四川驚雷科技股份有限公司

驚雷科技股份有限公司系國家機械部、化工部、勞動部和中國石化總公司聯(lián)合頒發(fā)的JB4733－1964《壓力容器用爆炸不銹鋼復(fù)合板》標(biāo)準(zhǔn)的起草單位。公司生產(chǎn)的“驚雷”牌金屬復(fù)合板由全國壓力容器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會等單位向全國推薦使用。多年來，公司已先后為全國20多家制鹽企業(yè)生產(chǎn)和安裝了大、中型真空制鹽設(shè)備，為舉世聞名的三峽工程生產(chǎn)了3400多噸多金屬復(fù)合材料，并為我國各大油田、煉油廠和石油化工企業(yè)生產(chǎn)了各種金屬復(fù)合材料及其裝置。

驚雷科技曾榮獲國家科技進(jìn)步獎、國家“火炬”計劃優(yōu)秀項目獎、國際博覽會和中國博覽會金獎，從1999年起，已連續(xù)四年獲得“四川省名牌產(chǎn)品”稱號。我公司系四川省高新技術(shù)企業(yè)和全省“技術(shù)創(chuàng)新試點示范企業(yè)”。公司已獲得ISO9002國際質(zhì)量體系認(rèn)證，公司董事長、總經(jīng)理王典燦被評為四川省勞動模范、全國創(chuàng)業(yè)之星和四川省十大杰出“創(chuàng)業(yè)之星”

以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益為中心，以構(gòu)造“合諧企業(yè)”為重點，以“共同奮斗、共同富裕”為特色，建設(shè)了包括全公司員工特有的“驚雷人”的精神理念、作風(fēng)和公司的管理體系、制度等為重要內(nèi)容的企業(yè)文化體系。全公司員工通過企業(yè)文化的貫徹，樹立了“熱愛公司、忠于職守、講求實效、勇于創(chuàng)新、遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不斷進(jìn)取、崇尚文化”的“驚雷精神”，創(chuàng)造了公司連年業(yè)績的不斷攀升的奇跡。

推行一流技術(shù)，確保一流質(zhì)量；實行一流服務(wù)，實施一流管理；創(chuàng)造一流效益，建設(shè)一流企業(yè)。

驚雷科技始終堅持把人才視為企業(yè)的第一資源，致力于建立一個公平、競爭、激勵、高效的用人機制，創(chuàng)造一個有利于員工個性發(fā)展的工作環(huán)境，廣開渠道招攬人才，不拘一格使用人才，想方設(shè)法培養(yǎng)人才，滿足需要激勵人才，感情投入留住人才，最大限度地發(fā)揮人力資源的潛能。

廣開渠道招引人才

本著“平等競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”的原則，驚雷科技公司打破地域界限，建立了合理的流動用人制度，員工有70%以上來自全國各地。公司每年積極參與全國各地的人才招聘會，并常年通過網(wǎng)絡(luò)招聘人才。現(xiàn)階段，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略需要，公司定向定位，著力培養(yǎng)內(nèi)外貿(mào)急需人才，為下一步拓展國際市場并與之接軌所需的各層次知識型人才，作夯實的基礎(chǔ)工作。

想方設(shè)法培養(yǎng)人才

面對激烈的市場競爭和快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)，公司不惜代價，想方設(shè)法培養(yǎng)人才。作為學(xué)習(xí)型組織，驚雷科技公司有專門的教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)，培訓(xùn)部根據(jù)各類員工培訓(xùn)需求的不同及職業(yè)生涯規(guī)劃的差異，有針對性地為員工組織各類基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、深化培訓(xùn)。

2019年9月4日，四川省工商聯(lián)發(fā)布“2019四川民營企業(yè)100強”榜單，四川驚雷科技股份有限公司排名第93。

2022年1月28日，國家發(fā)展改革委等部門關(guān)于印發(fā)2021年（第28批）新認(rèn)定及全部國家企業(yè)技術(shù)中心名單的通知顯示：該企業(yè)技術(shù)中心具有國家企業(yè)技術(shù)中心資格。