【求職分享】春招如何找一份好工作？看我一步一步拿到騰訊等大廠offer
前言
又到了一年的春招季，最近有些學(xué)弟學(xué)妹來咨詢?nèi)绾螠?zhǔn)備找實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，讓我萌生了總結(jié)過去一年自己找工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的想法。
在過去一年我投遞了很多公司，在面試中踩過許多坑，并通過失敗總結(jié)出了一些苦難經(jīng)驗(yàn)，最終拿到了騰訊、京東、順豐、富途等公司的offer。
同時(shí)在準(zhǔn)備面試的過程中也認(rèn)識了許多優(yōu)秀的人(jackwang 三元 菜餅 都是拿了很高評級的大佬)。
希望這些面試經(jīng)驗(yàn)和建議能夠?qū)φ趯W(xué)校找工作的你有所幫助。
目錄：
文章會從這幾方面聊聊如何拿到一份好的春/秋招offer：
什么時(shí)候要開始準(zhǔn)備找實(shí)習(xí)和工作？
流程是怎么樣的？
技術(shù)面試要準(zhǔn)備什么？
怎么準(zhǔn)備比較高效？怎么面試比較容易通過？
分享一下我自己的心路歷程
一、什么時(shí)候要開始準(zhǔn)備找實(shí)習(xí)和找工作？
這一個時(shí)間表是全文最重要的內(nèi)容，后面的你可以不記住，但是在校找工作的幾個時(shí)間節(jié)點(diǎn)一定要了解清楚。
以18級學(xué)生為例子，其實(shí)你在大二的時(shí)候就可以去參加日常實(shí)習(xí)了，這個實(shí)習(xí)的目的主要是潤色獎勵和提升技術(shù)；在大三的"金三銀四"的春招季就去找暑期實(shí)習(xí)，這個實(shí)習(xí)的主要目的是爭取轉(zhuǎn)正，提前一步進(jìn)入大廠拿到正式offer；
如果你對暑期實(shí)習(xí)的公司或部門不滿意，或者怕轉(zhuǎn)正不通過，就可以準(zhǔn)備"金九銀十"的秋招季找別的公司正式工作offer。
我是大二的時(shí)候通過比賽的機(jī)會進(jìn)入騰訊云云開發(fā)部門實(shí)習(xí)，然后大三在提前批拿到騰訊暑期實(shí)習(xí)offer，實(shí)習(xí)三個月后答辯，在10.24的時(shí)候拿到正式offer。因?yàn)橄肓粼谏钲冢峙铝粲貌贿^，所以期間還面試了其他等公司。
可見：
你要是想要拿到一份好的實(shí)習(xí)offer，面試的時(shí)候有好的項(xiàng)目經(jīng)歷或比賽經(jīng)歷是很重要的。
你要是想要拿到一份好的校招offer，面試的時(shí)候有一份好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是很重要的。
所以盡早準(zhǔn)備是關(guān)鍵，我們一定要提前做好規(guī)劃，盡早盡心盡力。
這里還有兩個很大的誤區(qū)：
找工作是大四的事情：不要覺得找實(shí)習(xí)和工作是大四的事情，是等到完全沒有課的時(shí)候才開始的事情。 等到大四開學(xué)有的同學(xué)都已經(jīng)拿到帶薪的正式offer了，準(zhǔn)備辭去實(shí)習(xí)回校做畢設(shè)享受最后的校園時(shí)光了，你才開始找實(shí)習(xí)，到時(shí)候就是給自己開啟面試地獄模式了。
春招補(bǔ)錄：主要是留給考研或考公沒有通過的同學(xué)；崗位也多數(shù)是企業(yè)一些新增的，沒有招滿的或者原來招滿別人又不去了的崗位，不是每個崗位都有。
二、找實(shí)習(xí)和工作流程是怎么樣的？
簡歷
我個人推薦用“超級簡歷”APP去編寫，不需要太花里胡哨的，我們程序員吧，說白了吧，你寫的太花里胡哨你又不會也沒什么用。具體如何編寫可以看看這個視頻，最后導(dǎo)出為PDF。保證別人收到你的簡歷之后可以復(fù)制粘貼以及跳出來看你的作品，同時(shí)格式又不會亂。
投遞
多投早投，小廠練起，沖擊大廠。 我個人是這樣投的，我當(dāng)時(shí)就是在牛客網(wǎng)上，有個專門找校招工作的板塊。這個版塊有一個公司列表，我把里面能喊得出名字的公司的招聘公眾號都關(guān)注了一遍，然后他們要招聘我第一時(shí)間就能知道。同時(shí)我投遞的時(shí)候還會給自己做個記錄excel表，因?yàn)橛袝r(shí)候投遞太多我自己會忘記，或者出現(xiàn)筆試沖突之類的。我也會把我的面試進(jìn)展，失敗教訓(xùn)或者成功經(jīng)驗(yàn)記錄在上面，不斷優(yōu)化自己。
筆試
