“離開(kāi)阿里，我開(kāi)始了996”
報(bào)道數(shù)字經(jīng)濟(jì)
定義轉(zhuǎn)型中國(guó)
泰伯網(wǎng) 芽茶蘇 | 文
北京市人民政府做了一個(gè)關(guān)于職場(chǎng)人士996工作制的問(wèn)卷調(diào)查顯示，44%的受訪者親身體驗(yàn)過(guò)996工作制，34%的受訪者之前工作是996，21%的受訪者尚未經(jīng)歷過(guò)996。
自全國(guó)政協(xié)委員李國(guó)華建議對(duì)996工作制進(jìn)行監(jiān)管之后，996的話題再次引發(fā)“打工人”們的血淚控訴，996幾乎成為“資本家強(qiáng)制剝削年輕人”的代名詞。
除了清一色“控訴”之外，也存在不少與固有認(rèn)知并不一致的聲音：
大廠確實(shí)有996，但“福報(bào)”的說(shuō)法也不算完全錯(cuò)誤；
相比大廠而言，中小型互聯(lián)網(wǎng)/半互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加班才更嚴(yán)重；
公務(wù)員、教師等傳統(tǒng)意義上“清閑的鐵飯碗”，其實(shí)也會(huì)996；
更多的隱形996不會(huì)出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上；
有人想要逃離996的生活，也有人主動(dòng)選擇了擁抱996。
為此，泰伯網(wǎng)希望通過(guò)與各行業(yè)數(shù)位從業(yè)者的交流，還原相對(duì)真實(shí)的996江湖。
（注：本文受訪者皆為化名）
Z同學(xué)現(xiàn)就職于某大廠在線教育板塊：“我們是帶學(xué)生的時(shí)候集中工作，帶完一期之后集中調(diào)休，福利、人際關(guān)系等各方面也都不錯(cuò)。”
Z同學(xué)對(duì)她的工作甚為滿意。不過(guò)，與她“同廠”的測(cè)試開(kāi)發(fā)蓋蓋，已經(jīng)開(kāi)始了大小周的生活：“說(shuō)是大小周，不過(guò)幾乎每周末都要在家里工作，不然做不完，每天壓得喘不過(guò)氣。”好在，“強(qiáng)制加班是有補(bǔ)貼的，薪資也不低。”
“在拼多多待過(guò)的話，大小周都是幸福的。”某拼多多員工在脈脈上表示。
在脈脈上，拼多多不僅是公認(rèn)的“加班王者”，更是話題中心“輿論王”，段子無(wú)數(shù)。但多數(shù)歡樂(lè)只屬于離職員工和其他大廠，職員工匿名都很少直接發(fā)表意見(jiàn)，具體原因不明。
以下段子或許能說(shuō)明些什么：“PDD員工掉進(jìn)河里，大聲呼救沒(méi)人理，于是他說(shuō)了一句PDD的壞話，HR趕緊把他拉上來(lái)開(kāi)除。”
哦，這只是個(gè)段子，來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，別當(dāng)真。
這么一比，“995是家常便飯，每2-3個(gè)月有4個(gè)周六要加班，必須不能平衡工作和生活”的小鹿，過(guò)得也不算太苦。
小鹿是某大廠游戲策劃，而游戲業(yè)務(wù)是該廠效益最好的板塊之一，所以盡管默認(rèn)加班的時(shí)間沒(méi)有調(diào)休或補(bǔ)貼，但收入尚可。最讓小鹿難受的是，下班之后也不能完全回歸生活：“要不斷的去體驗(yàn)游戲，跟上行業(yè)的發(fā)展，接受最新的設(shè)計(jì)方向，優(yōu)化自己的內(nèi)容。”不過(guò)，對(duì)于真正熱愛(ài)游戲的同行來(lái)說(shuō)，這或許也是一種快樂(lè)。
至于這些年被罵的最慘的“福報(bào)”廠，倒也不全是996。
