創(chuàng)新之花:鴻蒙生態(tài)中閃耀的女性力量
文/貝克 編輯/杜洋 多年來，女性的力量一直如一縷溫柔的陽光，穿透了商海的繁華，也拂過了科技的高峰。她們是時(shí)代的見證者，是夢(mèng)想的追隨者。 幾代人來來往往，女性的光芒一直如一輪明月，照亮了商海的波瀾壯闊，也照亮了科技的星空。她們是時(shí)代的舞者，是夢(mèng)想的引領(lǐng)者，用她們的智慧和勇氣書寫著屬于自己的傳奇。 當(dāng)下的社會(huì)目光，對(duì)女性的關(guān)注和期待，早已超越家庭范疇。初春的3月8日，國際婦女節(jié)邁入第114個(gè)年頭。我們?cè)诮裉煊涗浵聨孜豢萍寂c商業(yè)領(lǐng)域女性先鋒的故事。這些卓越的女性，她們的故事激勵(lì)著每一個(gè)追求夢(mèng)想的女性。
不被定義的“少數(shù)派” 在軟件開發(fā)領(lǐng)域，代碼被形容為技術(shù)的魔法。 高級(jí)工程師陳超群，是一名擁有16年經(jīng)驗(yàn)的“魔法師”。身為女性，她對(duì)生活場(chǎng)景有著細(xì)膩敏銳的觸覺，這也讓她將軟件開發(fā)的靈感來源，時(shí)常依托在生活的日常中。 她用了一句極具浪漫主義色彩的表述，“程序即生活?！?/span> 遇到業(yè)務(wù)問題時(shí)，陳超群會(huì)試想一下生活場(chǎng)景中會(huì)如何去解決。 技術(shù)人員的專業(yè)身份，讓她總是提醒自己要不斷保持開放的學(xué)習(xí)心態(tài)——這是她靈感不斷涌現(xiàn)的秘訣之一。 
2021年年底，陳超群所供職的福州傳一卓躍智能科技有限公司，成為華為授權(quán)培訓(xùn)服務(wù)伙伴（HALP）。 那之后，陳超群開始在實(shí)踐中探索HarmonyOS技術(shù)，不斷在鴻蒙生態(tài)中突破技術(shù)能力的“天花板”，并將HarmonyOS技術(shù)轉(zhuǎn)化成淺顯易懂的形式賦能給機(jī)構(gòu)學(xué)生和公司同事。 和陳超群一樣，上海杉達(dá)學(xué)院的副教授祝欣蓉也是一名積極參與鴻蒙生態(tài)建設(shè)的女性先鋒者。 作為華為開發(fā)者專家（HDE）和華為開發(fā)者社區(qū)全球項(xiàng)目組織者（HDG），過去三年里，她積極投身于鴻蒙開發(fā)的教學(xué)工作，深刻感受到技術(shù)的力量和無限可能。 據(jù)CSDN發(fā)布的《2022-2023中國開發(fā)者調(diào)查報(bào)告》顯示，30歲以下的從業(yè)者中，女性占比13%；30-40歲從業(yè)者中，女性占比6%；而40歲以上從業(yè)者中，女性占比僅為4%。 作為一名女性，她們?yōu)槭裁匆x擇在男性居多的技術(shù)領(lǐng)域建立自己的事業(yè)？ 答案其實(shí)很簡(jiǎn)單：因?yàn)闊釔?。如果說還要加上一點(diǎn)什么，那就是她們擁有挑戰(zhàn)新領(lǐng)域的勇氣。 “總的來說，選擇這個(gè)職業(yè)是出于對(duì)技術(shù)的熱愛、對(duì)創(chuàng)造力的追求，或者對(duì)解決問題和推動(dòng)科技進(jìn)步的渴望。性別并不能說明什么，重要的是個(gè)人的技術(shù)水平、學(xué)習(xí)能力和工作態(tài)度?！标惓赫f。 祝欣蓉始終堅(jiān)信，自己的人生由自己定義。如同楊絳在《一百歲感言》中寫到，人生最曼妙的風(fēng)景，竟是內(nèi)心的淡定與從容。我們?cè)绱似谂瓮饨绲恼J(rèn)可，到最后才知道，世界是自己的，與他人毫無關(guān)系。
“我通過鴻蒙的機(jī)會(huì)，成為了這個(gè)時(shí)代的技術(shù)先鋒之一，參與并見證了技術(shù)的巨變。我熱愛我的工作，不僅因?yàn)樗屛艺驹诩夹g(shù)的最前沿，更因?yàn)樗屛以趧?chuàng)新、挑戰(zhàn)和自我實(shí)現(xiàn)的旅程中找到了人生的真正意義?！?/span> 相比起其他行業(yè)，中軟國際教育科技集團(tuán)副總裁王曉華認(rèn)為，開發(fā)者在創(chuàng)造過程中不僅需要豐富的想象力和創(chuàng)新思維，還需要對(duì)技術(shù)有深入的理解和掌握。而對(duì)于開發(fā)者的創(chuàng)造力，她覺得體現(xiàn)在解決實(shí)際問題的能力上，“通過技術(shù)手段將想象轉(zhuǎn)化為可運(yùn)行的產(chǎn)品或服務(wù)。” 從數(shù)據(jù)上看，女性是科技行業(yè)中的少數(shù)派，但少數(shù)并不意味著弱勢(shì)。 