說一下什么是秋招、春招、提前批。秋招是應(yīng)屆生求職的黃金時期，大概是每年的八月和九月份，十月份大概就接近尾聲了。什么叫接近尾聲了呢，比如說 A 公司在秋招開始的時候開放了一百個崗位接受簡歷投遞，如果你等到十月或者十一月去看，可能只剩下十幾個崗位接受簡歷投遞，甚至全部關(guān)閉了。而且這時候企業(yè)那邊可能已經(jīng)篩選出了很多優(yōu)秀的候選人，已經(jīng)進入薪酬溝通階段了，你現(xiàn)在才投簡歷，剛開始面試流程，那顯然是比較晚的，可能不那么受重視。有朋友說他面試的時候感覺面試官是在刷 KPI，有些敷衍，我倒是沒遇到這種情況，可能是因為投簡歷早，大家還比較認真吧。當然，不排除一些特殊情況，某些飛速發(fā)展的巨頭公司可能會延長秋招時間，比如字節(jié)跳動招人一直很多，所以都快十二月份了，還開放著不少崗位。再比如一些比較小的公司，可能覺得在秋招黃金時期沒有大廠有吸引力，秋招的時間也會偏后。綜上，如果畢業(yè)準備直接工作，那么秋招是必須，必須，必須參與的。不要說感覺自己還沒準備好，這都是借口，面試這東西也是需要練的，秋招大膽去投簡歷，大膽去面試，過不了又怎樣？反正也沒啥損失。提前批是秋招的前奏，大概在每年的六七月份。要知道每家企業(yè)都希望吸引人才，所以也內(nèi)卷，正式秋招之前就開放招聘搶人，也就是提前批。一般都是比較大的互聯(lián)網(wǎng)公司才有提前批，去年字節(jié)跳動六月份就開始提前批了，估計別的公司也怕字節(jié)把人都搶走了，也挺早就開始提前批了。所以去年的招聘節(jié)奏比以往稍快一些。對于我們應(yīng)聘者來說，提前批的一個好處就是多了一次復(fù)活機會。比如你特別想去 A 公司，秋招去投簡歷，但是半路面試掛了，那么你的簡歷就會被鎖，也就是說此次秋招你不能再投 A 公司的任何職位了（大部分公司都會鎖簡歷），想要再來一次，只能等明年春招了。但是有了提前批，你可以提前批階段去投簡歷，就算沒通過，秋招還可以重新再投，也就是說提前批和秋招是互不影響的。至于提前批的流程，和秋招是差不多的，留意對應(yīng)公司的招聘渠道就行了。春招可以認為是秋招的補充，大概在每年三四月份。因為每年秋招都會有很多同學(xué)面試多家公司，所以不少公司在秋招結(jié)束后還會有一些崗位沒有招滿，這些崗位會在春招的時候開放。基于以上原因，春招有幾個特點：1、崗位較少，大多都是秋招剩下的，有的公司可能都不會春招。2、競爭大，因為這個時間段還可能有海歸、考研失敗的同學(xué)加入找工作大軍。綜上，還是建議盡快準備，提前批或者秋招的時候拿到滿意的 offer。
為什么要查公司信息呢？如果能夠進入像 BAT 這樣的大廠，不太需要查公司，因為大公司不擔(dān)心生存。你進了阿里，不可能說過兩年阿里倒閉了，全員失業(yè)。但如果進不去大廠，去一些較小的創(chuàng)業(yè)公司，那么就要注意公司信息以及競品信息。比如最簡單的，你想進的這家公司，第幾輪融資了，融了多少，競品幾輪融資了，融了多少，這些都是要去關(guān)心的，免得干著干著公司給干沒了，錢沒賺到，倒是得了個行業(yè)冥燈的稱號。當然，如果能進大廠的話還是建議進大廠，因為大廠在制度和流程上都更完善，而且大廠有錢，對應(yīng)屆生更友好，比如會有比較完善的培養(yǎng)體系，以及內(nèi)部學(xué)習(xí)系統(tǒng)。不要相信大廠只能練技術(shù)，小廠全面鍛煉人這種說法，事實是大部分小公司就是招應(yīng)屆生打雜的，沒多少錢還累，關(guān)鍵是學(xué)不到啥東西。關(guān)于部門的信息，可以去脈脈上看看，脈脈是一個職場社交平臺，很多人會在這里吐槽：不過呢，這種平臺的問題是言論比較情緒化，可信度不高，僅僅可以作為一個參考。比如說，可以去脈脈職言打探打探某個崗位具體是做什么的，至于情緒化的言論，當相聲聽聽好了。我們也比較擔(dān)心進到緣化部門，怎么看一個部門是不是邊緣部門呢，可以嘗試看看公司財報：上圖是阿里的財報數(shù)據(jù)，這些信息是上市公司對外公開的，誰都可以查看，而且是保證可信的。這個圖直接就標出來哪些是核心業(yè)務(wù)了，各個業(yè)務(wù)的利潤占比也寫的很清楚。功利地說，利潤占比大的業(yè)務(wù)一般是技術(shù)積淀比較深，流程比較規(guī)范，前景比較好的業(yè)務(wù)，最重要的是，肯定給得起錢，待遇大概率不會差。相對的，利潤占比小的業(yè)務(wù)，可能就比較邊緣，待遇可能會差一點。可能有讀者問，我一個應(yīng)屆生，找個工作都得去看公司財報？有必要嗎？我覺得吧，這也許就是從學(xué)生向社會人轉(zhuǎn)變的過程，以前習(xí)慣了被老師家長推著走，現(xiàn)在要習(xí)慣自己做決策。決策的正確性很大程度上取決于完整的信息，對于第一份工作，顯然掌握越多的數(shù)據(jù)越好，這也是對自己負責(zé)的表現(xiàn)。最后，以上僅為我的經(jīng)驗之談，也不一定百分百準確，建議大家自己多上心。
