日期 ： 2021年04月12日
正文共 ：4358字
高校人才流動一直以來都是國內(nèi)高教界令人矚目的話題。
今年2月以來，一則題為“合肥工業(yè)大學(xué)七位院長相繼出走，為什么成為其他學(xué)校挖角的對象？”的帖子在微博、微信、知乎甚至抖音等多個互聯(lián)網(wǎng)平臺上流傳，引發(fā)社會輿論關(guān)注。
網(wǎng)帖描述稱：1年內(nèi)，合肥工業(yè)大學(xué)有 7 位院長被挖走，人才流失速度之快令人咂舌，并迅速登上熱榜引起大家熱議。（后經(jīng)證實并非1年內(nèi)被挖走，而是4年內(nèi)）。
要知道，合肥工業(yè)大學(xué)可是“211高校”，在一眾求職的碩博眼中，可以算是一流高校平臺了，沒點本事還夠不上招聘的門檻。
但是，短短4年，這所教育部直屬的 211 工程重點建設(shè)高校，就有 7 個院長被挖走。平均一年就有兩位學(xué)術(shù)大咖選擇了離開。
從這些院長流失的去向來看，流向沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的有 5 位，其中深圳 2 位、山東 2 位、天津 1 位。
但更值得思索的是，這些流入的學(xué)校，也并非都是985院校，其中還有棗莊學(xué)院這樣的地方性普通本科院校。
出走的7人是誰？
1、原電氣與自動化工程學(xué)院院長，國家杰青何怡剛，被武漢大學(xué)挖走，2017年起，擔(dān)任武漢大學(xué)電氣工程學(xué)院副院長，教授，博導(dǎo)。
圖源：百度百科
2、土木與水利學(xué)院院長，首批新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選，教育部首批新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃，享受國務(wù)院特殊津貼專家任偉新，被深圳大學(xué)挖走；
圖源：百度百科
3、儀器科學(xué)與光電工程學(xué)院副院長、國家杰青謝康，被棗莊學(xué)院挖走；
圖源：百度百科
4、生物與食品學(xué)院院長，國家杰青劉永勝，被安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)挖走；
圖源：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)
5、計算機學(xué)院院長，國家杰青徐常勝，被天津理工大學(xué)挖走；
圖源：百度百科
6、資源與環(huán)境工程學(xué)院副院長，國家杰青陳斌，被南方科技大學(xué)挖走；
圖源：南方科技大學(xué)官網(wǎng)
7、儀器學(xué)院院長，國家百千萬工程人選于連棟，被中國石油大學(xué)挖走，現(xiàn)任中國石油大學(xué)（華東）控制科學(xué)與工程學(xué)院院長，教授，博士生導(dǎo)師。
圖源：百度百科
從專業(yè)上來看，7人來自7個不同學(xué)院，而合工大目前一共有21個學(xué)院（部），除去體育、國際教育等合工大非核心專業(yè)，7人之前均在合工大核心專業(yè)任教。
老牌高校的發(fā)展困境
人才流失是“致命打擊”
合工大，可以算得上是一所“老牌高校”，學(xué)校創(chuàng)建于1945年，1960年被中共中央批準(zhǔn)為全國重點大學(xué)。劉少奇、朱德、董必武、陳毅、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家先后來校視察指導(dǎo)工作，1979，鄧小平還親筆為學(xué)校題寫了校名。學(xué)校2005年成為國家“211工程”重點建設(shè)高校。
在當(dāng)年，能叫“工業(yè)大學(xué)”的沒幾個院校。不少重點理工大學(xué)當(dāng)時只能叫“學(xué)院”。比如四大工學(xué)院，北航，北理等著名的985院校。
