如何看待海淀某互聯(lián)網(wǎng)公司讓員工住在公司？（爆公司信息）
原文：https://www.zhihu.com/question/407829485
精選回答：
林葉：
今日割五城，明日割十城，然后得一夕安寢。起視四境，而秦兵又至矣。然則諸侯之地有限，暴秦之欲無厭，奉之彌繁，侵之愈急。故不戰(zhàn)而強弱勝負已判矣。
一開始八小時，后面十二小時，現(xiàn)在二十四小時，以后二十五小時也不是夢
1.或曰：六國互喪，率賂秦耶？曰：不賂者以賂者喪，蓋失強援，不能獨完。
2.以地事秦，猶抱薪救火，薪不盡，火不滅。
有的人不明白2，有的人卒于1，但不管怎樣，我們都有光明的未來！
評論區(qū)有朋友問“你明白自己要卒于1，也明白有人不明白2，這時候你怎么選？”
這就涉及到博弈論了，你想嘛，如果所有員工都同意加班，則工資不變，工時增加;如果某人不愿意加班，其他人愿意加班，則此人下崗,其他人繼續(xù)工作;如果所有人都不愿意加班，則公司散架;但是，由于員工之間信息是不透明的，而且，都擔心別人愿意只有自己不愿意，所以大家會都選擇加班。
那以此類推，996行不行?。?126行不行??？最終007也就應(yīng)運而生了嘛。
鼎天立地：
每個底層員工的決策，即便是最微弱的抗爭，也會給公司帶來一點改善。
我之前在某地產(chǎn)公司實習的時候，部門的領(lǐng)導跟我說，現(xiàn)在的這批90后啊，越來越難伺候了，動不動就說要辭職。
90后是獨生子女的一代，受父母的寵愛，心中有夢想和傲氣。他們中很大一部分人，不懂“忍讓”或者“權(quán)衡”，只是有那么一股骨氣。
這是一個非常好的趨勢。
作為一個90后，沒有饑餓的回憶，進入職場也受不了窩囊氣或者壓榨。這才是健康的人的心理狀態(tài)。
一句“勞資不干了，祝貴公司早日倒閉！”，然后留著老板驚愕的眼神轉(zhuǎn)身離開。
這話說出來雖然一時很爽，但是長遠來看，真的很爽。
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