提前批一般免筆試；有的公司筆試不做也會被撈，有的公司筆試不做就無法進(jìn)入下一個流程。所以最好提前了解，如果不做也會被撈，沒有太大把握拿到優(yōu)秀可以暫時(shí)不做。
不同公司筆試的風(fēng)格不一樣，有的只是簡單的行測題，有的是崗位業(yè)務(wù)知識題，有的是崗位業(yè)務(wù)知識+算法題，有的全是算法題，難度不一。
技術(shù)面試
以騰訊為例，騰訊會3+1面試，三次技術(shù)面，一次HR面。3+1不是固定的，但是它的面試內(nèi)容大概是這樣子的，一面的話是組內(nèi)leader面。面試內(nèi)容主要是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識（計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)），對應(yīng)崗位的技術(shù)棧知識。然后二面的可能是一個部門交叉面，側(cè)重項(xiàng)目和業(yè)務(wù)場景。三面的話就是總監(jiān)面，會看一些軟技能（對新技術(shù)的了解等）。
總的來說，前面的面試是縱向深挖，面試官面完基本就可以根據(jù)你的面試情況，知識掌握深度，就能確定你能不能通過。后面的面試是橫向比較，面試官會根據(jù)多個候選人的面試情況，討論一個排名提交給上面的領(lǐng)導(dǎo)決定。
HR 面試
在校生的hr面比較簡單，不需要深挖之前的工作經(jīng)歷和績效，所以比較常規(guī)，一般不要騷操作，基本不掛人。
三、技術(shù)面試要準(zhǔn)備什么？
這里的話我們可以反向思考一下,從招聘者的角度思考這個問題？
（高情商的說法）從企業(yè)管理者和面試官的角度思考：有用人需求才會招人，所以企業(yè)需要計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí)，有一定研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，自學(xué)能力和處理問題的能力強(qiáng)的學(xué)生。
（低情商的說法）從資本家的角度思考：進(jìn)來能干活，能夠白嫖的低價(jià)勞動力。
所以可以從招聘者對應(yīng)聘者的要求能力模型，得出我們需要準(zhǔn)備的有以下幾點(diǎn)：
準(zhǔn)備技術(shù)知識：常用的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫 積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：實(shí)際動手過自己的idea程序，比如：小程序、網(wǎng)站、競賽項(xiàng)目；熟悉軟件開發(fā)的流程、前后端的交互； 積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：有過企業(yè)類似崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；熟悉git、github等協(xié)同開發(fā)工具或網(wǎng)站； 不斷提升自學(xué)能力：關(guān)注新技術(shù)趨勢 學(xué)習(xí)學(xué)校不教的業(yè)務(wù)技術(shù)棧知識 培養(yǎng)自己處理問題的能力：與bug做斗爭的調(diào)試能力（斷點(diǎn)調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)抓包）表達(dá)能力 其他：簡歷、自我介紹
這里配圖"廢話少說，上號!"一方面是活躍一下氣氛，另一方面也是想表達(dá)，就是說得再多，最后我們還是要自己動手的。
程序員就是這樣一個實(shí)踐性滿滿的崗位，就算你通過去背八股文，通過面試，到了公司里面的話，不能解決實(shí)際問題的話，你還是會被diss的。萬丈高樓平地起，輝煌只能靠自己。
四、怎么準(zhǔn)備比較高效？
多看別人的總結(jié)
站在巨人的肩膀上復(fù)習(xí)，比如牛客前端面試專項(xiàng)、飛書前端面試寶典、大牛的博客 神三元 阮一峰 szu-iter等
以面促學(xué)
我覺得最有效提高復(fù)習(xí)效率的就是以面促學(xué)，固定每周一到兩次，通過面試給自己壓力，逼著自己去學(xué)習(xí)去自律。
我在大二寒假就開始準(zhǔn)備面試了，但當(dāng)時(shí)效率很低，總覺得沒那個快面，每天可能上午學(xué)習(xí)，下午就打王者。
