這個公司對外包的操作有點惡心，建議避開！
今天上午看到一篇曝光 ZH 對外包一系列惡心措施的文章，分享一下，幫大家避避坑。
原文：blog.csdn.net/w497671114/article/details/116244886
從 ZH（特殊原因，無法直說） 離開時，準(zhǔn)備寫點東西揭露下 ZH 對外包的一系列惡心措施，但是感覺蚍蜉撼樹，什么也改變不了，自己倒霉就認(rèn)了，最近流行向前看嗎。
但是今天又聽到有同事被離場，心中光有怒火，還是無可奈何。思來想去，決定寫點東西，如果能給那些準(zhǔn)備去 ZH（合肥）做外包的提個醒，也不算壞事。
換句話說，ZH 這個坑我只想豎個警示標(biāo)志，跳不跳悉聽尊便。
1ZH 的包工頭有哪些
文*輝 軟*力 京*方 北*誠 聯(lián)*通 宇*信 還有很多。。。。
他們或許在其他地方有項目，但是在合肥純屬 ZH 的包工頭。如果還不確定是不是人頭外包，直接問 HR 是項目外包還是人力外包，這幾家 HR 還算比較誠實。
2ZH 對外包的管理
外包各行各業(yè)都有，地主家的活干不完，農(nóng)忙的時候會請臨時工，富裕的地主還會長期養(yǎng)幾個工人，簡稱長工。當(dāng)然地主里面分善良和刻薄的，其他地主暫且不表，ZH 可以說是銀行里最刻薄和惡心的。
隨便說幾條
1、遲到晚一秒，半天工時（銀行和包工頭們之間的結(jié)算單位，一般按小時）沒有，晚上下班忘打卡，不好意思，一天白干。
2、食堂吃飯，等地主家兒子們（行內(nèi)人員）吃完長工，臨時工才能去，提前去會被查刷卡記錄，通報甚至離場（=開除）。現(xiàn)在不存在這個問題了，干活都不在地主院里了，被趕到租得場地（ODC）去了，吃飯自理。
3、不能帶私人電腦，面向百度編程的碼農(nóng)們只有手機搜索，但是地主又規(guī)定，不能長時間看手機。
4、360 無死角攝像頭，監(jiān)控工人們的一舉一動，不是擺設(shè)，等地主準(zhǔn)備趕你走的時候，沒有人能禁的住調(diào)攝像頭查。
5、近 400 個工人，四個廁所，加一起 8 個坑位，男女各四個坑位，如果你要拉肚子，那就祈禱你自己憋得住。
如果以上種種你都表示理解，恭喜你，有了做長工得覺悟。“拿工人得錢，好好干活不拉到了，別老想著翻身農(nóng)奴把歌唱，養(yǎng)家糊口要緊”。好像這么想也有道理。
但是接著往下看：
地主要求把地里麥子割了，一人兩畝，當(dāng)天完成。有人加班加點，半天割完了，有人慢條斯理磨磨蹭蹭，剛好下班干完。按道理工作提前完成，在下一批任務(wù)到來前，時間可以相對自由安排吧，不好意思，不行！！學(xué)習(xí)看書也不行，必須對著電腦！！！你想提高自己技術(shù)，回家看去，你想學(xué)習(xí)，回家去學(xué)，拿工資得時候不能干與工作無關(guān)得任何事情！
3想趕你走，你連呼吸都是錯的
哪天地主家得地里活差不多忙完得時候，這么多長工怎么辦呢，找理由開唄。
1、玩手機超過半小時，開~。
2、中午午睡到上班點還在打瞌睡，開~
3、桌子上有與工作無關(guān)得書，查查監(jiān)控是不是看了，看了就開~
4、脖子上掛個耳機，再聽歌？開~
5、什么把柄都抓不到？不可能，我聽兒子們反應(yīng)哪個工人難溝通，開~
6…
包工頭們接到老板得命令，找你談話，希望你自己提離職，不要鬧得不愉快，補償是沒有得！
什么?你要仲裁，走法律途徑？你看看合同上是不是規(guī)定自己原因被地主開除得后果自負(fù)？是不是規(guī)定工作地不知這塊地，還有可能到外省干活，你要去不了就不能怪我們了啊…
4上證據(jù)
這里得每一句話都可以成為開除你的理由！
四個人一齊被開除：兩個玩手機，兩個看書
帶耳機被開除：
HR : 惡心略有耳聞。
5建議
如果看到這，你依然準(zhǔn)備跳到這個坑了，我先敬你是條漢子，最后讓我猜測你是屬于那種類型：
1、培訓(xùn)班或者自學(xué)成才，苦無單位接受，混個工作經(jīng)驗 2、職業(yè)規(guī)劃不重要，先掙點錢再說 3、年齡太大，被其他公司優(yōu)化了 4、大專畢業(yè)又想干碼農(nóng)混個經(jīng)驗
以上都不是得話，那你要想想為啥還在坑了呆著。
6其他
話說，各位小伙伴待過的前公司里，遇到過的最惡心的操作是什么？
我見過最離譜的是“監(jiān)控拉屎”的公司（與上文中的公司不是一家，另外一家公司）：
