如何看待海淀某互聯(lián)網(wǎng)公司讓員工住在公司?(爆公司信息)
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精選回答:
林葉:
今日割五城,明日割十城,然后得一夕安寢。起視四境,而秦兵又至矣。然則諸侯之地有限,暴秦之欲無厭,奉之彌繁,侵之愈急。故不戰(zhàn)而強弱勝負已判矣。
一開始八小時,后面十二小時,現(xiàn)在二十四小時,以后二十五小時也不是夢
1.或曰:六國互喪,率賂秦耶?曰:不賂者以賂者喪,蓋失強援,不能獨完。
2.以地事秦,猶抱薪救火,薪不盡,火不滅。
有的人不明白2,有的人卒于1,但不管怎樣,我們都有光明的未來!
評論區(qū)有朋友問“你明白自己要卒于1,也明白有人不明白2,這時候你怎么選?”
這就涉及到博弈論了,你想嘛,如果所有員工都同意加班,則工資不變,工時增加;如果某人不愿意加班,其他人愿意加班,則此人下崗,其他人繼續(xù)工作;如果所有人都不愿意加班,則公司散架;但是,由于員工之間信息是不透明的,而且,都擔心別人愿意只有自己不愿意,所以大家會都選擇加班。
那以此類推,996行不行?。?126行不行???最終007也就應(yīng)運而生了嘛。
鼎天立地:
每個底層員工的決策,即便是最微弱的抗爭,也會給公司帶來一點改善。
我之前在某地產(chǎn)公司實習的時候,部門的領(lǐng)導跟我說,現(xiàn)在的這批90后啊,越來越難伺候了,動不動就說要辭職。
90后是獨生子女的一代,受父母的寵愛,心中有夢想和傲氣。他們中很大一部分人,不懂“忍讓”或者“權(quán)衡”,只是有那么一股骨氣。
這是一個非常好的趨勢。
作為一個90后,沒有饑餓的回憶,進入職場也受不了窩囊氣或者壓榨。這才是健康的人的心理狀態(tài)。
一句“勞資不干了,祝貴公司早日倒閉!”,然后留著老板驚愕的眼神轉(zhuǎn)身離開。
這話說出來雖然一時很爽,但是長遠來看,真的很爽。

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