后來就是把覺得實(shí)在不行，我就開始慢慢地改變自己，就勇敢的投遞，找到了督促自己的方法。因?yàn)橛辛嗣嬖嚕议_始珍惜復(fù)習(xí)時(shí)間，害怕自己被一問三不知。而且開始變得自律，規(guī)律作息，因?yàn)闀r(shí)長害怕面試官突然打電話來面試，而自己沒有休息好，發(fā)揮失常。那段時(shí)間學(xué)習(xí)效率真的很高。
思考導(dǎo)圖梳理
我是通過用xmind來復(fù)習(xí)我的技術(shù)知識的。我會畫一個知識圖譜，先把自己要學(xué)的東西大概上畫出知識主干，然后慢慢地去填充這些知識主干的細(xì)節(jié)，同時(shí)會標(biāo)志自己不熟悉的地方，然后在學(xué)習(xí)和面試過程中慢慢補(bǔ)充。也經(jīng)常把它折疊起來復(fù)習(xí)。
我的前端知識圖譜
正確的準(zhǔn)備項(xiàng)目
沒有項(xiàng)目可以怎么準(zhǔn)備？
a. 在b站教學(xué)視頻，照著敲，比較低效，但適合動手能力較差，基礎(chǔ)也較差的同學(xué)。
b. 找github開源項(xiàng)目結(jié)合自己的idea去模仿，最好能稍微落地，不然看起來會很想培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教你做的。
有項(xiàng)目的要提煉出亮點(diǎn)？
面試官不怎么在乎你做了啥，而是關(guān)注你的項(xiàng)目中挖出什么亮點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)？
抱團(tuán)學(xué)習(xí)
找到志同道合的人組隊(duì)準(zhǔn)備面試，相互討論問題，你的疑惑你的焦慮都可以和他們分享，在面試過程中抱團(tuán)真的挺有效的。
一個是和班里一起做項(xiàng)目的好友群（全員騰訊），一個是牛客上組的一起面前端的好友群（最后很多人拿了大廠sp）
有效刷題
一般都是取自《劍指offer》 Leetcode Top100 題。堅(jiān)持每天做一點(diǎn)，沒有什么捷徑。
五、怎么面試比較容易通過？
提前熟悉不同公司的面試風(fēng)格和難度
面試前你不要一股腦的去復(fù)習(xí)你的技術(shù)知識，還要去提前熟悉一下面試公司的面試風(fēng)格和難度。
騰訊的話，它喜歡上來就先問你業(yè)務(wù)能力，然后再去看你的算法能力；字節(jié)的話，可能一上來會看你的算法，再去看你的業(yè)務(wù)能力；阿里的話，他可能一上來會問你最近看了哪一本書。
不同公司有不同的風(fēng)格，你提前去搜索公司+部門+崗位的面經(jīng)，可以讓你心中有數(shù)，然后面試的時(shí)候你的壓力就會小很多。
面試是一次雙向交流，要學(xué)會引導(dǎo)面試官
面試其實(shí)是一次雙向交流的過程，你一定要學(xué)會引導(dǎo)你的面試官，面試前，你一定要心中有個地圖，你一定要知道自己哪些熟悉的，哪些不熟悉的，把面試官往你熟悉的方向去引。
具體怎么去引呢，你可以在你的簡歷上面體現(xiàn)，你可以在自我介紹上面體現(xiàn)，比如簡歷里面，你要把你自己最熟悉的東西放到最顯眼的地方。你在自我介紹里，當(dāng)你說完了你的性別學(xué)校，你來自哪里，你的興趣之后，你不能說就這樣結(jié)束了，你一定要說一下你哪些熟悉，你哪些不熟悉，你最近關(guān)注了什么，然后把他往這個方向去引。
給面試官一個提問的方向，讓他有一個抓手，這是面試對線的技巧。 面試官先從你熟悉的問題問起，你的信心也就上來了，自然就比較少發(fā)揮失常。就算他后面問到你不會的，那他對你第一印象比較好的。
不停復(fù)盤總結(jié)
通過錄音復(fù)盤自己。總結(jié)不會的知識點(diǎn) 總結(jié)答的不好的知識點(diǎn)去優(yōu)化去深入。
舉一個復(fù)盤的例子：你了解https嗎？
最開始我是這樣回答的：https是http的安全升級版，它是是加入了ssl層，然后提高了信息傳輸?shù)陌踩裕琱ttps是443端口，http是80端口。
我通過復(fù)盤之后，我會開始補(bǔ)充回答https的加密過程：先用非對稱加密加密后面對稱加密傳輸?shù)拿荑€
在我自己動手搭建項(xiàng)目后，我會補(bǔ)充回答如何用ngnix部署ssl證書，如果將http鏈接重定向到https，部署時(shí)遇到的bug等。
就這樣一步步復(fù)盤逐漸深入，通過深入的回到讓面試官記住你。
六、 分享一下我自己的心路歷程
“在某個階段，你之前積累的東西會以某種自己未曾想到過的方式連接起來，最終是這些經(jīng)歷成就了一個人。這種機(jī)會是不可預(yù)知（而且非常有樂趣）的，但只會留給默默耕耘的人。”
你需要的只是勇敢的邁出第一步，然后不斷的優(yōu)化自己，總結(jié)自己，你一定會拿到你屬于自己的offer。
