一個技術大佬的12年職場經歷
上周天中午約了一個朋友（技術專家級別）吃飯，看得出來他狀態(tài)不對，喝了一點，咔，想說真話了，不吐不快，于是經過允許，記錄了下：
我叫他王總，我們是網友，經常聊天，只要我覺得“公司的同事「忽悠」我排期”和“說需求實現(xiàn)不了”的時候，我就去找他求證，一來二往，就聊一些各自過往的經歷。他算是發(fā)展的很好了，早些年在深圳買房安家。
他小酌了一口，就開始講他的奮斗史了——
1.大學自學史
2011年，王總畢業(yè)于非常武漢普通學校的計算機系專業(yè)，但專業(yè)老師水平很一般，只要給學生演示程序，就接口電腦壞了，無法運算。只能黑板講解……
暗罵一聲之后，王總就逃課打游戲去了，瀟灑的到了大三下學期，才被長輩按住問：“打算考公？還是考研？還是上班去？”
王總極不耐煩的接下話茬，極其篤定的告訴長輩，早已經有了打算。實際心里也沒底。主要是他認識的一位學姐畢業(yè)后就去中興做了程序員，薪資尚可，逢年過節(jié)就發(fā)獎金，還是上市公司咧。
總感覺很不錯，剛好計算機系畢業(yè)的，老對口了。學姐建議“去學Android吧，這可是智能手機的天下哇，「中華酷聯(lián)」多牛哇”。
他聽取了建議，直接卸載了英雄聯(lián)盟，下載了免費的教學視頻，開始自學Android開發(fā)。一邊根據教程手把手學習，一邊混群向一些資深大牛請教，加上理論和實戰(zhàn)書籍買了一堆，起早貪黑，全心注入，學起來得心應手。
臨近畢業(yè)，雖然沒錢買Android手機，但是已經能在安卓模擬器上演示開發(fā)的秒表應用了。
說到這兒，接著酒勁，開始得意起來了……
2.第一份工作
2011年3月份，王總注冊了智聯(lián)招聘，簡歷字斟句酌，投出了人生中的第一份簡歷。第二天就收到了面試邀約，并進行了電話初試和復試。
隔天，HR反饋，面試通過了，薪資6.5K。他打電話給家人，家人聽說后，這不是傳銷吧？這么高，如果進去不對，趕緊跑哈。
王總想證明自己，沒有太多猶豫，背上行囊，擠上K字開頭的火車，開始深漂了。
入職后才知道，老板是一只富二代，想做一個漫畫類APP，因為移動互聯(lián)網非常熱，但是招聘了倆月，沒招到Android開發(fā)。
公司加他30人，王總深知自己水平一般，也就不挑活，主程序指哪打哪，公司放置洗漱用品和行軍床。一兩個月后，大家都覺得這小伙不錯，Android版本3.0后，老板就給他加了薪水，漲到了9K。
2011年，9K的薪資對于剛畢業(yè)的新人來說，不算低了。但是漲薪的同時，老板提了一個要求：Android版本上線后，你需要自學下iOS，再給產品做一個iOS版本。
王總被加薪“沖昏了頭腦”，連連回答沒問題。
緊接著，公司給他配置了新款的mac和手機，而在他的心里憋著一股勁，拿著“絕對不能讓公司失望的態(tài)度”繼續(xù)加班學習。
王總算是拼了，靠著加班加點的學習和趕進度，仨月后，硬是一個人把iOS版本搞上線了。牛炸了哇！一個人能頂倆人，Android和iOS全拿下。
寫著程序哼著曲，時間轉眼來到了2012年年底，某個下午，公司主程序私下說，準備跳槽去平安了，要不要一起，那邊也缺人，平臺也大，公司也還能再漲一波。
說到這兒，猛喝了一大口水，杯子都沒放下，便繼續(xù)說了起來……
3.跳槽去平安、VIPKID
