有水友問我，怎樣的架構(gòu)師，是好的架構(gòu)師？我個人認(rèn)為，好的架構(gòu)師，一定具備這四點(diǎn)。 第一，好的架構(gòu)師，一定是好的程序員。（1）沒寫過N年代碼，何來指點(diǎn)江山？（2）沒做過N年架構(gòu)實(shí)踐，何以指導(dǎo)避坑？（3）只有框架，沒有細(xì)節(jié)，何以服眾？ bad case是：項(xiàng)目失敗了，架構(gòu)師點(diǎn)評技術(shù)團(tuán)隊(duì)“能力差”bad case 是：項(xiàng)目失敗了，技術(shù)團(tuán)隊(duì)點(diǎn)評架構(gòu)師“只會忽悠” 第二，好的架構(gòu)師，一定具備很強(qiáng)的跨域知識。（1）如果只是一個方向能力強(qiáng)，頂多算技術(shù)高手；（2）除了一個/幾個方向的專家，對端，站點(diǎn)，服務(wù)，數(shù)據(jù)等多方面均要有所了解；（3）對研發(fā)，測試，運(yùn)維，安全均要有所了解；（3）除了技術(shù)，對業(yè)務(wù)，產(chǎn)品，項(xiàng)目管理均要有所了解；
那么問題來了，10年專于一個方向，好還是不好，值得討論？ 第三，對于架構(gòu)師而言，“把問題講清楚”是一項(xiàng)很重要的能力。 （1）懂得把復(fù)雜的事物進(jìn)行抽象，簡單化；（2）懂得把抽象的事物進(jìn)行形象，具體化；（3）懂得把形象的事物落到白板上，畫出來；（4）懂得把白板上的事物講出來； bad case：有些架構(gòu)師，自己懂，但講不出來，挺遺憾。 第四，架構(gòu)師必須有很強(qiáng)的落地能力，溝通能力，執(zhí)行力。（1）光講清楚還不夠，能落地實(shí)現(xiàn)，才是真功夫；（2）同樣是技術(shù)人，溝通切忌頤指氣使，發(fā)號施令；（3）別把高大上的名詞天天掛在嘴上，落地了什么，才是價值； 最近這些名詞聽得多不？區(qū)塊鏈，大數(shù)據(jù)，云計算，SaaS。一定要小心，任何脫離業(yè)務(wù)的架構(gòu)設(shè)計，都是耍流氓。
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