你猜！大學里青年教師待遇真的很低嗎？
有博士問：因為看了太多關于高校教師，尤其是青年教師工資上的一些說明，總覺得過于籠統(tǒng)，在這里想起寫一下我自己的收入情況，以及收入的組成情況，但受到各個地區(qū)、學校政策上的差異，這樣一個分析的參考價值有多大我也不能確定。
本文整理了很多青年教師的回復，可以參考。
（所有回復不代表本站觀點，僅供參考）
回復一
學校：西部地區(qū)前 211 高校。
基本情況：博士入職
工資構成與變化：
2016 年 12 月
2020 年 12 月
以上述兩個月為例說明一下工資構成：
上述各項工資中，除教學與科研津貼外，其余條目主要由職稱、工作年限、政策性補助（比如對具有博士學位人員的每月補貼）決定，全院范圍內基本沒有差別，也可以稱為基本工資。 教學與科研津貼這一項相差較大，主要由上一個年度的教學工作量（包括課時、指導本科生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽獲獎等，每個工作量大約 25 元），科研工作量（文章、專利、項目、獲獎等，每個工作量大約 20 元），還有行政事務工作量（比如專職教師擔任系主任、系秘書等事務，每個工作量 20 元）。 這兩個月工資差值 6000。主要源于以下幾個方面：職稱的晉升；因為開始上課并申請到基金、發(fā)表科研論文，教學科研工作量的提高；全?；竟べY的政策性的提升，這一塊最近兩年調整過多次，大約比四年前每月多了 2500 左右。
校發(fā)其他收入：
2016 年
網上討論教師工資的時候，經常說基本不靠工資，其他收入要比工資收入多得多，我不太清楚這是不是其他學校的普遍情況，但就我自己還有身邊人來說，工資收入還是要遠遠高于其他收入。另外，套取科研經費等行為屬于違法收入，不是其他收入。 上面兩年的其他收入是除工資外所有經過學校財務發(fā)放到個人賬戶的收入。包括：
出卷監(jiān)考：除授課考試以外在學校舉行的征用教師的出卷監(jiān)考費用，我們這邊主要是四六級監(jiān)考，每次監(jiān)考 200 元； 采暖補貼：根據職稱評定，每年 1000 元左右； 獎勵金：教學科研獎勵，從 2019 年開始發(fā)放，先前主要包括教學（指導）獲獎，發(fā)表論文，獲批專利等等事項。根據管理部門不準獎勵科研論文的規(guī)定，目前只剩下教學（指導）類獲獎可以獲得獎勵金?？蒲?、專利類的全部取消，每年要相對少收入 3-4 萬元。 年終獎：每年 15000 元左右； 科研績效及津貼：科研項目的績效，一般項目結題后可以申領，通過財務發(fā)放到個人賬戶，一般為項目總經費的 10%左右； 班主任津貼：一個班每年 3000 元； 評審咨詢費：碩士博士預答辯、答辯；申報項目、各種規(guī)劃碰頭咨詢會等等，多勞多得，咨詢會一般教師參與不了； 課時津貼：黨課、住學生宿舍等收入。
總結：在全面取消各類科研獎勵的背景下，目前校發(fā)其他收入在每年 20000-25000 之間。當然，如果學生競賽在行的話，各級各類挑戰(zhàn)杯、創(chuàng)青春等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽輪番參加，也能有很高的教學獎勵（每年三五萬不在話下），可惜這類我不太擅長，沒法參與分一杯羹。
非校發(fā)其他收入：
這一塊主要是企業(yè)咨詢費、勞務費，或者去其他學校的講課費，可惜青年教師一般該類收入多為 0。我最近一筆校外發(fā)的其他收入還是 19 年去參加招標，招標公司發(fā)的勞務報酬 300 元。
總結：
其實如果沒有非法收入，每年包括工資、年終獎等等各項收入的明細是可以在報稅系統(tǒng)中查到的：
19 年數據比較正常，因為 20 年支取了一筆科研績效，其他收入較高，但不是每年都有績效可以支取。
目前，每年到手收入在 15 萬元左右，另有每月 2000 元的公積金。所在城市房價 4000-10000，在當地應該屬于中高收入群體。
寫在最后：
據說美國公立大學的教師工資可以在網上查到，我還看到過相應的網址，但是一直沒有瀏覽成功。我個人覺得這倒是個挺好的制度，有助于消除信息壁壘，讓大家在選擇工作的時候有更權威的參考。 目前的體系類似于密薪制，不知道是因為有些人工資太低不好意思公開，還是有些人工資太高不好意思公開。
回復二
作者：匿名用戶
鏈接：https://www.zhihu.com/question/297815942/answer/2093796481