當時王總的技術已經比較能打了，在公司里被鍛煉成全面能手了。拿平安offer自然也不在話下，薪資也漲到了15K。做產品開發(fā)時，總能站在一定的高度，從全局去看待問題并能落地，而他的上級也是十分信任他（PS：上級就是帶他來的主程序）。
平安研發(fā)部當時發(fā)展迅猛，每周都在進人。他也從一開始帶仨人到團隊發(fā)展到20人了。王總逐漸轉向了技術管理。
成為leader后，時間也非常碎片了，上午需求評審，下午一對一溝通，晚上項目匯報。忙的不亦樂乎。不過，他非常有成就感，忙但感覺值得。為此，QQ簽名還改成了：做好管理兩件事——管人和理事。
2013~2016年，職級連跨仨，薪資自然蹭蹭漲。16年底，在深圳還買了房子。也就是當時在技術群加了王總微信。（PS：但是John也是半個技術人，經常向他請教問題）
2018年轉過年來，王總發(fā)展感覺遇到瓶頸。再一次感覺晉升無望后，在他的朋友介紹下，輾轉離開深圳去了在北京的VIPKID。那時候的VIPKID發(fā)展勢頭正盛，王總談了不錯的總包薪水，也拿了不少期權。
想著干完這票，就可以晉升至“富成廢物階段”而躺平了。
事與愿違，加入VIPKID后，王總發(fā)展并不太順利，當時VIPKID核心模塊已經很完善了，由于他的職級（資深工程師），公司希望他能在重點項目上有所建樹。其實他當時也是這么想的。
雖然在平安后期，他沒有完全扔下技術，但更多時間卻是花在管理上。畢竟畢業(yè)沒幾年，技術也并非在相當成熟的情況下做管理，也并不踏實嘛。
說實話，在VIPKID業(yè)務成熟到相當階段，核心模塊的業(yè)務訴求就是CRUD了。這部分對于技術深度并沒有那么高。相反，應用的啟動優(yōu)化、耗電優(yōu)化和性能提升就特別重要，這就需要對技術底層相當了解。但對于這塊，王總并沒有太多經驗。
經過大半年的努力，他繳械了。搞清楚底層的技術，需要在技術的專業(yè)度浸淫多年才行，加之和上級相處 并不愉悅，他再次跳槽了……
說到這里，他心有不甘。點了支煙，奈何被告知餐廳不能抽煙，吸了一口后不情愿的掐滅了……
4.帶著夢想來到新東方
北漂第一站不順利，但不甘心回到深圳，于是各種輾轉來到了新東方。新東方是教育行業(yè)的龍頭，業(yè)務牛的無話可說。但軟件產品和系統(tǒng)還是一片荒漠。王總深思熟慮，覺得進新東方應該是最佳時機了。
誠如他所料，進入新東方之后，leader讓他負責新項目的客戶端研發(fā)。從0開始，頓時讓王總找到了當時年少輕狂的感覺。這種做事風格，他很熟。
那兩年，他所在的業(yè)務團隊發(fā)展的非常不錯，團隊也逐步擴張。在內部也如魚得水，加上他有管理經驗，也抗打能挑大事。
順其自然，就成了技術團隊的資深大佬。
正當大施拳腳時，啪嚓！去年雙減政策來了。。我去年經常去北京出差，還一起吃飯，說咋辦？這下咱們都GG了。他說：“放心吧！到不了咱倆身上”。
后來，才得知，今年3月份他就回深圳了，半年賦閑在家（PS：不是找不到，而是先休息）。
說完了，他若有所思的望向窗外。。。
5.寫在后面
王總很幸運，趕上了移動互聯(lián)網的浪潮，淘到了第一桶金。相比于同齡人，已經足夠成功了。選擇比努力更重要。。。
他很清楚，這些年趕上了紅利期，掙到的錢有一定的運氣成分。就像斗地主，一個人贏錢了，不知道是手氣好還是能力強。這是頂可怕的。
他今年34歲，但他沒有焦慮（可能明年就焦慮了）。半年一直在思考和提升技術，這不是壞事……
覺得文章不錯，可以幫忙轉發(fā)，在看。感謝~
這兩個專輯幫助很多人提升了自己：