為什么工作幾年以后辭職比剛畢業(yè)辭職更艱難?

剛畢業(yè)參加工作那會兒，很多人辭職都可以跟著感覺走，一言不合可能就會走人。

可是隨著工作年限增加，事情很快發(fā)生了變化，就算日常工作非常壓抑的情況下，也很少辭職了，辭職似乎變得很艱難了。

為什么？

我找到5點原因，分享出來，看看是不是和你想的一樣。

1

剛畢業(yè)時，精力旺盛，學習力強，覺得自己什么都可以快速學會，即便進入新領(lǐng)域，更換專業(yè)能力，也能很快學會新技能，融入新環(huán)境，所以更有嘗試的意愿和底氣。

工作幾年后，精力衰退，學習力下降，覺得上了年紀還要學習新技能，融入陌生環(huán)境，被不知道什么人的人評價，壓力很大，所以輕易不愿意嘗試。

2

剛畢業(yè)時，還處在職業(yè)探索期，年齡小，心理上天然就覺得自己這個階段應該嘗試各種可能性。

工作幾年后，進入安穩(wěn)期，覺得自己應該安定下來了，心理上就會謹慎，不愿意隨隨便便嘗試。

3

剛畢業(yè)，往往單身，或者有戀愛對象但也沒有談婚論嫁，沒什么家庭負擔，父母也還年輕不需要依賴你照顧，所以這個時候辭職，家庭系統(tǒng)方面沒什么阻力，一個人下定決心就可以了，更容易落實到行動上。

工作幾年后，成家了，背上了房貸、車貸，有的還有了孩子，家庭生活開支陡增，有的父母年齡大了，需要贍養(yǎng)……各種壓力不期而至，難以躲避，辭職時顧慮很多，家庭系統(tǒng)給你的阻力很大，萬一找不到更好的工作呢，萬一空窗幾個月呢……手停口停哇，后果不敢想象，所以辭職就成了很糾結(jié)的事。

4

剛畢業(yè)時，用人單位相信你有較強的可塑性，對你要求不高，愿意投資你，給你這個年輕人嘗試的機會，誰不是從年輕過來的呢？所以你找工作時，遇到的求職阻力較小，你更有膽氣辭職。工作幾年后，用人單位對你不再寬容，他們認為你年齡老大不小了，就應該在你想求職的方向有豐富的經(jīng)驗，如果你沒有，他們就會覺得你能力和年齡不匹配，就會對你關(guān)上大門，所以你辭了職找新工作時，遇到的求職阻力就很大，你就有各種擔心，不敢隨便去嘗試不熟悉的方向。

5

剛畢業(yè)時，你還年輕，能拼，用人單位覺得拼能補拙，大不了壓一壓，讓你996、007，產(chǎn)出也能上來，所以愿意給機會，所以你找工作時，也更容易，所以你有膽氣辭職。工作幾年后，你老了，不能拼了，身上角色比較多，被別人需要的地方也多，用人單位覺得你是老油條，壓也壓不動，管理成本很高，所以不大愿意給你機會，所以你找工作時，就比較難，所以你辭職，就比較艱難。

---

說了這么多實實在在的原因，但我更想說的是，如果你認準了一個方向，心心念念就想去做，那無論是剛畢業(yè)，還是工作幾年，都不是問題。心向往之，力學篤行可矣！