“平均工作時(shí)間每天8小時(shí)以上，有時(shí)候會(huì)忙一些，但還不至于996。身邊的朋友996的情況也不是很多。”阿里某部門(mén)設(shè)計(jì)師丫丫向泰伯網(wǎng)表示。
“我在阿里工作了2年，加班這個(gè)事情，和職能、階段（比如雙十一）、特殊項(xiàng)目等強(qiáng)相關(guān)，而且一般項(xiàng)目強(qiáng)制加班是調(diào)休的，至少我在職的時(shí)候并沒(méi)有特別996。”阿里前員工小厚也表示。
“不過(guò)，在職的時(shí)候確實(shí)有軟性磨時(shí)間。”小厚說(shuō)：“剛?cè)グ⒗锏臅r(shí)候，我一般下午五六點(diǎn)就可以把當(dāng)天的工作高效完成，所以頭幾個(gè)月都是到點(diǎn)走人的。但時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然工作完成的很好，但大家會(huì)覺(jué)得我有一點(diǎn)疏離感。”
為了在人情方面感受更好一些，小厚開(kāi)始變相的“995”：“本來(lái)可以回家看的書(shū)，我選擇在公司看，變相刷一下存在感。這樣即使每周偶爾一兩天早走，別人也會(huì)覺(jué)得還OK。”
當(dāng)然，“白天一天都在開(kāi)會(huì)，晚上才開(kāi)始真正工作”的阿里人也不是沒(méi)有，此前在某貓工作的小云就是其中之一。
“確實(shí)太累了，工作性質(zhì)導(dǎo)致經(jīng)常要出差，但無(wú)論在飛機(jī)上還是高鐵上，都是隨時(shí)捧著筆記本工作的狀態(tài)，手機(jī)更是不能關(guān)機(jī)，隨時(shí)有工作需要對(duì)接，焦慮。”
“鐵飯碗”也逃不過(guò)996尋求解脫的人們喊著：“逃離大廠，逃離北上廣深”。
但與大廠相比，游戲工作室、中小互聯(lián)網(wǎng)公司和介于傳統(tǒng)/互聯(lián)網(wǎng)之間的中小公司加班或許更加嚴(yán)重，而薪資卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及。
“大廠工資給得起，加班也就算了。有些小公司加班更狠，還死摳。”某在線教育企業(yè)員工表示。
杭州作為新的互聯(lián)網(wǎng)公司聚集地，早就成了996重災(zāi)區(qū)。有網(wǎng)友感慨：“什么美麗西湖，宜居天堂，在996面前全都成了0，哪有時(shí)間去看，去享受？”
而隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展下沉市場(chǎng)，996也在不斷下沉，在某些原本就以單休工作居多的地區(qū)，更讓工作環(huán)境雪上加霜。
“因?yàn)橄朕D(zhuǎn)行，所以我從雙休的工作換到了現(xiàn)在的公司。”濟(jì)南某出行類企業(yè)HR奔奔表示。
“平均在外工作的時(shí)間大概12小時(shí)，每周休一天，確實(shí)有點(diǎn)歇不過(guò)來(lái)，休息的一天都用來(lái)補(bǔ)覺(jué)了。”奔奔感慨：“生活？每天只有在廁所和躺床上的那一會(huì)是屬于自己的吧。”
考個(gè)公務(wù)員、事業(yè)編，過(guò)過(guò)朝九晚五的幸福生活，不香么？還真不一定香。
“借調(diào)到某機(jī)關(guān)單位一年，剛來(lái)時(shí)某處對(duì)我相當(dāng)不滿，各種言語(yǔ)刺激。工作非常多，難以平衡工作和生活，從朝九晚五變成了996，連基本的休息的時(shí)間都沒(méi)有，更別提升職加薪。”內(nèi)蒙某單位工作人員阿英吐槽。
