浙江久立集團股份有限公司

公司創(chuàng)建于1988年，現(xiàn)為浙江省“五個一批”重點企業(yè)、浙江省民營百強企業(yè)和湖州市明星企業(yè)。公司由特材科技、鋼結(jié)構(gòu)、管件、冶金實業(yè)等控股型型子公司組成。到2008年底，公司總資產(chǎn)達15.04億元，占地面積1013510.33平米（即1520畝），員工2000余名。2008年實現(xiàn)銷售收入34.51億元，同比增長34%，實現(xiàn)利稅與上年基本持平。公司為浙江省“五個一批”重點企業(yè)、湖州市明星企業(yè)，全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè)500強；公司的核心企業(yè)—久立特材科技股份有限公司是浙江省高新技術(shù)企業(yè)100強。

集團的骨干企業(yè)——浙江久立特材科技股份有限公司是專業(yè)生產(chǎn)工業(yè)用不銹鋼管的大型企業(yè)，特材公司具有年產(chǎn)4萬噸工業(yè)用不銹鋼管的生產(chǎn)能力；作為國內(nèi)少數(shù)幾家擁有不銹鋼焊接管品種最全、規(guī)格組距最大的制造企業(yè)，同時采用國際先進的擠壓工藝和國內(nèi)先進的穿孔工藝生產(chǎn)不銹鋼無縫管；擁有的3500噸鋼擠壓機組采用了目前國內(nèi)最大、單臺擠壓能力全球名列第六的擠壓機主機，實現(xiàn)了熱擠壓生產(chǎn)設(shè)備全程自動控制和全流程清潔生產(chǎn)。公司能生產(chǎn)規(guī)格為φ6～219x 0.5～26mm的無縫鋼管和高合金、難變形難的合金鋼管及異形材；公司的中大口徑焊接管生和小焊管生產(chǎn)線的裝備和工藝領(lǐng)先于國內(nèi)同行業(yè)，與國際接軌，能生產(chǎn)φ8～2540 x 0.5～40mm的焊接鋼管。2005年、2006年、2008年，工業(yè)用不銹鋼管的產(chǎn)量位居國內(nèi)首位（2007年位于同行業(yè)第二）。

可靠的原料質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)。公司生產(chǎn)不銹鋼無縫管的管坯均來自長期以來與本公司建有良好合作關(guān)系的寶鋼、太鋼等大型國有企業(yè)和永興特鋼公司，部分特殊產(chǎn)品為進口管坯。生產(chǎn)不銹鋼焊接管所需要的不銹鋼板材還從歐洲和日本進口，原料質(zhì)量可靠。

先進的工藝與裝備是產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的關(guān)鍵。公司建有世界先進水平的3500噸鋼擠壓機，使不銹鋼無縫管的生產(chǎn)工藝和裝備跨入世界先進行列；以引進機組為主體、采用當代最先進技術(shù)建設(shè)起來的中大口徑和小口徑焊接管生產(chǎn)線，其焊接工藝、技術(shù)領(lǐng)先于國內(nèi)同行。先進的工藝與裝備，為確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足用戶需求奠定了堅實的技術(shù)基礎(chǔ)，使產(chǎn)品可按GB， HG、SH、ASTM/ASME，JIS，DIN和ISO等標準組織生產(chǎn)。

完善的檢測手段是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。公司檢測中心擁有直讀光譜儀、渦流探傷、超聲探傷、低溫沖擊試驗、水壓試驗機、帶攝像功能的金相顯微鏡、連續(xù)變倍體視顯微鏡等先進的檢測設(shè)備近50臺套，從原材料到生產(chǎn)工藝到檢驗檢測方法都進行嚴格、有效的控制，確保了出廠產(chǎn)品的質(zhì)量符合用戶要求。

