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最近，就在拼多多用戶超越淘寶后，黃崢卻選擇帶著4500億退休去當科學家。

黃崢表示，“成不了科學家，但也許有機會成為未來（偉大）的科學家的助理，那也是一件很幸福的事兒”。

這個80后的電商新貴，在41歲的年紀，華麗轉身，開啟了自己的下一站星辰大海。

大佬們的隱退（大齡轉行），似乎又總是夾雜著自由的味道。相比之下，普通人的“大齡轉行”，就顯得“收斂”多了。

最近不是“金三銀四”求職季嘛？身邊有些大齡的互聯(lián)網(wǎng)朋友想著轉行，但卻在求職的過程中，遇到不少“年齡歧視”的情況。

“超過35歲就不好找工作了，如果沒資源、沒人脈，到了這個年紀，還是啥都不會，轉行都不知能干嘛？”

其實，無論其他行業(yè)，還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，在對待大齡求職者，都表現(xiàn)得并不友好。

盡管理由沒有人提起，但大家都心照不宣。

最近就有個剛轉行的前同事跟我訴苦，說剛入職的公司的上級是個比他年輕好幾歲的90后，而且在該行業(yè)深耕了好幾年，在該領域也算取得了一定的成績。

而他呢？30+后才轉行，在該行業(yè)的積累幾乎為零，一切都得從頭開始。在跟他的聊天中，可以明顯感覺到他的自卑。

他說，他感覺到他現(xiàn)在的上司極度鄙視自己，認為到了30歲才轉行，一定是在之前的行業(yè)里混得不好，或者混不下去了……

其實，現(xiàn)在很多職業(yè)都會有所謂的年齡限制，說得不好聽，就是吃青春飯。大齡空姐，大齡IT人……

當然，也有不少職業(yè)是越老越吃香，例如醫(yī)生，律師，會計，老師等需要經(jīng)驗積累的行業(yè)。

大齡轉行，并不等于能力差

同事A君，大學本科學的是數(shù)學專業(yè)。

畢業(yè)后在老家附近的縣城做老師，工資每月2k。按他的說法，除去房租以及每個月往返家里的費用，所剩無幾，有時跟朋友聚會吃飯，都覺得囊中羞澀，窮到連女朋友都不敢談。

后來有一次，他看到一發(fā)小在深圳這邊做開發(fā)，工資1萬+。這讓他做出了辭職到深圳學做開發(fā)的決心。

起初，他父母當然是不贊成的，畢竟做老師穩(wěn)定體面。

后來在他再三堅持下，他父母終于同意讓他出去闖一闖。

由于家里并不富裕，來深圳參加開發(fā)培訓和生活的費用都是跟親戚朋友東借西湊來的。培訓半年后，成功轉身安卓開發(fā)。工資自然是比他第一份工資翻了好幾倍。

這幾年，他深耕于技術領域，從安卓開發(fā)，到嵌入式開發(fā)，java后臺……技術能力不斷在提升，領導也越來越看重他。

但，就在30+的節(jié)骨眼上，他毅然做了一個決定：下海經(jīng)商。任憑公司領導怎樣極力的挽留，升職加薪，股份分紅……都未能挽留。

我問他，為什么當初花那么多金錢入行，現(xiàn)在也做得不錯，卻偏偏要選擇創(chuàng)業(yè)經(jīng)商？

他的回答很現(xiàn)實：“我對管理不太感興趣。雖然對技術有一定的熱情，但也談不上有熱愛。

在大多數(shù)的工作中，如果30-35歲的你還無法上升到管理崗位，等待你的可能就是一次次的“被優(yōu)化”。

我現(xiàn)在這個年齡甚至再過兩三年，也許還會很吃香。但是過了那個年齡呢？

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不會有人永遠年輕，但總有人年輕著。我是個對生活掌控感很強的人。在這個不確定的時代里，我希望能爭取更多對生活的掌控權?，F(xiàn)在轉行創(chuàng)業(yè)，也許九死一生，但至少命運把握在自己手上?！?/span>

SOHO中國創(chuàng)始人潘石屹，也曾大齡轉行。

他在31歲時，意外結識了馮侖等人，大家東拼西湊找了500萬，買下了位于海南的8棟別墅，轉手賺了300萬，才開始了他人生的致富之路。

馬云在35歲時創(chuàng)業(yè)；任正非在43歲時創(chuàng)立華為；柳傳志在40歲時創(chuàng)立聯(lián)想；“褚橙”老人褚時健，74歲高齡才開始進山種橙子，80歲了還在創(chuàng)業(yè)路上......

