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          Moon 離職了,一周面了 20 多場,新鮮面經(jīng)奉上

          共 3089字,需瀏覽 7分鐘

           ·

          2021-11-30 01:40

          大家看到這篇文章的時(shí)候,應(yīng)該是我在新公司的第一天,很不幸,周六去打羽毛球的時(shí)候腳崴了,得瘸著腿去公司了,周末在家給大家碼碼面經(jīng)吧


          先給大家看下我的面試記錄吧

          我的面試感受

          先說一個(gè)字 是真的「累」。。。。。安排的太滿的后果可能就是經(jīng)常一天只吃一頓飯,一直奔波在路上

          不扯這個(gè)了,給大家說說面試吧,Moon 工作大概兩年多的時(shí)間,大家可以參考下

          在整個(gè)面試過程中,問的最多的幾個(gè)問題


          • 1.Java 本地鎖到分布式鎖,各種鎖的場景,為什么要用,以及不同鎖實(shí)現(xiàn)方式的底層,優(yōu)缺點(diǎn),還有 volitale
          • 2.hashmap ?,這個(gè)就不用多說了,put 過程啊,為什么線程不安全,1.7 和 1.8 的區(qū)別,為什么要用紅黑樹等等,可問的很多
          • 3.多線程實(shí)現(xiàn)方式,線程池核心參數(shù),運(yùn)行過程,有什么問題需要注意的
          • 4.jvm ?方面,cms ?問的比較多,和 g1 的區(qū)別,還有 rootsearching,類加載過程,jvm 內(nèi)存模型以及各個(gè)模塊運(yùn)用
          • 5.redis ?哨兵同步,投票選舉,集群模式,持久化方式,zset 實(shí)現(xiàn)方式
          • 6.dubbo 調(diào)用鏈路, 其 spi 和 java 的有什么區(qū)別
          • 7.mysql ?索引優(yōu)化思路,事務(wù) mvcc,日志系統(tǒng),主從同步, buffer ?pool ,分庫分表等
          • 8.zookeeper 腦裂問題,leader 選舉過程
          • 9.spring bean 生命周期,循環(huán)依賴,ioc 和 aop ,事務(wù)實(shí)現(xiàn)方式等
          • 10.kafka 高吞吐原因,丟失消息的場景,副本維護(hù),leader 選舉,消息冪等性保證等

          其實(shí)對(duì)于我這個(gè)簡歷和工作經(jīng)驗(yàn)來講,在整個(gè)面試中問的很多的還是對(duì)于「基礎(chǔ)還有各個(gè)框架的理解」,這也是最基礎(chǔ)的內(nèi)容,還會(huì)有一些「設(shè)計(jì)選型」,因?yàn)?moon 在后面項(xiàng)目經(jīng)歷中都是以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人去寫的,你需要知道為何要選某個(gè)框架,還有一些兜底,都是需要自己去做的

          簡歷怎么寫

          給大家看下專業(yè)技能欄,我在這里寫的基本都是我記得很熟的,不熟悉的框架我一般不會(huì)寫上去,比如 rabbitmq 雖然自己有看過,但是不是很熟,對(duì)于不熟的我是寫在后面項(xiàng)目架構(gòu)中,當(dāng)然這里就可能會(huì)設(shè)計(jì)到架構(gòu)選型的問題大家會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)面試官「基本都是按照你寫的技能」去問的,基本要求就是你簡歷上寫的東西,你都需要熟悉,基本技能欄一定要「體現(xiàn)某些技術(shù)的深度」,能讓面試官看出來你平常會(huì)有自己去深度學(xué)習(xí)

          在給大家看下項(xiàng)目欄

          這里我就挑了兩個(gè)項(xiàng)目去給大家看下

          我要告訴大家的是,「一個(gè)好的簡歷模板絕對(duì)能讓你簡歷通過的幾率大很多」

          在項(xiàng)目經(jīng)歷這塊兒一定要詳細(xì)的去寫

          • 「技術(shù)框架」:展現(xiàn)項(xiàng)目所用技術(shù)框架,后面面試官可能會(huì)根據(jù)項(xiàng)目內(nèi)容結(jié)合技術(shù)框架去提問
          • 「工作職責(zé)」:體現(xiàn)了你在整個(gè)項(xiàng)目中的角色定位
          • 「方案設(shè)計(jì)」:可以展現(xiàn)出你的設(shè)計(jì)能力,為何要這么設(shè)計(jì)?
          • 「痛點(diǎn)」:為什么要做這個(gè)項(xiàng)目?是有什么解決不了的問題嗎?
          • 「主要功能」:介紹你這個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容,讓面試官能夠一眼了解你這個(gè)項(xiàng)目大致內(nèi)容
          • 「解決了什么問題」:體現(xiàn)業(yè)績的時(shí)候到了

          面試過程需要注意什么

          1.跟著面試官的節(jié)奏回答問題

          在 Moon 面了這么多場后發(fā)現(xiàn),語速很重要,由于 Moon 平常說話都是很快的,所以在面試過程中一般「語速」都比較快,但是有些面試官會(huì)比較喜歡穩(wěn)扎穩(wěn)打的,語言這種東西在字里行間中也會(huì)體現(xiàn)出一個(gè)人的性格,當(dāng)一場面試進(jìn)行了 10 多分鐘左右,你就可以「根據(jù)面試官的反饋來調(diào)整」自己的語速,能力固然重要,但是面試結(jié)果還是掌握在面試官手里的,對(duì)不?即使通過了后面的面試到了談 offer 的時(shí)候,之前面試官對(duì)你的評(píng)價(jià)也是很重要的