地點深圳
學歷：海外博士，職稱：中級講師，入職年限：2年，有無編制：無。
只算實際到手收入。
每個月16000+公積金2800（做了提取，這里的提取是百分之六十，公積金總數是4800每個月，存繳比例百分之十二）=18800， 工資=225600，一年獎金兩次，年中獎固定2.5萬，年低獎學金在5.-6萬浮動，取中間數值，5.5萬。到手30萬左右。實際應該更多，比如教師節(jié)有2000的獎金，每年監(jiān)考費大概1000（300一次，一年3-4次，比如四級，六級監(jiān)考），這些都是固定的，太少了，零頭不計入。
福利待遇的話，公費開會，培訓，一年幾次。端午，中秋，元旦的那些福利待遇就不計入了（一般不發(fā)錢，主要是分水果，油，月餅，粽子，大米之類）。保險的話學校的工會會送。體檢每年去，如果你不去，會折合成600人民幣發(fā)給你。飯卡里每個月都會打錢進去，不多，幾百吧，一年幾千（跟行政崗位有關？看過一個老師卡里有幾萬）。出去開會的話酒店標準為一線城市500元+交通費80+餐補120=700一天。但是酒店不會發(fā)現金給你。如果是副教授以上，再提高50，如果是二級教授以上，再加50. 最高應該就是600了，在便宜的城市可以住希爾頓。所以出差一次，比如十天，會補發(fā)2000人民給你。出差越多，補的越多，所以領導一般會嚴卡開會（哪怕是學術會議）。
我這個level是最低的（比我低的應該是碩士助教了，好像沒見過博士助教），副教授一般收入在50萬左右，正教授沒有低于60萬的。
此外，以下四所深圳政府直屬大學的待遇基本一樣：深圳大學，深圳信息學院，深圳職業(yè)技術學院，深圳技術大學，略有一點點微小區(qū)別（1-2萬的區(qū)別吧，平級青年老師基本可以忽略）。
工資水平是：深圳大學 》深圳職業(yè)技術學院 》深圳技術大學 》深圳信息職業(yè)技術學院
工作壓力是：深圳大學 》深圳技術大學 》深圳職業(yè)技術學院 = 深圳信息職業(yè)技術學院
對外招人報價（不是實際到手）是：深大42萬，深職41萬，深圳技術大學39萬，深信息號稱要跟深職對標，但是需要自己跟領導談判。
**這是起薪檔，就是最低的博士報價，**如果大學排名（中外都可以，土博也行）可以進入世界前500，工資加一檔，如果大學排名進入世界前200，工資加二檔，排名以英國的泰晤士排名為準，QS與US排名無效（此信息未經四所大學的老師全部核實，存疑）。
以上為學校，如果全世界前150名大學畢業(yè)，可評選孔雀人才計劃，深圳市政府會給160萬（分5年結清）。排名以Times為準，QS和US排名無效。3萬博士生活補貼，一次性發(fā)放。知乎很多小號說要改，但是并沒有改，目前還是老規(guī)矩，0論文也可被認定為人才。
謝謝大家的贊同，補充幾個內容，深圳還有幾所大學待遇較為不錯。
1.哈工大深圳分校
2.香港中文大學深圳校區(qū)
3.中科院的深圳理工大學
4.北理莫斯科深圳大學
5.南方科技大學（目前唯一見過無行政職務副教授工資超過80萬的深圳大學）
評論區(qū)異常的火爆，由于提問的人太多，就不一一回答了。補充幾個信息：
1.博士后的待遇問題，深圳市政府給18萬+一般大學給10-12萬+科研成果獎金，所以博士后正常到手應該市30萬左右。
2.房子問題：1）早于2012年入職深大、深職、深信息的中級職稱以上的人有分到人才房（即買到比市場價低的房子，深圳技術大學等新大學建校較晚，并沒有此待遇）；2）部分學校給單身教師提供公寓；3）所有大學都會發(fā)放住房補貼；4）去年開會市政府說要建設一批人才房，給在深圳沒有房子的教師進行分配（但是這個消息記得不太具體，只是針對沒有房子的老師，也可能是人才房廉價出租）。
3.碩士是否可以進職業(yè)院校當老師的問題。打電話求證了在深圳信息職業(yè)技術學院工作的友人。已經確定了深圳信息職業(yè)技術學院目前還收碩士畢業(yè)生為教師崗，一般非藝術類需要3年工作經驗=26年薪（應該是稅前）。
4.深圳職業(yè)技術學院工資是否跟深圳大學是否有差距問題，已驗，同等崗位，取樣兩校4人，每個學校各2人（博士講師/長聘預聘），得出結論，深職大于等于深大（以實際到手計算）。不同學院獎學金會不同，無法進一步比較?；蛘吒苯淌诓煌?？？
5.評論區(qū)經常問深圳的大學老師，錄取條件是什么樣的？職業(yè)院校會不會降低，其實真想還是有點殘酷。貼一張2020年深信息的招人（這是深圳大學里排名較一般的學校）：