山東某市區(qū)級(jí)單位的工作人員小汪也表示：“我的工作性質(zhì)比較特殊，經(jīng)常需要審查大量資料，還要寫(xiě)長(zhǎng)篇的匯報(bào)，工作做不完是常有的事，周末加班也不少見(jiàn)。公務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)是固定的，沒(méi)有什么績(jī)效獎(jiǎng)金，能期待的只有每年底可能有，也可能沒(méi)有的精神文明獎(jiǎng)。”
去大學(xué)當(dāng)老師總行了吧？有寒暑假，工作還輕松。
那也未必。
“可能是我們學(xué)校特殊？反正我確實(shí)很忙，非假期幾乎是996。”江蘇某高校教師果凍表示：“課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)，搞科研要申請(qǐng)課題、科研項(xiàng)目、發(fā)論文，還有政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等等。學(xué)校近兩年還有課程改革、績(jī)效改革，競(jìng)聘不合格就要降級(jí)。”
真是應(yīng)了那句話：成年人的世界，沒(méi)有“容易”二字。
主動(dòng)擁抱996的人們但有些人，偏要挑戰(zhàn)“高難度”。
在進(jìn)入阿里之前，小厚長(zhǎng)期生活在瑞士，之所以加入阿里，是因?yàn)椋骸跋牖貒?guó)內(nèi)感受一下激進(jìn)的工作文化和冒險(xiǎn)的思維方式。”
“我身邊幾個(gè)最近回國(guó)去大廠的朋友也是這樣，因?yàn)檎麄€(gè)歐洲的商業(yè)技術(shù)體系比較安逸和保守，回國(guó)可以感受到野蠻生長(zhǎng)的各種商業(yè)思路和技術(shù)嘗試，很有趣，所以我很享受之前和阿里的‘虐戀’。”
不過(guò)讓小厚沒(méi)想到的是，在阿里還只是995，離開(kāi)阿里之后倒是體會(huì)到了996甚至007：“原本計(jì)劃離開(kāi)阿里再回瑞士的，結(jié)果裸辭之后因?yàn)橐咔楸焕Я艘荒辏闪艘幻杂陕殬I(yè)者，幫朋友的公司做技術(shù)顧問(wèn)。”
“這段時(shí)間收入相對(duì)更多，也更容易焦慮，有時(shí)候甚至一周都沒(méi)得睡覺(jué)，但有時(shí)候又一下子閑下來(lái)。”也正是這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，小厚發(fā)現(xiàn)小公司和介于傳統(tǒng)/it之間的公司，更加低效，加班也更多。“累，還是大廠上班比較穩(wěn)定。”
現(xiàn)在的小厚再次回到瑞士，轉(zhuǎn)向?qū)W術(shù)圈，脫離了996的工作，改為學(xué)術(shù)課題而“頭禿”。而另一位自主選擇瘋狂加班的朋友，則在自己認(rèn)定的道路上堅(jiān)定地奔馳。
和晨律通話的時(shí)候已是晚上10點(diǎn)30分，他剛剛結(jié)束一天的忙碌。
晨律在一家頂級(jí)律所工作，是大名鼎鼎的“紅圈所”之一，這份工作雖然不需要打卡坐班，但實(shí)際工作強(qiáng)度甚至遠(yuǎn)超996。
“紅圈所的業(yè)務(wù)細(xì)分程度比較高，工作強(qiáng)度也相對(duì)更大。我一天差不多需要工作13-15個(gè)小時(shí)，基本上是沒(méi)有周末的。”晨律表示：“最難受的是心理方面，因?yàn)榧词故切菽昙僖残枰幚砉ぷ鳎芏嗌钪械陌才乓矡o(wú)法提前計(jì)劃。”
但即使這樣，晨律仍然覺(jué)得值得：“既然選擇了這個(gè)行業(yè)，選擇進(jìn)入最頂端的平臺(tái)，就要接受這個(gè)工作狀態(tài)。通盤(pán)考慮收入、上升空間、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)氛圍，我覺(jué)得是值得的，所以至少短時(shí)間內(nèi)，我沒(méi)有計(jì)劃轉(zhuǎn)變方向。”