當(dāng)時，叫“工業(yè)大學(xué)”的只有個4個：哈爾濱工業(yè)大學(xué)，西北工業(yè)大學(xué)，吉林工業(yè)大學(xué)，合肥工業(yè)大學(xué)。
不管從哪個角度講，合肥工業(yè)大學(xué)當(dāng)年都是地位比較高的。甚至素有“北哈工，南合工”之大名。
但也正是這樣一所“開局拿了好牌”的高校，后續(xù)的發(fā)展卻并沒有跟上。到了如今，當(dāng)年的“工業(yè)大學(xué)”除了合肥工業(yè)大學(xué)之外全都是985院校，而合肥工大連首批211都沒進入，在2005年第三批211才進入。
目前合肥工業(yè)大學(xué)作為部屬211重點理工大學(xué)，沒有國家重點實驗室，也沒有理工科院士。
而與日漸低迷的發(fā)展相對應(yīng)的，就是學(xué)校過快的人才流失速度。
而這一切的開端，可以從2016年合工大副校長實名舉報校長，隨后辭職一事說起。
副校長實名舉報校長弄虛作假
隨后辭職
2016年，合肥工業(yè)大學(xué)黨委副書記、副校長朱大勇，實名舉報校長梁樑申報“全國教育改革創(chuàng)新杰出校長獎”的報獎材料多處造假等等問題的舉報信在網(wǎng)絡(luò)曝光后，迅速引起了網(wǎng)友的圍觀。
朱大勇在舉報信中對梁樑2015年參評“第四屆全國教育改革創(chuàng)新杰出校長獎”的申報材料提出質(zhì)疑——“在標(biāo)志性教育教學(xué)改革成果方面，梁樑同志主持的教學(xué)成果榮獲2014年國家級教學(xué)成果二等獎，是以中國科技大學(xué)管理學(xué)院執(zhí)行院長身份獲取的，怎么能用來以合工大校長身份報‘校長獎’？”申報材料中另有5項獲獎成果，是在梁樑未到任合工大就已經(jīng)完成的，有侵吞他人成果之嫌。
舉報信同時舉報了，梁樑利用校長及分管教學(xué)的職務(wù)便利，將本來按政策和法律規(guī)定應(yīng)該公開招標(biāo)的教學(xué)管理系統(tǒng)，改為直接委托給自己關(guān)系密切的某公司開發(fā)，以及宣城校區(qū)招生調(diào)整、校內(nèi)學(xué)院學(xué)科調(diào)整等等問題。
隨后，校方高度重視，立即針對舉報信所提問題進行調(diào)查。調(diào)查結(jié)果是，“全國教育改革創(chuàng)新典型案例推選活動”是由中國教育報、中國教育新聞網(wǎng)主辦的一項公益性活動，“全國教育改革創(chuàng)新杰出校長獎”是該活動評選的獎項之一。
我校經(jīng)推薦參加第四屆全國教育改革創(chuàng)新杰出校長、優(yōu)秀校長獎項評選，梁樑作為校長，被推薦代表學(xué)校參加評選是職務(wù)行為。參評申報材料中未發(fā)現(xiàn)有虛假內(nèi)容，舉報材料中關(guān)于教學(xué)管理系統(tǒng)招標(biāo)、宣城校區(qū)招生調(diào)整、校內(nèi)學(xué)院學(xué)科調(diào)整等問題均與事實不符。
后來，副校長朱大勇向?qū)W校提出了辭職，去了浙大寧波理工（當(dāng)年是三本，現(xiàn)在是公辦本科）當(dāng)了一名普通教授。
而從這之后，在2017年至2020年4年間，這7位院長也相繼出走。當(dāng)然，這之中是否有聯(lián)系我們尚不得知，也不能隨意猜測。但這種高校領(lǐng)導(dǎo)層的動蕩，似乎側(cè)面反應(yīng)出學(xué)校內(nèi)部治理方面存在不足之處。二級學(xué)院院長作為學(xué)院治理的第一人，也是學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人之一，承擔(dān)著辦院治學(xué)的核心任務(wù)。他們既是行政上的負(fù)責(zé)人，也是更多教學(xué)、科研方面的領(lǐng)頭人。