6.到手16000的工資劃分=9000基本工資+7000房補貼+4000崗位津貼-4000五險一金
7.經知友提醒，在這里做個更正，以上提到的深圳職業(yè)技術學院、深圳信息學院，2022年就會變成本科，所以他們應該算成職業(yè)本科，并不是?？?，真的職業(yè)大專應該是新安職業(yè)技術學院這種，所以我的之前言語并不恰當——在這里做個更正，也真誠的向以上兩所學校的老師道歉。
回復三
作者：匿名用戶
鏈接：https://www.zhihu.com/question/297815942/answer/1391184506
看成果，有帽子的和海外博/博后+大堆文章的到哪都很高。一堆學校開出40萬以上年薪和高額安家費，不過這類是極少數。
最多的還是普通博士，土博，文章不夠的海外博，拿不到各種校級人才帽子的，就比較慘，收入和有帽子的差幾倍，而且和地區(qū)的關系很大，和是不是改革后非升即走的職位也有關系。
給老編制的，一般都是省中西部地區(qū)比較差且沒錢的高校，年收入小于8萬的都見過。高點的也聽過12往上的，北方沒有刻意去了解過。南方沿海沒有老編制，說有的都是騙人的。
給新編制和非升即走的，理論上比上面高點，比如浙江員額制的那些省屬，稅后加公積金加科研獎勵一般15以上是有的，一般月到手較少，科研獎勵高。安家費一般很高，不過10年服務期干不滿要退的。江蘇省屬備案制的到手要更多一點，但總體比浙江高的也有限，安家費普遍低于浙江，不過部分高校有補充公積金，很可觀。西安一部分高校大概介于兩者之間，安家費低于浙江江蘇。重慶現在貌似和浙江比較像，好多學校開出大額安家費，但收入也就那樣。成都好像都不缺人，有的學校似乎還是老編制（疑問），不給編制的，個別高校開的價還算可以（15到20），也有那種不給編制錢也少的（疑問）。安徽看城市，差別極大。湖南略低，不過房價也低。江西好奇怪，從打聽的情況來看，學校層次和收入成反比？反正我是搞不懂，不敢去。貴州廣西以前都低，但最近人才引進好像有新體質招人給助理教授特聘教授給的還行。廣東隨便啥學校都很高，即使不在那個三角形中間，但要求也高。其他地方的情況不了解。
博士后看城市，廣東不用說了，30萬左右很正常，最近重慶大連好像也漲上來了，不過這兩地大部分招的都是競聘的獅子博后。上海以前很高，現在看也就那樣，北京看學校，一般師資向的和打工向的差很遠，南京以前比較慘，現在個別學校還算將就。反正感覺就是不挑合作導師和學校，高薪博后很容易很容易，挑的話就看運氣了。最廉價的博后見過的，是給15萬用人成本（算下來到手除去房租3萬多？黑人臉問號，不點名了），真是侮辱了這個名詞。
以上信息都是找工作時打聽的，可能有不準確的地方，忘諒解。
總結就是博士慘，博士變青椒更慘，碩士去工作的同學，攢了四五年的工作經驗，現在拿50以上收入的不在少數，最低的也20多了。高校想要稅前20都很難。要賺錢還是別讀博了，更別去學校，會虧死的。
回復四
作者：多科特棠
鏈接：https://www.zhihu.com/question/297815942/answer/1389714054
看地區(qū)。廣州深圳，帶編制的講師，一年到手20w是很正常的事。但絕大部分地區(qū)是只能拿到這個一半，甚至更低。
基本工資確實只有2600左右，這個是國家發(fā)的，每一個級別對應的工資是網上可查的，透明公開。這個2600負責扣除五險一金部分，扣完不到900塊。
基本績效2000-4000，具體多少，跟學校，學院都有關系。這個錢，屬于平時該開會的時候去開開會，就可以拿到了。
容易拿到的績效：監(jiān)考，帶畢設，當答辯老師，當答辯評委……這些事情一年就幾次，全做也不難，能拿到2萬塊左右。
需要努力一下?運氣才能拿到的績效：發(fā)論文，申項目。這個獎勵機制，學校之間差異很大，但是一般都比較豐厚，沒有上限。
抱對大腿拿到的績效：如果加入了一個有錢的團隊，大老板收下學生居多，他肯定沒時間帶，你就幫忙帶幾個做科研。大老板每個月賞賜個1-2k也是正常的。
如果對科研沒興趣，不擅長，那5-6兩項你可以不管，自己出去搞兼職掙外快吧，培訓班，家教什么的，其實來錢更快，就是對職業(yè)生涯沒什么幫助，屬于下下策。
當然，我最喜歡的，還是大學老師的自由，如果生病了，不用給任何人打招呼，請假，直接不去上班即可。有朋自遠方來，隨時下班去喝酒。早上想多睡一會兒，隨你的便。這個可能是企業(yè)上班無法享受的自由。
覺得還不錯就給我一個小小的鼓勵吧！
