HR：最喜歡阿里人了，技術(shù)又好又耐艸

大家好，我估計(jì)不少同學(xué)都是被標(biāo)題吸引進(jìn)來(lái)的。事先聲明，這句話(huà)不是我虛構(gòu)的，而是我實(shí)實(shí)在在從同事的口中聽(tīng)到的，而且還不止一次。

當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景就是很正常的交談，別人也并沒(méi)有故意尖酸刻薄的成分，完全就是正常的談天的口吻。所以我當(dāng)時(shí)聽(tīng)到的時(shí)候還不覺(jué)有異，只是覺(jué)得很搞笑。但聽(tīng)的次數(shù)多了之后，慢慢地感覺(jué)有點(diǎn)不太對(duì)勁，總覺(jué)得這里面的意思好像不是那么好。就好像心儀已久的女神終于答應(yīng)了你的追求，結(jié)果開(kāi)口第一句就是我覺(jué)得你經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)一樣，聽(tīng)起來(lái)沒(méi)問(wèn)題，但是總覺(jué)得潛藏著點(diǎn)深意。

為什么大家會(huì)有這樣的印象呢，技術(shù)好不難解釋。畢竟阿里是大公司，對(duì)于員工的要求非常高，不僅要學(xué)歷出眾，而且要經(jīng)過(guò)層層面試選拔，中間還有什么抗壓、考察潛力、三觀等環(huán)節(jié)。至于后半句，這與阿里的一些黑料有關(guān)。阿里畢竟是大公司，風(fēng)吹草動(dòng)往往總會(huì)引來(lái)關(guān)注。加上阿里這幾年也不少黑料，什么擁抱變化啦，什么月餅事件啦，什么996福報(bào)啦等等。所以在外界看來(lái)，阿里幺蛾子不斷，從里面出來(lái)的員工往往也有很多非人的遭遇，所以性格比較堅(jiān)毅能忍。

但實(shí)際上想想就知道這里面邏輯站不住腳，阿里的員工足足十余萬(wàn)人，擁有離奇遭遇的畢竟還是少數(shù)。到這里，估計(jì)很多同學(xué)知道我要說(shuō)什么了，我想說(shuō)的就是一個(gè)刻板印象的問(wèn)題。

刻板印象

說(shuō)到刻板印象，我真的很想吐槽一句，人人都是雙標(biāo)怪，都不喜歡別人用標(biāo)簽看自己，但是卻又喜歡瘋狂給別人貼標(biāo)簽。

你看我隨便就可以舉出一點(diǎn)例子，說(shuō)到做算法，第一反應(yīng)就是卷，說(shuō)到公務(wù)員就是喝茶看報(bào)，旱澇保收，說(shuō)到互聯(lián)網(wǎng)就是各種加班各種肝。說(shuō)到清北上交，就是學(xué)霸中的戰(zhàn)斗機(jī)……

但是對(duì)于這些比較良性的刻板印象，大家往往都察覺(jué)不到，完全沒(méi)有意識(shí)到自己在貼標(biāo)簽或者是拿刻板印象看人。有的時(shí)候在尷尬之余還會(huì)拿刻板印象來(lái)作為談資，你看我之前就是。

“你之前也在阿里待過(guò)么？”

“是的，待過(guò)兩年。”

“阿里好啊，出來(lái)很受歡迎。很多公司都喜歡招阿里的。”

“這怎么說(shuō)？”

“技術(shù)又好又耐艸。”

因?yàn)檫@些貼標(biāo)簽的語(yǔ)境總體上是良性的，所以大家往往不覺(jué)有異。但我們把語(yǔ)境換換馬上很多人就會(huì)感到不適，比如當(dāng)你犯了個(gè)小錯(cuò)誤被上級(jí)抓到的時(shí)候。上級(jí)跟你念叨細(xì)節(jié)決定成敗，粗心是做不好事情的。你心里肯定很不服，我不過(guò)就一次不小心被抓到而已，怎么就不看重細(xì)節(jié)，怎么就做不好事情了？要是嚴(yán)重一點(diǎn)還會(huì)覺(jué)得老板對(duì)自己有成見(jiàn)，看不起自己等等。

但實(shí)際上如果身份一換，如果是自己的合作方犯了一些低級(jí)錯(cuò)誤，恨不得早就開(kāi)噴了。

慎貼標(biāo)簽

前段時(shí)間知乎里有一個(gè)問(wèn)題叫做從哪里可以看出來(lái)一個(gè)算法工程師的水平高低？

這個(gè)問(wèn)題下面眾說(shuō)紛紜，有人說(shuō)是不看論文，不關(guān)心前沿技術(shù)的，有人說(shuō)是TensorFlow寫(xiě)不溜的。我對(duì)照了一下中了好幾槍?zhuān)襾?lái)新加坡之前也是很少看論文的，TensorFlow也的確寫(xiě)得不溜，用pytorch更多一些。如果有人因?yàn)檫@兩點(diǎn)就質(zhì)疑我的水平，那我肯定是很不服氣的。

