剛來 PDD 一個(gè)月不到，頂不住了，想跑路，我該怎么辦？

不知道大家有沒有逛脈脈同事圈的習(xí)慣，脈脈同事圈是脈脈里一個(gè)挺有意思的產(chǎn)品，有些類似于當(dāng)年的無秘。專門給公司內(nèi)部的員工吐槽閑聊公司內(nèi)的八卦和一些秘聞。

雖然我個(gè)人對八卦不是非常感冒，但能時(shí)不時(shí)也能看到一些大佬犀利的觀點(diǎn)，獲取一些正規(guī)渠道無法獲得的信息，因此還是挺有意思的。

昨天心血來潮逛了一下脈脈的前同事圈（因?yàn)橐呀?jīng)離職了），上來就兩眼一黑， 看到一條炸裂的消息……

老哥帖子下面的評論更有意思，我給大家選取幾個(gè)出來。

不知道你們是何感想，我個(gè)人最大的感受是，pdd是真不能去啊，我把它加入職場黑名單是正確的。

根據(jù)我能查到以及打聽到的消息，pdd的工作強(qiáng)度是11、11、6，即早上11點(diǎn)上班，晚上11點(diǎn)下班，每周工作6天，等于是不用早起的變相版996了。知乎里相關(guān)內(nèi)容不少，不難搜索到。

據(jù)說在面試之前，hr會上來先問一個(gè)直擊心靈的問題：你能接受這樣的工作強(qiáng)度嗎？

如果你回答否的話，那么面試就結(jié)束了，沒有然后了。

當(dāng)然這個(gè)也是江湖傳聞，有懂的老哥可以在評論區(qū)分享一下，因?yàn)槲覜]有給過他們hr這樣問我的機(jī)會。

pdd臭名昭著，為什么還是有人愿意去冒險(xiǎn)嘗試呢？

這個(gè)問題很容易帶節(jié)奏，比如，可以帶節(jié)奏說是這些人要錢不要命，為了掙錢愿意拿命換。再比如，還有人會帶節(jié)奏說是資本家可恥可恨，拼命壓榨。甚至往更大的角度去解讀，比如國內(nèi)的996風(fēng)氣，太內(nèi)卷等等。這里我們還是回到問題本身，進(jìn)行理智的分析。

我能想到的大概有兩個(gè)原因，一個(gè)是低估996帶來的傷害，另外一個(gè)是無法拒絕的offer。更神奇的是，這兩個(gè)原因往往是相輔相成的，并不是孤立的。

我當(dāng)初剛畢業(yè)的時(shí)候去實(shí)習(xí)，意氣風(fēng)發(fā)，加班什么的都不放在眼里。結(jié)果沒實(shí)習(xí)兩個(gè)月，老板宣布我們?nèi)珕T996，實(shí)習(xí)生也不例外。我跟著996了兩個(gè)月，就有點(diǎn)頂不住了。

看起來是一周休息一天和兩天的區(qū)別，只差了一天，但其實(shí)一個(gè)是多休息一天一個(gè)是多干一天，落實(shí)在感受上是兩天的差距。并且原本周末雙休， 一天用來休息，還有一天可以出去約會、散心。996了之后，就只有一天的休息時(shí)間。基本上好好睡一覺，下午稍微放松一下就要準(zhǔn)備第二天上班了。

本來事情也沒有多到非要加班才能干完，完全是老板的一時(shí)腦熱。很快，大家就開始陽奉陰違起來，慢慢變成了周六沒事可以不來，又慢慢地大家都不把事情安排在周六，于是漸漸周六沒人來了。老板可能自己也意識到了沒有必要，但不好意思打自己臉，最后時(shí)間久了，996的政策就逐漸不了了之了。

