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最近收到粉絲莉莉醬的留言，畢業(yè)兩年，也上班兩年。每一天都是從10幾平米的次臥開始。實際上從上班的第三周起，就覺得人生結(jié)束了。太沒勁了，工作沒勁，工作中遇到的人更沒勁?？纯垂べY卡，沒勁透了。

大學(xué)同學(xué)里，會photoshop的開了淘寶店，會social的當(dāng)了主管，會考試的做了公務(wù)員。自己的月薪還是勉強溫飽、不好意思說也不敢說。每天也就上班下班，辭職想過很多次，卻從來不敢。

是否可以有另外一種選擇。

誠然這是現(xiàn)在許多年輕人的現(xiàn)狀，想去拼一把但兜里沒有足夠的底氣。

有這么一種說法，“婚姻是女人的第二次投胎”，其實，婚姻固然重要，但無數(shù)事實證明，職業(yè)才是成年人的第二次投胎。

說一個身邊的故事，

最近，和一位女性朋友聚了下，她給了我一種耳目一新的驚喜感。

之前，她也是一位迷茫的人，整個人氣場不足、黯然無光，找不到職業(yè)方向，跳槽了N次，后來進入一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司的數(shù)據(jù)分析小組。如今卻截然不同，她就跟換了個人似的，談吐自信、走路帶風(fēng)，她跟我說，這完全是工作給她帶來的從容與自信。

也就幾年時間，她月薪漲到2萬多。而她班上幾個在統(tǒng)計局上班的同學(xué)，至今月薪4千來塊。

大家轉(zhuǎn)過頭，紛紛說她運氣好，這工作剛好踩在風(fēng)口上了。

But，這僅僅是運氣好的原因嗎？

我經(jīng)常說，混職場的人，有空最好多去招聘網(wǎng)站上看看。

因為上面的信息量，真是太大了。

哪怕你不是去找工作，也很容易從崗位的需求量變化、平均薪酬、職能要求中看出一些趨勢苗頭。

比如近幾年熱門的數(shù)據(jù)分析。在不離職的情況下也可以快速的升職加薪。

?01??對于工作來說，會數(shù)據(jù)分析能讓你的工作更加的有掌控感。

為什么？舉個例子：

如果你是一個新媒體運營，如果你沒有數(shù)據(jù)分析的意識，那么你的周報很是可能如下畫風(fēng)。

? ? ? ?

? ? ??

你的上司看完你的周報后只有一句“哦”外加一個恨鐵不成鋼的白眼送給你。

? ? ? ?

? ? ? ? ? ? ? ??

而你，每天除了機械的工作，并沒有辦法積累經(jīng)驗———

而擁有數(shù)據(jù)分析意識的同學(xué)，在開始工作之前就明確自己的目標(biāo)。

“我要提高這周微信側(cè)的收入到xx 元，圍繞這個目標(biāo)我有以下幾種方法：

1.提高推文頻次，重點關(guān)注重點推文xx，

2.采取一些手段提高菜單欄的uv，

3...“

然后，執(zhí)行以上動作，并建立數(shù)據(jù)檢測指標(biāo)，驗證自己的運營動作是否達到了預(yù)期，并及時的復(fù)盤回答這幾個問題。

1.提高推文頻次是否對于提升微信側(cè)收入有效？

2.某種寫法的重點推文是否對于提升轉(zhuǎn)化率有效？

3.xx手段是否對于提高菜單欄的uv有效？

有效，為什么？無效，為什么？

這個時候，你的周報可能就是這個樣子的。

?? ? ??

?02??數(shù)據(jù)分析能力是職場必備技能

近50%的崗位需要具備「數(shù)據(jù)分析」能力，現(xiàn)在幾乎大多數(shù)熱門崗位都會在招聘JD中，給出“具備數(shù)據(jù)分析能力”這樣的招聘條件。

從銷售、市場，到運營、產(chǎn)品經(jīng)理、用戶研究等，都試圖從各種繁雜數(shù)據(jù)中看出點門道，獲得對市場、產(chǎn)品、消費者等方面的洞見。

?03??對于求職來說，數(shù)據(jù)分析，就業(yè)前景廣

覆蓋金融、電商、教育、運營、物流、會計師事務(wù)所、快消、互聯(lián)網(wǎng)等各大熱門行業(yè)。

毫無疑問，數(shù)據(jù)分析能力已經(jīng)成為目前最有潛力，最有"錢"途的能力之一！

但國內(nèi)高校缺乏對數(shù)據(jù)分析人才的培養(yǎng)，數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)非常少，并且課堂中的知識很難真正能應(yīng)用到實際。

為此，貪心學(xué)院專為在校學(xué)生、0~3年職場新人量身定制的《Python數(shù)據(jù)分析項目實戰(zhàn)訓(xùn)練營》，體系化、專業(yè)化提升數(shù)據(jù)分析能力，一次掌握Python/自動化辦公/數(shù)據(jù)分析三大職場必備技能?，成為高薪搶手?jǐn)?shù)據(jù)分析人才。

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畢業(yè)2年，也上班2年

?02??數(shù)據(jù)分析能力是職場必備技能

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