網(wǎng)傳快手取消房補(bǔ)、16薪變14薪，網(wǎng)友：餐補(bǔ)、下午茶都沒了，還說房補(bǔ)呢？

不知道大家是否注意到，半年前還一片欣欣向榮的快手，最近卻逐漸響起了唱衰的聲音。

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早在七八天前，某職場交流軟件就出現(xiàn)了一些關(guān)于快手房補(bǔ)的討論，整得神神叨叨的——

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不過那時候的討論更多是對一些企業(yè)動態(tài)進(jìn)行分析，沒什么實(shí)錘，也沒什么內(nèi)部員工出來表示認(rèn)同。

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但畢竟也是關(guān)乎自己身家收入的大事，打工人們對它的關(guān)注與討論一直沒有斷過。

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并且關(guān)鍵在于，討論許久卻沒有實(shí)錘的同時，它也沒有人出來辟謠啊，這就很有意思了。

而在最近幾天，越來越多的“快手員工”（脈脈平臺認(rèn)證）現(xiàn)身發(fā)帖，直接為“快手調(diào)整員工福利”這件事的討論加了一把柴火。

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有出來確認(rèn)說“房補(bǔ)取消”的——

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有其他程序員出來爆料：“不止房補(bǔ)被取消，餐補(bǔ)、下午茶的錢通通要省”的（房補(bǔ)僅面向工齡三年以內(nèi)員工）——

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還有出來表示“實(shí)錘了，連年終獎也削了”的——

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甚至有老哥出來吐槽管理層不做表態(tài)，“一問三不知”的——

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好家伙，看這密密麻麻的爆料截圖，碼君就算不是快手的員工，都看得心里有些發(fā)愁了。

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不禁回想起年中時候，快手率先宣布取消“大小周”時，互聯(lián)網(wǎng)人還在各種向往著去快手上班的情形——

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難道說，才半年過去，曾經(jīng)以福利待遇優(yōu)厚而聞名的快手，就已經(jīng)走上節(jié)衣縮食的路子啦？

而評論區(qū)的老哥們自然也是看熱鬧不嫌事大，紛紛開發(fā)思路，分析起快手出現(xiàn)這種態(tài)勢的原因來。

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有人說，快手這屬于是渡過風(fēng)口期后的必然表現(xiàn)——

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有人說，這些福利削減并不意外，是快手想要生存下去的必然操作——

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也有人從房補(bǔ)政策本身出發(fā)，認(rèn)為這個政策本身就存在問題，也應(yīng)該取消——

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還有人分析了整個互聯(lián)網(wǎng)形勢，覺得這年頭就算降低福利也不用擔(dān)心人才流失，畢竟日子都不好過——

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還有一些看得更全面的人覺得，有了朝九晚六的作息調(diào)整，福利少一些也沒啥關(guān)系——

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還有更損的，把字節(jié)跳到也拉了過來，說要“對標(biāo)”快手——

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這一套套言論看下來，“快手調(diào)整員工福利”這件事基本已經(jīng)是一個被默認(rèn)的狀態(tài)了。討論的重點(diǎn)也已經(jīng)從是否真實(shí)，變成了如何面對。

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但碼君在這里還是必須強(qiáng)調(diào)一下：至今未出現(xiàn)任何快手的官方文件、官方通知或者官方發(fā)言人出來正式表態(tài)說“快手調(diào)整員工福利”。

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所以盡管爆料如此繁多，討論如此熱烈，但現(xiàn)階段咱們也只能將其定性為“網(wǎng)傳消息”，事態(tài)真相究竟如何，必須等待進(jìn)一步的觀察。

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只能說，快手的下半年確實(shí)過得不是那么順利，股價低迷、人員調(diào)整，高層管理的幾次人員變動，似乎也還沒有取得預(yù)想中的效果。

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在對今年最大風(fēng)口——電商直播的版圖爭奪中，快手還一度鬧出主播嗆聲平臺的新聞。

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如今臨近年底，還傳出各種削減福利的消息，這仿佛從側(cè)面應(yīng)證著：中國互聯(lián)網(wǎng)野蠻生長的時代已經(jīng)結(jié)束了。

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或許就像上文中那些討論所說的那樣，在這種寒冬時刻，先穩(wěn)住腳步才是最重要的事情，少一些房補(bǔ)、餐補(bǔ)的福利，或許也沒那么不可接受呢？

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