網(wǎng)上有很多人表示，只要錢給夠，加班什么的無所謂。其實(shí)真不是這樣，我這還是事情不多的軟加班，要真是事情多到忙不完的硬加班，那給人帶來的負(fù)荷只會更大。人的感受都是阻塞的，在感受痛苦的時(shí)候，往往是感受不到它換來的快樂的。說人話就是，你在痛苦加班的是時(shí)候，是感受不到你因?yàn)榧影喽噘嶅X的快樂的。

并且在你接offer的時(shí)候，你也是無法想象真正進(jìn)入這樣一個(gè)高強(qiáng)度工作的生活之后，你會面臨和承受多大的痛苦。這些都是事先無法預(yù)估的。

為了賺錢去選擇了加班，這是一個(gè)理性的決策，我們從感性上是很難因此從中體會到快樂的。而且金錢這種東西，它帶來快樂往往不是在它被賺來的時(shí)候，而是在它被花出去的時(shí)候。

我前段時(shí)間從成都飛上海，多花了500塊升級到了商務(wù)艙。感受到了空姐更貼心的服務(wù)，更好的餐食，能更早登機(jī)、下機(jī)，更快提取到行李。在錢花出去之后換來這些服務(wù)的那一刻，才能體會到掙錢的快樂。我在辛苦上班，應(yīng)付老板，趕項(xiàng)目的時(shí)候，肯定是體會不到因此掙到錢的快樂的。

所以愿意為了多掙錢加班，這關(guān)于個(gè)人選擇，無可厚非。打工人都不容易，尤其是現(xiàn)在行情不好，大家都更加艱難，我對此表示充分的理解和支持。但還是想提醒一句，高薪水offer帶來的快樂真的很短暫，可能就只是在拿到offer和入職的前幾天。如果加班很多，沒什么時(shí)間出去旅游、消費(fèi)的話，那么多掙錢帶來的快樂也很有限，反倒是隨著加班，可能痛苦越來越多。

再來說說掙錢這事，高薪offer這個(gè)東西它在現(xiàn)實(shí)中的殺傷力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于想象。

說起996大家義憤填膺，60w不加班和80w加班的offer，在網(wǎng)上大家都知道應(yīng)該選60w那個(gè)。但真擺到你面前的時(shí)候，你也很難拒絕那個(gè)80w的，你肯定會忍不住想，一年多掙20w呢，一輛特斯拉呢，多加點(diǎn)班多掙20w好像也不是那么不可接受了。我之前會教大家算自己的時(shí)薪來更好地權(quán)衡利弊，現(xiàn)在也想開了，這其實(shí)也是人性使然，拒絕金錢真的不容易。

我之前聽師兄分享過一個(gè)極端的案例，說是早年間有一個(gè)P8的大佬因?yàn)閰捑肓税⒗锕ぷ魅杖粘＜影嘞胍x職，結(jié)果，陰差陽錯(cuò)之下去面了pdd，pdd給他開出了一個(gè)無法拒絕的offer。他猶豫再三，最終還是沒能抵抗住誘惑，接了offer。

你們知道pdd給他開出了多少嗎？

月base 200k，而且是18年以前的200k，還沒算上股票。

我當(dāng)時(shí)也厭倦了加班，但聽到這個(gè)薪水的時(shí)候，還是忍不住表示，woc這錢也太多了，哪怕少一半我也可以。

不過現(xiàn)在歷練多了，慢慢看開了，把薪水高低這件事情漸漸放下了。其實(shí)換個(gè)角度想想，也挺沒意思的。畢竟從年薪百萬再到年薪兩百萬，但從數(shù)字上看是一個(gè)巨大躍遷，但真正落實(shí)到實(shí)際的生活上，區(qū)別并沒有那么大。而且由于個(gè)稅的存在，這個(gè)差距只會比想象中更小。

薪水高低打工人的身份不會變，被各項(xiàng)成本裹挾的命運(yùn)不會變，錢多錢少本身的意義并不那么大。

所以現(xiàn)在相比怎么卷著掙更高的工資，我反而更愿意想一想如何才能讓自己過得更開心一些。畢竟工作是自己的也是老板的，但生活全是自己的。