熟記這些Java核心技術(shù)面試題，干掉一摞簡歷！
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作為一個 Java 程序員，你是否有過這種煩惱：
平時總是陷在業(yè)務(wù)開發(fā)里，每天噼里啪啦忙敲著代碼，上到系統(tǒng)開發(fā)，下到 Bug 修改，感覺自己無所不能。然而偶爾的一次聚會，聽說和自己一起出道的同學早已經(jīng)年薪 50 萬，而自己卻囊中羞澀。于是也想看看新機會，找個新平臺，好好發(fā)展。
面試的時候，當那個笑瞇瞇的面試官問出那些再熟悉不過的 Java 問題時，只是感覺似曾相識，卻怎么也回答不到點上。比如 HashMap 的工作原理，再或者 volatile 的使用場景。
這個時候，開始懷疑自己的能力，也痛恨為什么當初自己沒有好好復習。
坦白說，作為一個 Java 老兵，從我的角度來看，有些面試者確實是認真努力工作，但表現(xiàn)出的能力水平卻不足以通過面試，或拿到高薪，我認為通常是兩方面原因：
第一，“知其然不知其所以然”。做了多年技術(shù)，開發(fā)了很多業(yè)務(wù)應用，但似乎并未思考過種種技術(shù)選擇背后的邏輯。所以，我并不放心把具有一定深度的任務(wù)交給他。更重要的是，我并不確定他未來技術(shù)能力的成長潛力有多大。
第二，知識碎片化，不成系統(tǒng)。在面試中，面試者似乎無法完整、清晰地描述自己所開發(fā)的系統(tǒng)，或者使用的相關(guān)技術(shù)。所以，我會懷疑他是否具備高效解決復雜問題、設(shè)計復雜系統(tǒng)的能力。
如果你平時總是埋頭苦干，或者過于死磕某個實現(xiàn)細節(jié)，卻并沒有抬頭審視這些技術(shù)，就要注意了。在準備面試時，你有必要好好梳理一下 Java 的知識體系，歸納其中的核心和要點，才能在面對不同面試官時舉一反三、侃侃而談。
楊曉峰，在 Oracle 已經(jīng)工作了近 7 年，是北京 Java 平臺部門的首席工程師，也是 Java 核心類庫北京團隊的 Leader。負責過北京 Java 核心類庫、國際化、分發(fā)服務(wù)等技術(shù)團隊的組建，面試過從初級到非常資深的 Java 開發(fā)工程師。來 Oracle 之前，他在 IBM 負責企業(yè)數(shù)據(jù)規(guī)約產(chǎn)品開發(fā)。
不少人準備技術(shù)面試，都會借助網(wǎng)上大量的“Java 面試筆試題”，但我們一一看下來，會發(fā)現(xiàn)這些資料大多更專注于問題，解答大多點到即止，甚至有些解答準確性都值得商榷，缺乏系統(tǒng)性的分析與舉一反三的講解。而利用這種方法，面試者很難甑別出各種技術(shù)的核心與要點，并找到高效歸納自己知識體系的方法。
因此，今天推薦《Java核心技術(shù)面試精講》專欄，希望讓更多沒有經(jīng)驗或者經(jīng)驗有限的開發(fā)者，在準備面試時：
第一，少走彎路。利用有限的精力，能夠更加高效地準備和學習。
第二，提綱挈領(lǐng)。在知識點講解的同時，為你梳理一個相對完整的 Java 開發(fā)技術(shù)能力圖譜，將基礎(chǔ)夯實。
專欄重點圍繞“術(shù)”與“道”，為你講解 Java 面試的核心知識點。專欄從大廠面試考察的知識點和能力出發(fā)，精選出 Java 面試題。每期針對 1 道題目，不僅會給出面試的典型回答和考點分析，還會剖析知識點，將其講清講透，讓你徹底領(lǐng)悟題目背后所考察的能力，幫你梳理復習 Java 知識體系，從而游刃有余地應對 Java 面試。就算你暫時不需要準備面試，照樣可以通過這個專欄，提升 Java 技能。
下面是專欄目錄，每一篇文章都會精講一道面試題，這些題都是從上百道大廠 Java 面試真題里篩選出來的經(jīng)典。