媒體人阿五也同樣是一個(gè)不坐班的996工作者：“雖然不坐班，但基本每天都會(huì)有很多事忙，記者的時(shí)候還有些閑暇時(shí)間可以自行安排，但自從升職為副主編，肩上的單子一下就重了。”
“我基本每天都會(huì)去公司，差不多從上午10點(diǎn)忙活到晚上10點(diǎn)，新媒體的工作節(jié)奏非常快，每天都要出稿，從策劃選題到采訪、出稿、審核、排版，再到發(fā)布之后的運(yùn)營(yíng)、后續(xù)的數(shù)據(jù)分析，都需要盯。周末公眾號(hào)也不停發(fā)，所以我和主編會(huì)輪流值班，基本只能休息一天。”
不過(guò)，阿五同樣沒(méi)有考慮轉(zhuǎn)行：“沒(méi)辦法，就是喜歡做這個(gè)，大不了回去做記者。”
最終目標(biāo)：消滅996“這工廠的加班畸形文化很嚴(yán)重，沒(méi)有加班費(fèi)，多次還被扣考勤，上28天的班，也只有15天的考勤記錄，因?yàn)檗k公室人員是固薪，所以為了節(jié)約成本要將其他13天的出勤扣掉，不給予餐費(fèi)。車間一線員工好歹可以晚上8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，而辦公室人員因?yàn)榭梢宰曰旧贤砩?1，12點(diǎn)下班，領(lǐng)導(dǎo)在工作群里表?yè)P(yáng)凌晨下班的同事，向她學(xué)習(xí)。”
這是知乎上一位大學(xué)生木翾在工廠的工作經(jīng)歷，或許也可以代表更多沒(méi)機(jī)會(huì)向公眾展示的人生。
光明日?qǐng)?bào)在《觀兩會(huì)：畸形的996不是“奮斗”應(yīng)有的姿勢(shì)》中表示，過(guò)度加班是對(duì)員工勞動(dòng)力的占用和盤(pán)剝，認(rèn)為996和007是違法不是奮斗。
對(duì)于996，晨律也從專業(yè)角度給出了一些看法。
“雖然并不是所有的996都違法，如果自愿加班而且有加班工資是沒(méi)有問(wèn)題的。但現(xiàn)在我們主要討論的，是企業(yè)內(nèi)部，或者部門(mén)與部門(mén)之間一種無(wú)效的內(nèi)耗，這種情況一般是不會(huì)通過(guò)加班申請(qǐng)審批的，加班費(fèi)也就無(wú)從談起。”
“這個(gè)現(xiàn)象的成因比較復(fù)雜，但無(wú)論如何，現(xiàn)在勞資關(guān)系已經(jīng)到了一個(gè)比較緊張的節(jié)點(diǎn)，確實(shí)是需要監(jiān)管和調(diào)整。”
目前在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，已經(jīng)有越來(lái)越多的人對(duì)“取消996”達(dá)成了共識(shí)，但在現(xiàn)實(shí)生活中，有余力抗?fàn)幍娜耘f是一小部分人。當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境和勞資關(guān)系下，想要短時(shí)間內(nèi)從實(shí)際上消除996顯然不現(xiàn)實(shí)。不過(guò)，當(dāng)我們開(kāi)始討論這個(gè)話題，就已經(jīng)為誕生更加合理、人性化的工作制度埋下了新的種子。
最終目標(biāo)——消滅996，讓我們共同努力。
?泰伯網(wǎng)目前建有六大領(lǐng)域社群：泰伯航空航天愛(ài)好者群、泰伯智慧出行交流群、泰伯智慧城市和數(shù)字政府交流群、泰伯信息技術(shù)交流群、泰伯智能制造交流群、泰伯全球讀者交流群，入群請(qǐng)加泰伯小姐姐（微信：17864105751），同時(shí)備注您想進(jìn)的群。
提供新聞線索請(qǐng)發(fā)送至郵箱：[email protected]
商務(wù)合作：18500135491
《精讀》