          2.讓面試官跟著自己的節(jié)奏來問

          這點(diǎn)也是非常重要的一點(diǎn),盡管你面試可能會(huì)有 4~5 輪,但是還是沒有辦法完全的挖透你,在面試官問到某個(gè)問題時(shí),如果你對(duì)某個(gè)問題了解的比較深入,那么你就「可以拋出更多的知識(shí)點(diǎn)讓面試官去追問」

          比如你在回答鎖升級(jí)的時(shí)候可以自己擴(kuò)展到鎖標(biāo)志位,通過鎖標(biāo)志位還可以擴(kuò)展的對(duì)象的內(nèi)存布局,通過內(nèi)存布局還可以擴(kuò)展到不同操作系統(tǒng)對(duì)于內(nèi)存布局的存儲(chǔ)大小

          通過一個(gè)個(gè)深入知識(shí)點(diǎn)的拋出以及面試官的追問,既可以讓面試官發(fā)現(xiàn)你是一個(gè)平常都會(huì)去深入學(xué)習(xí)的人(每天一個(gè)小心機(jī))

          3.避重就輕,快速逃離

          這點(diǎn)也很重要,如果遇到某個(gè)不會(huì)的問題時(shí),立馬過,不要猶豫,因?yàn)檎麄€(gè)面試時(shí)間是固定的,在某個(gè)你不會(huì)的問題上停留太久可不是一個(gè)明智的選擇,一定要放大自己的優(yōu)點(diǎn),讓面試官的問題能夠盡量精準(zhǔn)命中你的知識(shí)體系內(nèi)

          4.學(xué)會(huì)猜

          學(xué)會(huì)猜,這個(gè)要怎么理解,我給大家再舉個(gè)例子

          比如面試官問到你 zookeeper 的選舉機(jī)制是怎么做的,如果你不會(huì),該怎么辦

          這個(gè)時(shí)候就要學(xué)會(huì)猜了,你「可以給面試官說下其他的選舉機(jī)制」,以及有哪些問題,然后根據(jù) zookeeper 的特性,去猜下它是大概怎么去選舉的,這個(gè)地方「即使答錯(cuò)了也沒關(guān)」系,因?yàn)?strong style="color: rgb(145, 109, 213);">「面試從來不是要考倒你,而是要看看你會(huì)什么,你自身的特性是否滿足這個(gè)崗位」

          5.別緊張,放輕松

          雖然是技術(shù)崗位,但是溝通能力也是非常非常非常重要的一點(diǎn),如果是一些深層的研究崗位,這點(diǎn)可能要求不是很高,如果是業(yè)務(wù)開發(fā),那么溝通也是會(huì)占有一定的比重的,畢竟你需要經(jīng)常和其他業(yè)務(wù)方溝通

          怎么才能不緊張?「多練,多說」,沒有捷徑

          6.先面小公司

          把自己喜歡的公司放到后面,「先面小公司掃掃盲」,找下手感,「或者讓周圍技術(shù)比較好的朋友多幫自己模擬面試一下」,盡量擴(kuò)寬或者加深一下自己的知識(shí)體系,好久沒面試也要鍛煉下自己的溝通,好在后續(xù)面試能夠正常或者超常發(fā)揮~

          一些讀者的小問題

          學(xué)歷重要嗎?

          重要,說不重要的都是騙人的,之前我一個(gè)朋友專科學(xué)歷,技術(shù)很硬,但是連面試機(jī)會(huì)都很少,這個(gè)東西就相當(dāng)于敲門磚,「本科和專科是一道分水嶺」「重點(diǎn)本科和普通本科又是一道分水嶺」,對(duì)于校招的同學(xué)來說一個(gè)重點(diǎn)本科的學(xué)歷文憑很重要,如果是社招的同學(xué)要求會(huì)放松很多,畢竟 Moon 就是一個(gè)普普通通的二本

          算法重要嗎?

          刷就完事了,想進(jìn)大廠的同學(xué),算法必刷的,但是現(xiàn)在很多中廠也開始卷算法了,每天一道刷刷,也不會(huì)消耗太長時(shí)間,雖然工作中很少用到,但是這個(gè)東西關(guān)鍵在于可以「鍛煉并擴(kuò)展自己的思路」

          談薪不敢要怎么辦?

          薪資有很多考量因,比如「面試水平、上份工作薪資、你所面的這家公司的薪資范圍」等等等等,談薪可以多看看周圍人的薪資水平,可以做一個(gè)參考,如果你覺得你面試整個(gè)流程都很好或者手里也「有比較不錯(cuò)的offer」,那你就可以超出預(yù)期的去要下,當(dāng)然不要太離譜,Moon 面的某廠在最后談薪的時(shí)候 hr 就很明確的說要的很高,給不了,對(duì)于喜歡的公司一定要去軟件上查查薪資水平

          說下結(jié)果吧

          最終大概有一半以上的面試都到了 hr 面,后面由于太多,我很多面試都推掉了,實(shí)在沒有精力了,大廠的 offer 也有幾家,但是最終還是選擇去阿里了,希望大家都能進(jìn)入自己心儀的公司~

          最后面經(jīng)奉上

          記錄的可能不是很全,有些比較簡單的也沒有往上寫,大家參考下吧,有問題可以關(guān)注我的公眾號(hào):moon聊技術(shù),私聊我~

          最后祝大家面試順利!


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