當(dāng)學(xué)校的治理效能沒有很好地發(fā)揮作用時，一些行政管理方面的問題就會隨之而來。他們或許會影響二級學(xué)院的具體執(zhí)行工作，可能會使得基層工作很難開展。久而久之，這種治理效能方面的因素影響，會使得學(xué)校的選人用人受到不同程度影響。可能會出現(xiàn)各種“小團體”，勾心斗角的現(xiàn)象、互相拆臺的現(xiàn)象也會隨之而來。既然無法改變現(xiàn)狀，又很難維系工作的順利開展，那么出走可能是必然的選擇。而人才的出走，帶來的最直接影響，就是高校發(fā)展速度變緩，在一份學(xué)科建設(shè)方面的公開資料顯示，合肥工業(yè)大學(xué)的“管理科學(xué)與工程”入選了Ⅰ類高峰學(xué)科建設(shè)名單（共14個），在Ⅱ類（共17個）和Ⅲ類（共31個）上均無斬獲。而對比之下，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)拿下11個Ⅰ類高峰學(xué)科，安徽大學(xué)拿下1個Ⅰ類高峰學(xué)科、3個Ⅱ類高峰學(xué)科、8個Ⅲ類高峰學(xué)科，安徽理工大學(xué)拿下1個Ⅰ類高峰學(xué)科外加5個Ⅲ類高峰學(xué)科。
數(shù)據(jù)來源：安徽省人民政府官網(wǎng)高層次人才的出走，對于學(xué)校相關(guān)學(xué)科的發(fā)展，可以說是雪上加霜。從合肥工業(yè)大學(xué)出走的這7名院長的情況來看，他們無疑都是學(xué)校的翹楚和高層次人才。從這些院長流失的去向來看，去往武漢1位，留在安徽省內(nèi)1位，流向沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的有5位，其中深圳2位、山東2位、天津1位。從人才流向高校的層次上來看，只有何怡剛加盟武漢大學(xué)可視為跳槽至更高水平院校，其余的中國石油大學(xué)（華東）、天津理工大學(xué)、南方科技大學(xué)僅能視為同一層次院校間流動，而棗莊學(xué)院則顯然無法和合工大這樣的“211”院校相比。在澎湃新聞對這7人中的部分學(xué)者的采訪中，其中一名不愿具名的學(xué)者向澎湃新聞記者表示，選擇離開既有外因也有內(nèi)因，選擇適合的平臺讓學(xué)術(shù)潛能充分發(fā)揮是專家學(xué)者合理的訴求。長期以來，中西部地區(qū)高校發(fā)展都處于舉步維艱的狀態(tài)，尤其是在經(jīng)濟條件待遇給不出沿海地區(qū)的情況下，人才流失已經(jīng)成為必然趨勢。而且，和其他省份相比，安徽的高等教育預(yù)算經(jīng)費確實顯得“寒酸”了些。2019年的GDP總量位于全國31省市中第11的安徽，其2019年高等教育學(xué)校生均一般公共預(yù)算教育經(jīng)費僅為16155.21元，是長三角四地墊底，全國倒數(shù)第5。
圖源：教育部《2019年全國教育經(jīng)費執(zhí)行情況統(tǒng)計表》
經(jīng)費少，那就只能縮減用人成本、調(diào)減內(nèi)涵建設(shè)、事業(yè)發(fā)展資金等等。
而與之相比，鄰省山東在院校財政投入上，則是拉開安徽一大波距離。而院校只有資金充足，才能構(gòu)建好平臺，拿出吸引人才的條件。拿跳槽到棗莊學(xué)院（位于山東省）的謝康教授來說，棗莊學(xué)院官網(wǎng)在2019年10月曾刊發(fā)了一篇該校舉行謝康教授聘任簽約儀式的文章。