日臻完善的質(zhì)量管理體系確保了產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的工序質(zhì)量處于完全受控狀態(tài)。公司于1997年年初獲得ISO9002質(zhì)量體系認證和中國方圓認證委員會“方圓標志”的質(zhì)量認證后，注重體系的健康運行，并于2001年首批成功升級為2000版，為產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提供了制度保障。從1999年以來，公司還先后獲得CCS中國船級社、GL德國勞氏船級社、DNV挪威船級社認證、BV法國船級社認證、LR英國勞氏船級社、ABS美國船級社的工廠認可證書、PED97/23/EC歐盟承壓設(shè)備指令認證以及全國特種設(shè)備制造許可證（壓力管道）證書、美國阿爾斯通鍋爐壓力容器合格供應(yīng)商證書等。2006公司又通過了ISO14000環(huán)境管理體系合格認證，通過了清潔生產(chǎn)驗收。

公司是中石化、中石油、中海油等大型企業(yè)不銹鋼管的主要供應(yīng)商，獲中國石油能源一號網(wǎng)會員證書；也是阿爾斯通、巴斯夫、拜爾、克瓦納、金光集團、巴西國家石油公司等世界著名企業(yè)的合格供應(yīng)商，南京揚子巴斯夫一體化工程、上海賽科90萬噸乙烯裝置、西氣東輸等上百個國家重點項目都用上了“久立”牌不銹鋼管，并出口到歐美、中東、亞洲等40多個國家，深受國內(nèi)外市場的歡迎。

2005年來，公司先后被東洋工程公司IPSOXO南京項目、中國石油獨山子石化工程建設(shè)指揮部、茂名石化100萬噸/年乙烯改擴建工程項目經(jīng)理部、德固賽Evonik Degussa Specialty Chemicals (Shanghai) Co., Ltd、揚子石化105萬噸/年P(guān)TA改擴建工程、上海電站輔機廠等二十多家單位和項目指揮部授予“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“最佳供應(yīng)商”、“有功單位”稱號，在廣大用戶中具有較高的美譽度。

公司建有省級高新技術(shù)研發(fā)中心，設(shè)有六室一站（不銹鋼焊接管、冷加工、熱加工、技術(shù)裝備、檢測技術(shù)、技術(shù)情報等六個研究室，博士后工作站），擁有研發(fā)人員120余名，其中具有高級職稱35名（其中享受國家津貼的專家1名），中級職稱56名，中高級職稱人數(shù)占研發(fā)人員的62%以上。

2007和2008年完成技術(shù)創(chuàng)新項目67項，開發(fā)新產(chǎn)品10余項，其中超超臨界電站鍋爐用UNS S3042不銹鋼無縫管通過中國工業(yè)機械聯(lián)合會的技術(shù)鑒定和全國壓力容器標準化技術(shù)委員會的技術(shù)評審，并獲得證書，可以替代進口；G3熱擠壓管和TP439焊接管已通過相關(guān)技術(shù)鑒定；取得發(fā)明專利證書1項，實用新型等專利證書8項，發(fā)明專利申請已受理3項。

公司是《鍋爐、過熱器、換熱器和冷凝器用焊接奧氏體鋼管》等國家標準的起草單位。

成熟的技術(shù)源于先進的裝備和完善的工藝；可靠的產(chǎn)品質(zhì)量源于成熟的技術(shù)和每道工序的精心操作。

“成熟的技術(shù)”要求我們努力提高裝備水平，不斷改進和完善生產(chǎn)工藝，用先進的裝備和成熟的工藝來滿足高品質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)的要求；要求我們?nèi)巳算@研業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，熟悉生產(chǎn)工藝，熟練掌握先進設(shè)備的操作技能；要求我們每道工序不僅會操作，還要懂得為什么要這樣操作。 “可靠的產(chǎn)品質(zhì)量”要求我們每一道工序按照規(guī)定的生產(chǎn)工藝認真負責(zé)、一絲不茍、精心操作，保持產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定；要求我們嚴格把握產(chǎn)品生產(chǎn)工序中的質(zhì)量控制點，無缺陷地設(shè)計和生產(chǎn)產(chǎn)品，最大限度地滿足用戶的需求；要求我們向用戶提供的產(chǎn)品不僅使用戶放心，還要讓自己放心；要求我們樹立下道工序就是我的用戶的觀念，認真聽取下道工序的意見和滿足下道工序的要求同樣是我們追求的工作目標。