在談及投身數(shù)字化領(lǐng)域的初衷時(shí)，“數(shù)字浙江”副總經(jīng)理宋冰則有著更宏觀的思考，她將AI對(duì)人類生活的改造，形容為“把我們帶入到一個(gè)新的文明。”而投身其中的人，若是個(gè)人有能力和興趣，又恰好與機(jī)遇相逢，那就是使命，“不分男女”。 “女性通常更擅長(zhǎng)溝通和團(tuán)隊(duì)合作，而在開發(fā)團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行有效的協(xié)作和交流非常重要。”陳超群覺得，女性不僅在應(yīng)對(duì)壓力和處理挑戰(zhàn)時(shí)更成熟，能夠在快節(jié)奏的開發(fā)環(huán)境中保持冷靜和高效率，細(xì)心和耐心的特點(diǎn)在產(chǎn)品UI設(shè)計(jì)的美感上也更容易體現(xiàn)出來。 貝銳科技事業(yè)部總經(jīng)理、向日葵負(fù)責(zé)人張海英則認(rèn)為，女性在處理問題和尋找解決方案時(shí)，往往能夠帶來不同的視角和思維方式，這也很有助于提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。
先鋒間的雙向奔赴 近年來，由女性主導(dǎo)的科技創(chuàng)新企業(yè)越來越多，她們大展身手，成為時(shí)代浪潮中的佼佼者。 一個(gè)顯而易見的事實(shí)是，鴻蒙生態(tài)的構(gòu)建不僅依賴大量技術(shù)人員的不懈追求，也 離不開各行各業(yè)的積極參與。 對(duì)于鴻蒙來說，優(yōu)秀女性合作伙伴的加入和深度參與，早已貫穿了生態(tài)發(fā)展的全鏈路。 早在2021年，去哪兒旅行便已加入鴻蒙生態(tài)，成為華為的深度合作伙伴。去哪兒旅行CMO黃小杰介紹，去哪兒旅行利用自身資源和華為的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，幫助了許多消費(fèi)者購買人生第一張機(jī)票、開啟人生第一段旅程?！叭ツ膬哼\(yùn)用鴻蒙FA卡片，實(shí)現(xiàn)了從人找服務(wù)到服務(wù)找人。”2023年，去哪兒旅行更是與華為終端云服務(wù)簽署全面合作協(xié)議，運(yùn)用華為智慧搜索為全球2.8億用戶提供豐富的出游體驗(yàn)。 “去哪兒鴻蒙原生應(yīng)用開發(fā)目前已經(jīng)交付了第一期，完成了基礎(chǔ)框架的搭建?！秉S小杰說，參與鴻蒙原生應(yīng)用的開發(fā)，令她更深入了解其特性、架構(gòu)和開發(fā)框架，增加了對(duì)新技術(shù)的了解和掌握?！癏armonyOS完美支持跨終端設(shè)備運(yùn)行，對(duì)于去哪兒等合作伙伴來說，可以大幅降低應(yīng)用開發(fā)成本，得益于HarmonyOS原生智能及AI能力的加持，服務(wù)也將更‘懂’用戶，為用戶帶來更便捷、無感的使用體驗(yàn)?！?/span> 
優(yōu)秀者，總是會(huì)相互吸引，一起走更長(zhǎng)更遠(yuǎn)的路?！柏愪J向日葵一直是一個(gè)高速增長(zhǎng)的公司，我們?cè)谥袊倪h(yuǎn)控市場(chǎng)里打敗了海外巨頭，一步一步做到今天成為國民級(jí)遠(yuǎn)控。但我們還是希望跟國內(nèi)最好的公司合作，互相交流學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)，扎扎實(shí)實(shí)的做好產(chǎn)品給用戶帶來更好的體驗(yàn)。跟華為鴻蒙的合作，我們正是抱著這樣的心態(tài)。”張海英說。 為了進(jìn)一步提振鴻蒙生態(tài)的發(fā)展勢(shì)能，華為1月份曾宣布“耀星計(jì)劃”投入70億元激勵(lì)鴻蒙開發(fā)者在鴻蒙原生應(yīng)用、元服務(wù)、SDK等方面的創(chuàng)新。與此同時(shí)，大量985、211高校都開設(shè)了或即將開設(shè)鴻蒙課程，部分高校更是以鴻蒙替代安卓作為移動(dòng)開發(fā)課程的核心。 作為一名高校教師，祝欣蓉對(duì)華為重視人才培養(yǎng)，持續(xù)打造進(jìn)階的開放平臺(tái)感受頗深?！敖鼛啄辏覀?cè)诮虒W(xué)中全面融入了鴻蒙課程，將其貫穿整個(gè)人才培養(yǎng)周期。截至2023年，我們?cè)谌A為開發(fā)者學(xué)堂舉辦的鴻蒙課程吸引了315人次的選修學(xué)員，其中295人成功獲得證書，考試通過率高達(dá)93.4%。