在簽約儀式上，從合工大跳槽到棗莊學(xué)院的謝康在發(fā)言中表示，棗莊學(xué)院有重視人才的濃厚氛圍和支撐人才干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良政策，自己將竭盡全力，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，組建創(chuàng)新團隊，帶領(lǐng)團隊開拓創(chuàng)新做學(xué)問，勇攀科學(xué)新高峰，做出一流成果，力爭全面提升學(xué)校相關(guān)學(xué)科在同行業(yè)的影響力和創(chuàng)造力，以實際行動回饋學(xué)校，為棗莊學(xué)院的學(xué)科建設(shè)和科研創(chuàng)新做出貢獻。至于跳槽到沿海地區(qū)那就更不用說了，沿海地區(qū)高校動輒就能開出百萬、千萬的科研啟動基金，給出幾十上百萬的安家費，解決子女及配偶問題。相比之下，中西部地區(qū)高校就算能給出不小的待遇，但無論從金額數(shù)量，還是安排質(zhì)量上來看，都難以與沿海地區(qū)所相提并論。其實，像合工大這樣人才流失嚴(yán)重的高校，還有一所可能更被大家廣泛討論，那就是蘭州大學(xué)。
蘭州大學(xué)是教育部直屬的雙一流、985大學(xué)。實力非常能打，擁有17個國家重點學(xué)科，老牌核物理專業(yè)，常年和清華、北大、中科大華山論劍；數(shù)學(xué)、地理、氣象學(xué)、生命科學(xué)等理論學(xué)科，也長久處于國內(nèi)高校前列。但因為地理位置因素和經(jīng)濟預(yù)算的低迷，導(dǎo)致蘭州大學(xué)的人才流失非常嚴(yán)重，這些年來，光是頂級人才方面，蘭州大學(xué)就失去了4位科學(xué)院院士，1位工程院院士。至于長江學(xué)者等優(yōu)秀人才，更是流失了二十多位。而他們中的很多，都是被經(jīng)濟發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)高校高薪挖走了，據(jù)說在最激烈的時候，一些學(xué)校甚至派人長期駐扎在蘭大附近，專門挖人。意識到這點的蘭州大學(xué)也迅速開始了“自救行動”。2018年，蘭大招募了一百多名教科研人才，總算實現(xiàn)了流入的人才數(shù)量大于流出的。
與蘭州大學(xué)相類似，現(xiàn)在的合肥工業(yè)大學(xué)，也急需一場“自救行動”。2021年2月，《安徽省高校發(fā)展專項經(jīng)費管理辦法》印發(fā)實施，安徽將在5年內(nèi)安排30億元，用于《安徽省高等學(xué)校高峰學(xué)科建設(shè)五年規(guī)劃（2020—2024年）》確定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類高峰學(xué)科建設(shè)。而在2020年10月，合肥工業(yè)大學(xué)理事會召開2020年會議。學(xué)校黨委書記、理事會理事長余其俊強調(diào)，面對新時代新使命新任務(wù)，學(xué)校改革建設(shè)發(fā)展任務(wù)依然艱巨，制約學(xué)校發(fā)展的一些深層次問題還有待進一步破解。本次理事會上，各位理事和嘉賓從人才培養(yǎng)、師資隊伍、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、文化傳承創(chuàng)新、體制機制與治理能力等方面為學(xué)校事業(yè)發(fā)展和“十四五”規(guī)劃把脈問診、開出良方，提出很多有建設(shè)性的意見和建議，對學(xué)校科學(xué)謀劃“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動治理體系和治理能力現(xiàn)代化，加快建設(shè)國際知名的研究型高水平大學(xué)和一批世界一流學(xué)科具有重要的指導(dǎo)意義。新的經(jīng)費投入加上學(xué)校內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層的治理，我們期待看到一個慢慢崛起的合肥工業(yè)大學(xué)，努力的撐起安徽高校教育的另一個門面。