“服務(wù)用戶，貢獻社會，發(fā)展自己”，也就是要求我們?yōu)橛脩糁?，為用戶?chuàng)造價值，明白只有用戶有利益，社會有效益，才會有我們自己的利益，才能發(fā)展自己。

中國的大部分企業(yè)由于缺少核心技術(shù)，普遍缺乏競爭能力，從而只能獲得很低的附加值。久立要通過學(xué)習(xí)和產(chǎn)品研發(fā)形成自己的核心技術(shù)，培育競爭能力。但我們也應(yīng)該認識到，對于大部分中國企業(yè)來說，通過高額的研發(fā)投入，形成技術(shù)領(lǐng)先的優(yōu)勢都還是不現(xiàn)實的。我們必須利用精密的情報信息體系，整合國際的和國內(nèi)的科技資源，利用企業(yè)合理投入的“四兩”橇動世界前沿科技的“千斤”，形成技術(shù)的相對優(yōu)勢，構(gòu)建起符合久立實際情況的競爭優(yōu)勢。

管理以人為本。人是萬物之靈，人本化是久立經(jīng)營管理活動的出發(fā)點；同時，所有久立人應(yīng)理解，局部最優(yōu)不一定是總體最優(yōu)，久立的管理體系必須是建立在系統(tǒng)化設(shè)計基礎(chǔ)上的整體優(yōu)化；制度化保證久立在法治的規(guī)范下有序運行，有法可依；在系統(tǒng)化思考的前提下，各個部門、各個崗位都要以專業(yè)化的要求，提高工作基準，改進工作質(zhì)量；最后，每個久立人在工作中都要傾注心思和熱情，達到精細化操作，地毯式地推進，使久立的管理漸臻最佳。

市場以快為先。市場瞬息萬變，久立應(yīng)建立起對接收機遇和規(guī)避風(fēng)險的快速反應(yīng)機制，這樣才能適應(yīng)快速變化的經(jīng)營環(huán)境，使久立事業(yè)長盛不衰；同時，我們在技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量保障的基礎(chǔ)上，將以良好的服務(wù)贏得客戶滿意。

我們提倡在競爭中識才、辨才和選才，把有能力的人才挖掘出來，用在適當?shù)膷徫?，成為久立的有用之才。我們希望人人都?/span>千里馬，但我們反對個人英雄主義。在久立，只有德才兼?zhèn)洌攀钦嬲娜瞬?。我們提倡以德為先，這個德的標準就是久立的理念體系。我們鼓勵創(chuàng)新和個性的發(fā)揮，但任何行為都不能超越久立文化核心的底線。

我們認為人才不一定就是才俊和精英，能在平凡的崗位上發(fā)揮專業(yè)水準，作出業(yè)績，發(fā)揮應(yīng)有的作用，那他就是久立所需要的人才。久立需要各種各樣的人才，久立提供大舞臺讓各種有一技之長的人才在適當?shù)膷徫簧媳M情施展。

當今企業(yè)的競爭已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化，從短缺經(jīng)濟走向了相對過剩經(jīng)濟，企業(yè)的競爭也已經(jīng)從“推銷競爭、質(zhì)量競爭”走向了“營銷競爭、品牌競爭和文化競爭”了。質(zhì)量好已經(jīng)是理所當然的事情了，質(zhì)量是企業(yè)的生命絕不是一句口號，質(zhì)量也是構(gòu)成品牌的一個基本要素。 久立以前向來是以質(zhì)量取勝，質(zhì)量仍然是久立未來在競爭中立于不敗之地的法寶。而可靠的質(zhì)量是可靠的人作出來的，這就要求久立的管理人員、研發(fā)技術(shù)人員和一線生產(chǎn)工人都要把久立的品牌牢記在心上，把久立的事情當成自己的事情，在工作中精益求精、一絲不茍，確保產(chǎn)品和工作的質(zhì)量。

太原希爾發(fā)不銹鋼有限公司

2023年9月12日，全國工商聯(lián)發(fā)布《2023中國民營企業(yè)500強榜單》，浙江久立集團股份有限公司以3079655萬元營業(yè)收入位列榜單434位。