛奇藝的凈虧損17億元，去年同期為虧損12億元。實際上，愛奇藝自成立以來就一直處在虧損的狀態(tài)，2018 年、2019 年和2020年的凈虧損分別為91億元、103億元和70億元。

在今年Q3財報電話會上，愛奇藝CEO龔宇曾表示，目前長視頻行業(yè)遇到的最大問題從供需關(guān)系來講就是內(nèi)容供應(yīng)出現(xiàn)嚴(yán)重短缺。到現(xiàn)在為止，愛奇藝電影上線量不如2019年同期的一半；傳統(tǒng)電視劇比例更少，可能只有往年的1/3左右；網(wǎng)劇也因為疫情、審核等原因延遲上線，即便上線了，質(zhì)量也打了一些折扣。此外，短視頻對用戶的爭奪也是一個重要的客觀原因。

當(dāng)下的長視頻環(huán)境由于短視頻賽道領(lǐng)域的沖擊，市場增速下降明顯，而更大的問題在于粉絲經(jīng)濟以及超前點播的取消，這讓愛奇藝失去了很大的變現(xiàn)通道。就目前的受眾群體來說，長視頻和短視頻的付費并無法讓其接受，甚至有些方案，與其同時一直以來對標(biāo)奈飛的愛奇藝，并不能做到留存會員及其費用。

?受裁員風(fēng)波影響，12月1日晚間，愛奇藝股價再度遭遇大跌，盤中一度跌至5.6美元/股，再創(chuàng)歷史新低，總市值僅剩44.59億美元。愛奇藝真的要開啟“過冬”模式了嗎？

?值得注意的是，這一輪裁員并非終章，春節(jié)前后預(yù)計還會有不少人被裁掉。總之，簡單一句話，工資高的、邊緣業(yè)務(wù)的、年齡大的、中層管理的不做具體業(yè)務(wù)的，不賺錢的，都是被裁員的重點，緊縮戰(zhàn)線，只保留核心業(yè)務(wù)。廣義上來看，這兩年受疫情影響，經(jīng)濟效益很差，不光愛奇藝、優(yōu)酷、騰訊、阿里都在裁員，只是規(guī)模小與大的差別而已。愛奇藝這波操作，估計是內(nèi)部人力資源的成本太大，效益不好已無法供養(yǎng)員工繼續(xù)就任，只好裁員來維持企業(yè)的運作。事實上，長視頻可能在中國的不具有水土特性，無論是早期的搜狐視頻，優(yōu)酷土豆，還是現(xiàn)在的愛奇藝，騰訊，都有一個共同點就是：不賺錢。而且從目前來看，在未來的十年內(nèi)，也幾乎看不到賺錢的希望；去年還有傳聞騰訊要收購愛奇藝，然后一統(tǒng)長視頻的江山，但最終還是沒談妥。

其實，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的底層邏輯，就是無限擴張，靠想象空間維護(hù)估值，比如滴滴，比如愛奇藝；靠虧損做大用戶規(guī)模，靠用戶規(guī)模做大估值不斷融資，靠融資的錢再不斷擴大虧損、進(jìn)一步做大規(guī)模；從財報上看，這些企業(yè)其實從來就沒有盈利過，他們一直是虧損的。資本家當(dāng)然不是慈善家，他們不可能做一個永遠(yuǎn)虧損的模式，等他們做大到一定規(guī)模以后，「互聯(lián)網(wǎng)模式」的下半場是這樣的：靠虧損逼死競爭對手，寡頭之間合并重組，靠壟斷提價，靠渠道優(yōu)勢出臺各種店大欺客的割韭菜套路，實現(xiàn)盈利。

比如滴滴優(yōu)步、優(yōu)酷土豆、美團點評、58趕集等等；包括字節(jié)系的發(fā)展，也是趕上了這樣思路的春風(fēng)；可惜人算不如天算，時代永遠(yuǎn)改變命運，隨著國家反壟斷政策的出現(xiàn)，無限擴張的腳步制止了，這基本等于是，毀了他們整個的業(yè)務(wù)邏輯和估值體系。現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)，像極了幾年前的房地產(chǎn)；如果再找不到新的業(yè)務(wù)增長點，那么屬于互聯(lián)網(wǎng)的黃金時代即將結(jié)束；趨勢上看，整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入了調(diào)整期，資本在逐步退場；隨著行業(yè)資本泡沫被擠破，人才的泡沫也會慢慢消退。伴隨著人才泡沫的消退，一方面，靠著行業(yè)紅利而缺乏核心競爭力的人，會慢慢被行業(yè)淘汰，35歲+現(xiàn)象會越來越普遍，人才內(nèi)卷更加嚴(yán)重；

另一方面，體行業(yè)的薪資水平，也會逐步回歸。所以，愛奇藝，既不會是第一家，也不會是最后一家。

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