同時(shí)，2023年，我們?cè)谌A為人才在線上的鴻蒙課程更是吸引了583名學(xué)習(xí)者。” 日常教學(xué)過程中，祝欣蓉不僅激勵(lì)學(xué)生加入鴻蒙生態(tài)，更是引導(dǎo)學(xué)生通過HarmonyOS最新技術(shù)開發(fā)鴻蒙原生應(yīng)用。 “通過‘項(xiàng)目導(dǎo)向’方法，學(xué)校與企業(yè)展開校企聯(lián)合，專注于滿足便捷生活和社交資訊場(chǎng)景的實(shí)際開發(fā)需求。我們基于鴻蒙端云協(xié)同的開發(fā)框架和工具，已成功孵化了124個(gè)鴻蒙原生應(yīng)用項(xiàng)目，涵蓋金融便利、智慧養(yǎng)老、智慧交通等領(lǐng)域?！弊Ｐ廊赝嘎叮瑥?023年11月開始，學(xué)校展開了與上海企業(yè)的聯(lián)合商業(yè)開發(fā)，目前和卓易科技聯(lián)合開發(fā)的最美計(jì)算器項(xiàng)目已經(jīng)于2月1日測(cè)試上線。預(yù)計(jì)在2024年上半年，將有3個(gè)鴻蒙系統(tǒng)應(yīng)用項(xiàng)目在華為應(yīng)用商店首批上線。 中軟國際教育科技集團(tuán)的王曉華也一直在推進(jìn)產(chǎn)教融合，積極組織大范圍的HarmonyOS 人才賦能相關(guān)活動(dòng)，她表示，跨行業(yè)的交流總能帶來新的思維碰撞，激發(fā)創(chuàng)新思維。
生活中的另一面 一直以來，我們的文化傳統(tǒng)往往默認(rèn)，女性應(yīng)該將更多的時(shí)間和精力投入到家庭生活中。盡管科技在不斷更迭，時(shí)代在進(jìn)步，但固有觀念還是會(huì)或多或少地影響女性的職業(yè)選擇。 她們面臨著同樣的命題：職業(yè)女性該如何平衡好工作和家庭？ 在宋冰看來，最現(xiàn)實(shí)的答案是“世間安得雙全法”?！斑@個(gè)話題其實(shí)很少提給男性。把男人和女人放在對(duì)立面總是擰巴的，這個(gè)世界的進(jìn)步需要大家一起努力。男性領(lǐng)導(dǎo)者的背后有妻子和孩子的支持，同樣，女性領(lǐng)導(dǎo)者的背后也有丈夫和孩子的支持。工作中和生活中的我其實(shí)沒什么區(qū)別，安之若命，順勢(shì)而為，珍惜當(dāng)下，做好當(dāng)下角色和當(dāng)下這個(gè)角色該去做的，Just enjoy it?！?/span> 作為旅游行業(yè)的打工人，黃小杰的生活和工作通常密不可分。“平衡工作和生活對(duì)于每個(gè)人，尤其是旅游行業(yè)的從業(yè)者來說，都是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。女性可能需要更多的時(shí)間和精力來應(yīng)對(duì)，但這并不意味著沒有解決辦法。”黃小杰的應(yīng)對(duì)策略是明確劃分工作和生活的界限，制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間表，避免工作過度影響生活，盡量不在休息時(shí)間處理工作事務(wù)。 “在工作中，我會(huì)展現(xiàn)出更專業(yè)、專注、有責(zé)任感的一面，注重工作效率和成果。而在生活中，我會(huì)更加放松、自在，展現(xiàn)出自己的興趣愛好、家庭角色和個(gè)人特質(zhì)。在我看來，休息放松與專注工作同樣重要。確保給自己足夠的休息和放松時(shí)間，進(jìn)行喜歡的活動(dòng)、鍛煉、與家人朋友相處等，才能緩解工作壓力，恢復(fù)精力，更好地面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)與困難。” 張海英喜歡滑雪，她很享受滑雪帶來的速度和目標(biāo)感。在日常的工作中，她對(duì)速度和目標(biāo)也有很強(qiáng)的追求。“應(yīng)該說，我不是從滑雪中汲取靈感，而是我喜歡用更快的速度追求目標(biāo)，在工作和生活中都一貫如此，我很享受這種狀態(tài)。” 無論工作還是生活，不拘一格的心態(tài)，是靈感和熱愛的源泉。作為創(chuàng)新先鋒的王曉華，已經(jīng)習(xí)慣通過閱讀心理學(xué)、哲學(xué)等不同領(lǐng)域的書籍，以及與不同行業(yè)專家展開思想碰撞等方式求新求變。
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