北京的IT就業(yè)環(huán)境有多差?
上一篇：打破高薪神話，阿里10萬人年薪不足8萬；小米裁員3695人，人均薪酬32萬
一位9年前端程序猿，發(fā)起了如下的靈魂拷問？
有人說，找工作才知道，400人爭一個崗，人力說每天收到200多個簡歷
有人說，空窗期七個月，將薪60%入職了。
還有人說，連面試機(jī)會都沒有，感覺寸草不生了
有人說，離開北京啥都有，死守北京0offer
還有人說，我的朋友，在北京0 offer，我尋思是不是他太菜了，水平不行。結(jié)果他去了杭州馬上4個offer，最后入職網(wǎng)易了，北京確實(shí)就業(yè)惡劣的多。
還有人，不夸張的說，一個二三線互聯(lián)網(wǎng)公司hr發(fā)出一個新職位的話，一天沒可以收到1000份簡歷
還有人說，在北京也好幾年了，第一次感覺工作這么不好找。
還有人說，北京如果差，你找得出比北京就業(yè)更好的城市?
從北京出來得，來了深圳才知道，北京市場有多好，良心勸你別離
京。
有人說，降薪回二三線了。
- 提升技能：隨著市場競爭的加劇，具備最新的技能和知識可以使您更有競爭力?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)課程、自學(xué)、參加社區(qū)活動等方式來了解最新的技術(shù)和發(fā)展趨勢。
- 建立人脈：在就業(yè)市場上，人脈和社交網(wǎng)絡(luò)是非常重要的?？梢酝ㄟ^參加行業(yè)活動、加入社區(qū)組織、與同行建立聯(lián)系等方式來擴(kuò)大自己的人脈圈。
- 提高綜合素質(zhì)：除了技能和知識外，綜合素質(zhì)也是非常重要的。您可以提高自己的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的能力，這些能力將使您更具有競爭力。
- 了解市場：了解市場趨勢和行業(yè)動態(tài)可以使您更好地適應(yīng)市場需求?？梢酝ㄟ^閱讀行業(yè)報(bào)告、關(guān)注媒體報(bào)道、了解客戶需求等方式來了解市場。
- 學(xué)會創(chuàng)新：創(chuàng)新是增加就業(yè)能力的重要因素。您可以通過嘗試新的技術(shù)和方法、思考新的解決方案、提出新的想法等方式來增加自己的創(chuàng)新能力。
總之，增加自己的就業(yè)能力需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和素質(zhì)。同時，也要注意市場趨勢和行業(yè)動態(tài)，并建立好人脈和社交網(wǎng)絡(luò)。
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