假如，在一家公司死磕10年...
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最近在知乎上看到一個話題：那些在一個公司死磕了5-10年的人最后都怎么樣了？
在互聯(lián)網(wǎng)紅利爆發(fā)，人心躁動的今天，可以在一個公司磕到5~10年，真的很不容易，我記得前東家要是有人呆滿8年，就可以鮮花伺候，附送一個小金塊，據(jù)說價值不菲。
下面是知乎作者沈世鈞的一個回答，感覺還不錯，分享給大家。
我是一名老程序員，在這家公司（500強外企），到今天已經(jīng)服務(wù)了10年，目前的職稱是“高級軟件技術(shù)專家”。
好多人，尤其是在軟件圈，一聽聞我在這家公司已經(jīng)服務(wù)了10年，無不大吃一驚，覺得我要么是技術(shù)爛，要么是沒有追求。
其實，都不是。
我之所以愿意呆在這家公司，實在是因為她確實很棒，滿足我的一切需求。
工作和生活的平衡 我大概回憶了下，在這家公司的10年，加班的時間全部加起來不超過10天。最近3年則一天都沒有。
20天年假，病假無算，基本上隨請隨休。
我從來沒聽說過那個領(lǐng)導(dǎo)不批員工年假的。
這樣溫和的工作，且不說在“996”成風(fēng)的 IT圈，就是在任何傳統(tǒng)行業(yè)，哪怕是公務(wù)員，也不多見。
對年輕人來說，高強度加班可能不是什么大問題。但人過了30，有了家庭，瑣事纏身，精力每況愈下，愈發(fā)覺得能擁有這樣一份工作，是人生之幸。
頂尖的技術(shù)
我所在業(yè)務(wù)部，主打技術(shù)是人工智能。而在某些細分領(lǐng)域，10年以來，公司的算法一直保持業(yè)界領(lǐng)先。
而是我雖然是一名軟件開發(fā)人員，耳濡目染，卻也一直接觸著業(yè)界最前沿技術(shù)。
公司鼓勵員工大膽嘗試新技術(shù)，也不限制工程師的發(fā)展方向。10年以來，無論是桌面開發(fā)（C#/WPF）、還是Java后端開發(fā)，還是前端開發(fā)，我都較深入的參與過。
所以相對于有些公司，專崗專人，我在技術(shù)的廣度上，則沒有受到明顯的限制。
軟實力
除了技術(shù)“硬實力”，公司還特別注重發(fā)展員工的“軟實力”，例如演講能力，文案能力等等。
而這種軟實力，越是職業(yè)生涯往后發(fā)展，就越有價值。
我常想，如果有一天，我失去了當(dāng)前的工作，也許就再沒有人愿意雇用我去寫代碼。到那時候，也許我可以憑著我這些年的積累，可以去應(yīng)聘一些其他崗位，例如售前、售后、培訓(xùn)師等。
好歹有口飯吃。
職業(yè)發(fā)展
我的職業(yè)發(fā)展，總體走了一條“技術(shù)->管理->技術(shù)”的路線。
從技術(shù)走向管理是因為典型的“學(xué)而優(yōu)則仕”。
從管理再回到技術(shù)，則是追隨本心。整個過程，公司都尊重我的想法，沒有設(shè)置任何的障礙。
今年我41歲，每天依舊奮斗在編程第一線。在這家公司，是再正常不過的一件事，沒有一絲的尷尬。
舒適的工作環(huán)境
我去過很多互聯(lián)網(wǎng)公司，很多辦公環(huán)境都是大廳，大長桌。連個最基本的隔斷都沒有。工位之間，人擠人，恨不得伸個懶腰會碰到別人。
而我們公司人均辦公面積20平方米，很多人都同時擁有3臺顯示器。工作之余，或伸腿躺下，或站起來做幾個俯臥撐，那是再輕松不過的事情。
而資歷深的老員工，很多還有獨立辦公室，無論管理還是技術(shù)。
有競爭力的薪水
當(dāng)然，任何一家公司，再好的技術(shù)、再舒服的工作環(huán)境，如果給太少的錢，無疑都是耍流氓。
在過去的10年中，前8年，我的薪水在同資歷的朋友中，一直靠前。但也就這兩年，隨著互聯(lián)網(wǎng)的強勢發(fā)展，朋友中才陸陸續(xù)續(xù)有人反超了我，但也是個別，而且多的并不夸張。
例如朋友在互聯(lián)網(wǎng)公司掙1萬，那我可能就掙8500。
但是，朋友為了這多出15%，卻多付出了將近一倍的時間，而且還是最珍貴的休息時間。這個投入產(chǎn)出比，在我看來，實在太低。
當(dāng)然，我不是說對所有的人，這個公司都是完美的。但具體到我，在每個時間點上，卻可能是最適合我的。
早10年的時候，我年輕，也缺錢，并且精力旺盛，也能承受高強度的加班。但那時我的薪水卻高于同資歷的人，所以自沒有離開的理由。
現(xiàn)在，雖然我的薪水優(yōu)勢已不在，但我卻已經(jīng)40歲了，精力大不如前，需要更多的關(guān)注家庭和健康。而現(xiàn)在我如果為了追求不多的加薪，而跳槽到996成風(fēng)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，無疑是準備向死而生。
當(dāng)然，這世界上永遠不會有完美的東西。即使有，也不會在所有的時候，讓一個人全占了。
這家公司最大的問題是，這兩年外企總體在走下坡路。就在我身邊，大規(guī)模的裁員就發(fā)生過多次。
所以，今天，雖然我每天認真工作，真心的希望這家公司好。但我也有心理準備，如果哪天真裁員到我頭上，我也沒啥可說的。
我準備領(lǐng)了補償金（n+3），回家好好調(diào)整一段時間，然后再開始人生的下一段旅程。
但無論如何，在心里，我和這家公司都有無比深的感情。她影響了我，改造了我，是我人生最重要，最愉快的的一段時光。我相信，到死的那天，在我臨終回憶的時候，我的心里一定有她抹不去的影子。
原文鏈接：zhihu.com/question/295529432/answer/626755505
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