2024年，運(yùn)營崗還值得入嗎？

已經(jīng)2024了，很多人會(huì)說運(yùn)營崗位沒有未來，我依然看到很多求職者想要做運(yùn)營的工作，結(jié)合我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和一些觀察，輸出這篇文章，解決大家的疑惑。

產(chǎn)品運(yùn)營崗位是基于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而來，如果想要了解運(yùn)營崗位的未來，必然少不了互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。

從PC端到移動(dòng)端，再到今天的智能化，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成了經(jīng)濟(jì)世界中的基礎(chǔ)建設(shè)，然而基礎(chǔ)就意味著產(chǎn)品的蓬勃發(fā)展的時(shí)代已經(jīng)過去，再難有紅利期，需要基于基礎(chǔ)建設(shè)不斷的做上層應(yīng)用。

圍繞C端的應(yīng)用， 從電商、娛樂、出行、本地生活、交友等已經(jīng)覆蓋了用戶的方方面面，用戶對于產(chǎn)品也極度的楚和了解，很多耍“小聰明”的運(yùn)營策略，在用戶面前已經(jīng)不太實(shí)用，很多運(yùn)營活動(dòng)，用戶只看標(biāo)題就明白自己需要做哪些工作，以及最后能夠獲得什么價(jià)值。

經(jīng)過10多年運(yùn)營方法和策略的洗禮，用戶已經(jīng)比我們都清楚，我們想要的是什么。任何的運(yùn)營策略和活動(dòng)，對用戶的吸引力逐漸下降。

除了了解用戶的需求外，我們還需要了解當(dāng)前的市場環(huán)境。如今能夠高薪聘請運(yùn)營的企業(yè)，只有大型的公司，特別是大廠。而中小型的企業(yè)，目前面臨三個(gè)困境，更別提高薪聘請了。

1、公司的預(yù)算有限，甚至是無預(yù)算。我從事了這么幾年運(yùn)營工作，一開始老板就沒有任何的預(yù)算。而17-21年，這幾年期間，老板有意識(shí)在獲客、運(yùn)營中匹配部分預(yù)算，提升公司快速獲客的能力，而今天似乎又回到了解放前，公司能夠申請到的預(yù)算實(shí)在有限。

2、渠道受限，私域先行：這兩年互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境，真的是一言難盡。各大平臺(tái)都在打造自己的私域流量池，然而做私域最好的平臺(tái)，只有微信號(hào)，企業(yè)微信都略遜一籌。今天的平臺(tái)，都限制流量的導(dǎo)出，即使你做了個(gè)百萬粉絲的大號(hào)，變現(xiàn)路徑依然很受限。

3、規(guī)模不再，ROI優(yōu)先：今天的老板意識(shí)開始轉(zhuǎn)變，大家不在追求先虧本獲取客戶，后續(xù)再進(jìn)行變現(xiàn)。而是優(yōu)先考慮本次搭建團(tuán)隊(duì)的成本、項(xiàng)目投入的資金，最后能不能實(shí)現(xiàn)盈虧平衡。如果這個(gè)項(xiàng)目沒有清晰的變現(xiàn)路徑，不如先砍掉不做，后續(xù)再說。

三個(gè)現(xiàn)狀導(dǎo)致運(yùn)營的崗位較少，而且對運(yùn)營人員的底層能力要求的更高了，不僅需要有高屋建瓴的運(yùn)營策略和方案，還需要有埋頭把工作做扎實(shí)的本領(lǐng)，能夠?yàn)楣編砜珊饬康氖找?。由于市面上的崗位少，而且人才冗余，于是公司開始要求越來越高的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)。

互聯(lián)網(wǎng)的整體環(huán)境在變化，用人市場在變化，求職過程中的需求和策略也需要變化，從目前更多的崗位來看，運(yùn)營依然是個(gè)值得入的崗位。

1、收入。雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這兩天不太行，整體的收入情況依然高于大多數(shù)的行業(yè)。雖然其穩(wěn)定性遭到了質(zhì)疑。其他行業(yè)的穩(wěn)定性也不太足，即使是實(shí)體行業(yè)，依然面臨收縮、財(cái)源的情況。

目前從求職平臺(tái)依然可以看到年入大幾十萬的崗位，如果你個(gè)人能達(dá)到這種能力，收入還是蠻不錯(cuò)的。

2、前景。今天的運(yùn)營崗位對于個(gè)人能力要求更高，需要員工有商業(yè)的思維能力，要求運(yùn)營崗位的人員為公司的收入負(fù)責(zé)。以前靠著流量紅利渾水摸魚的人，在這種環(huán)境下，基本沒有遁藏的地方。而且每個(gè)公司的老板，給于運(yùn)營證明個(gè)人能力的時(shí)間越來越短，要求運(yùn)營人真的能打硬仗。

如果你真的鍛煉了一身能力，掌握了從獲客到轉(zhuǎn)化的能力，其實(shí)你并不用愁以后失業(yè)的問題，因?yàn)槟愀静豢赡苁I(yè)。

如果你在工作中還學(xué)會(huì)了看商業(yè)方向，了解商業(yè)模式的基本能力，可以搞定產(chǎn)品供應(yīng)鏈的能力，在軟件行業(yè)可能是組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)。真的，你可以單拎出來去創(chuàng)業(yè)了。

3、門檻。雖然運(yùn)營目前要求高一些，與相對專業(yè)的崗位，如：研發(fā)、產(chǎn)品等，其門檻依然是較低的，也不失為是進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的跳板。

當(dāng)然，運(yùn)營崗位這兩年依然不太明朗，其實(shí)如果分析崗位、如何拿到面試機(jī)會(huì)、如何搞定面試官，在當(dāng)下的環(huán)境中，你需要思考的問題。

如果你想要到運(yùn)營的崗位中來，建議大家周六晚上來我直播間，我們一塊探討未來的崗位問題。

在下周的內(nèi)容中，我也會(huì)分享一些未來有潛力的崗位給到大家，幫助大家在找工作時(shí)可以走的更遠(yuǎn)，跳過咱們35歲的危機(jī)。