后來(lái)看到一個(gè)答主說(shuō)每個(gè)人的成長(zhǎng)歷程不同，所擅長(zhǎng)所學(xué)過(guò)的內(nèi)容也都不相同，沒(méi)有詳細(xì)了解就用自己的視角去評(píng)價(jià)別人的人水平往往也不會(huì)高到哪里去，這才好受了一些。

后來(lái)仔細(xì)想想這里面的寓意其實(shí)不淺，當(dāng)然不隨便給別人貼標(biāo)簽，尤其是負(fù)面的標(biāo)簽是一種相對(duì)高尚的品格。但除此之外它的意義不僅于此，我們來(lái)設(shè)想一下，假設(shè)我們現(xiàn)在有個(gè)同事，他就是上文當(dāng)中的很少看前沿的論文，TensorFlow也寫(xiě)得不溜的人。假設(shè)我們就以此給他貼上了大菜雞的標(biāo)簽，接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么？

除了會(huì)影響同事之間的關(guān)系或者是自己的人緣之外，最大的一個(gè)問(wèn)題是從此你再也看不到此君身上的其他優(yōu)點(diǎn)了。你看到的只會(huì)是你之前貼上的標(biāo)簽的內(nèi)容，也就是不看論文，TensorFlow不熟，很菜。有可能他很擅長(zhǎng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，有可能他情商很高，有可能他主動(dòng)性很強(qiáng)，有可能他做事很積極，這些正面的優(yōu)點(diǎn)你可能都看不到。

不僅同事如此，老板也一樣。職場(chǎng)當(dāng)中多的是覺(jué)得老板不過(guò)如此，換了我我也行的人。老實(shí)講我之前也有過(guò)這個(gè)時(shí)期，覺(jué)得老板也就是整天開(kāi)開(kāi)會(huì)，也不用做什么，甚至連代碼都不用寫(xiě)，這也太輕松了。但是當(dāng)真正負(fù)責(zé)了一個(gè)項(xiàng)目之后，很容易發(fā)現(xiàn)這種看法大錯(cuò)特錯(cuò)。要安排人力，要設(shè)計(jì)方案，要和各方扯皮，還要和大老板匯報(bào)，這些任務(wù)每一項(xiàng)都不輕松。

多思考，少結(jié)論

刻板印象這種東西并不止在人身上，事情上也一樣存在。為什么網(wǎng)上很多鍵盤(pán)俠喜歡當(dāng)噴子，主要原因就是在他們用標(biāo)簽看世界，所以總覺(jué)得眼中很多事情很簡(jiǎn)單，好像隨隨便便就能做好。

我之前在算法工程師成長(zhǎng)的文章當(dāng)中也提到過(guò)，一個(gè)人從小白往大牛上成長(zhǎng)，往往都要經(jīng)歷過(guò)看山是山，看山不是山，看山還是山的過(guò)程。當(dāng)自己很菜的時(shí)候，看什么都很高端，好像什么都不容易。有了一定積累，熟悉了環(huán)境之后又會(huì)很容易陷入另外一個(gè)極端，就是原來(lái)是自己夸大了，這些明明都很簡(jiǎn)單。尤其是那些有一定工作經(jīng)驗(yàn)，但還不是很資深的人。他們手上的活已經(jīng)很熟練了，以至于他們看不到自己欠缺和不足的地方。

這里面一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)在哪里呢，根據(jù)我的觀察發(fā)現(xiàn)，很大一部分在下結(jié)論上。有些人往往很輕易就會(huì)下結(jié)論，一門(mén)技術(shù)熟悉了，以為自己都吃透了懂了。一些操作了解了，就覺(jué)得是這么回事，不往下深究了。這和給人貼標(biāo)簽其實(shí)是一樣的，一旦標(biāo)簽貼好，一個(gè)淺層次的結(jié)論有了，人往往就不會(huì)繼續(xù)往下鉆研思考了。

在學(xué)技術(shù)方面尤其需要注意，我們需要經(jīng)常停下來(lái)問(wèn)一問(wèn)自己，這究竟是為什么，里面的原理在哪里，千萬(wàn)不要隨意下結(jié)論。

好了，今天的文章就到這里，感謝閱讀，喜歡的話(huà)不要忘了三連。