大齡轉行，并不一定是能力差，混得不好，而是對自己，對社會有了更加深刻的認知，更加清楚自己前面的路應該如何走下去。

大齡轉行，是一場蓄謀已久的變革

B君原是一互聯(lián)網(wǎng)公司高管。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996”的工作強度，讓她在工作與生活之間嚴重失去了平衡。作為兩個孩子的母親，她時常無法陪伴在孩子身邊。為此，她深感愧疚。

十二年的互聯(lián)網(wǎng)職場生涯，在她36歲這年畫上了完美的句號。她辭職后，步入了金融行業(yè)，成功華麗轉身，成為了一名資深的理財分析師。

我對B君的轉行感到很詫異：從互聯(lián)網(wǎng)公司高管，到資深理財分析師，B君到底經(jīng)歷了什么？

后經(jīng)了解，才發(fā)現(xiàn)，這并非是一時的沖動，而是一場蓄謀已久的職業(yè)變革。

原來B君早在好幾年前就萌生了轉行的念頭，只是一直覺得時機還沒成熟。在轉行前，她就已經(jīng)開始熟悉新領域的知識，并嘗試適應新行業(yè)。

在深入了解和分析自己的長處和短板后，B君為自己選擇了一個新方向，利用工作之外的時間，學習了理財分析相關的知識，而且在這幾年期間，不斷實踐，終于等到了羽翼豐滿時，毅然辭職，華麗轉身。

大齡轉行，是一個人的兵荒馬亂，也是人生的新起點

也許，很多人會覺得，人生三十而立。到了35，應該事業(yè)有成，有人脈，有資源，但現(xiàn)實往往沒有想象中的美好。

超過35歲，沒有實現(xiàn)人生理想，沒人脈，沒資源，大有人在。

面對大齡，是否應該轉行/轉型，不同的人，會有不同的答案。

因為身體和激情有限，35歲（大齡）的我們往往更擔心的是自己要與90后、00后這樣的后生晚輩競爭，害怕無法超越那些比我們更年輕的一代。

年紀和生活壓力，也是很多大齡人不敢輕易轉行的根本原因。很多時候，并不是因為他們能力不行，而是他們沒有足夠的自信，來面對轉行后產(chǎn)生的一連串無法預估的難題。

也正因為大齡，才會有更加豐富的人生閱歷，對自身也有了更加深入的認識，有了更加成熟的思考能力，以及應變能力。

大齡轉行，是一個人的兵荒馬亂，還是人生的新起點？

我覺得，這得取決于個人。

在決定轉行/轉型前，應深思熟慮，結合自身實際以及行業(yè)實際：

1，在轉行/轉型前，應想明白為什么要轉行/轉型？是因為志不在此，還是因為職位瓶頸？還是因為金錢？

一個人最大的恐懼，排除外在因素，還是由對自我認知的缺失引起的。

每個人，在人生的每個年齡階段都有自己要解決和面臨的問題。認清自己內心真正的需求和渴望，再去尋找適合自己的舞臺，才是當務之急。

下面以大多數(shù)程序員的晉升路徑為例（僅供參考）：

技術型路徑：

初級工程師->中級工程師->高級工程師->架構師->技術總監(jiān)->CTO

管理型路徑：

工程師->項目組長->項目經(jīng)理->項目總監(jiān)->技術總監(jiān)->CTO

交叉型路徑：

初級工程師->中級工程師->項目經(jīng)理->技術總監(jiān)->CTO

轉行型路徑：

初級工程師->轉行產(chǎn)品、設計、銷售、運營、創(chuàng)業(yè)等......

2，在轉行前，先要去嘗試將要進入的新行業(yè)，看看新行業(yè)是否適合自己長期發(fā)展，是否是自己擅長或者喜歡的？

查理芒格曾說，做什么事情一定要做自己擅長、自己喜歡的事情，因為這樣才能把事情做得更好。

3，做好轉行/轉型后的職業(yè)規(guī)劃，畢竟年紀越大，試錯的成本越高。必要時，可以向專業(yè)人士咨詢一下專業(yè)意見。

好了。今天就先聊到這里，希望能對你有所啟發(fā)。

“30以上不配轉行”：大齡轉行，還來得及嗎？

“30以上不配轉行”：大齡轉行，還來得及嗎？