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          現(xiàn)代人的下班,是一場斗智斗勇的游戲,騰訊卻出圈了

          共 1647字,需瀏覽 4分鐘

           ·

          2021-06-15 21:17

          @程瀚可愛多:我有一個(gè)朋友,此前在一個(gè)小的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員大家互相都認(rèn)識(shí),平時(shí)也在一起玩。早上上班互相打招呼,早啊,來了啊。晚上下班也是先叮叮咣咣一頓收拾,把電腦和零零碎碎放包里,穿上外套,背上包,在工位附近說一圈拜拜,走了啊回家了什么的。

          后來他加入了一個(gè)大公司,一切都變了。

          首先,大家都知道下班其實(shí)是個(gè)不對(duì)的事情,真正的好員工是不應(yīng)該有下班這個(gè)狀態(tài)的。下了,你就不飽和了。

          在這個(gè)指導(dǎo)思想下,下班變得特別神奇。

          一開始他還像之前一樣,收拾收拾東西,和附近的同事打招呼說自己下班了。慢慢他就不這樣了,因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)這個(gè)公司下班有另一套流程。

          你們看沒看過那種恐怖電影?就一條大街本來人聲鼎沸,主角低了個(gè)頭再抬頭,突然整條大街上都沒人了。他們那邊下班就這樣,你根本不知道誰是幾點(diǎn)鐘走的。反正辦公室越來越空。企業(yè)文化。

          絕大部分人就是突然站起來走掉了,你以為他要去上個(gè)廁所,實(shí)際上他下班了。電腦都不帶,真要回家干活的話家里還有一個(gè)。

          而且很多人為了掩蓋自己的行蹤,還會(huì)制造錯(cuò)覺。有回他們要找個(gè)同事,看他遲遲不回辦公室,另外的同事掐指一算,說這人應(yīng)該下班了。他說不可能吧,這人羽絨服還在椅子上搭著呢,羽絨服都沒穿咋下班,會(huì)凍死在外邊吧。

          等了一宿,第二天看見人家穿著另一個(gè)羽絨服來上班的。那個(gè)羽絨服專門放在工位上,制造人還在的錯(cuò)覺。

          很神奇,半夜在工區(qū)走一圈發(fā)現(xiàn)大家都花了很多心思,全是障眼法。比如永遠(yuǎn)不休眠的電腦,一直在工區(qū)里光舞。桌上放著個(gè)敞開的包,好像這就是自己日常用的包。放把備用家里鑰匙啊,放把備用車鑰匙啊,沒鑰匙怎么可能走呢對(duì)不對(duì)。不一而足。

          他們?cè)?jīng)設(shè)想過設(shè)計(jì)一種內(nèi)置干冰槽的水杯,可以控制干冰氣體的濃度,達(dá)到一種「你甭管幾點(diǎn)看,都看見桌上一個(gè)水杯冒著熱乎氣」的狀態(tài)。柯南來了都得覺得這人剛才還在這。

          早上來上班也是,一定要坐下就開始辦公,就好似自己一夜沒走,只是去上了個(gè)十二小時(shí)的廁所一樣自然。

          真的不能背包,包這種身外之物,背了你就被動(dòng)了,你背著包從工位上咔一站起來,誰不知道你要干啥?你這不就讓人琢磨明白了嗎?有啥必須要裝包里的東西?

          做事要給自己留余地。只要不背包,問就是在樓下散步,馬上回來。

          把人逼成啥樣了都。

          可是,最近,騰訊,出圈兒了

          騰訊旗下的光子工作室發(fā)布新規(guī),規(guī)定:周末雙休;周三必須6點(diǎn)下班,其余工作日不準(zhǔn)超過9點(diǎn)下班,違規(guī)團(tuán)隊(duì)下周全體6點(diǎn)下班;周末違規(guī)加班的團(tuán)隊(duì),還要連續(xù)四周不準(zhǔn)加班。你怎么看大廠強(qiáng)制6點(diǎn)下班?



          6月9日,騰訊員工在職場平臺(tái)發(fā)表了“如何看待IEG光子工作室要求不加班”的帖子,短時(shí)間內(nèi)引起了網(wǎng)友們的熱議。該帖子內(nèi)容曝光了光子工作室的詳細(xì)加班機(jī)制,很多網(wǎng)友看到后都表示:這是真的假的,太爽了吧!



          據(jù)介紹,騰訊旗下光子工作室群提倡“快樂工作,健康生活”,要求員工保持有規(guī)律的健康作息。加班機(jī)制中要求員工在周三以外的工作日,必須早于21點(diǎn)離開辦公區(qū)域。同時(shí),公司保障員工雙休,嚴(yán)格按照法定節(jié)假日休假,如果因特殊情況需要加班,必須提前向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并闡明理由。

          這難道是要給國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司開個(gè)好頭,改善一下低效加班、強(qiáng)制加班的風(fēng)氣?



          如今,很多行業(yè)或公司都開始執(zhí)行“996”工作制度,內(nèi)卷如斯,你不加班你公司不996就會(huì)被別人替代,焦慮不?


          減少一些無意義的加班吧!提高員工的績效,單位時(shí)間的產(chǎn)能上去了,才是企業(yè)發(fā)展的根本!


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