自己都不覺(jué)得自己值錢(qián)，別人怎么覺(jué)得你值錢(qián)？

今天跟一個(gè)同學(xué)聊天，他最近正在找工作，找了一家外包企業(yè)拿到offer，對(duì)方開(kāi)了薪資，他問(wèn)我「發(fā)哥，這個(gè)薪資沒(méi)有問(wèn)題吧？」。薪資這個(gè)問(wèn)題，我之前已經(jīng)給出過(guò)建議，新企業(yè)的薪資最好能能讓你以后三年不跳槽都還有競(jìng)爭(zhēng)力，要不然你提的這個(gè)薪資是沒(méi)有太大意義的。

因?yàn)椋愕男劫Y低了，過(guò)了幾個(gè)月、一年、兩年、你肯定需要再次跳槽，跳槽成本非常高。

有的人說(shuō)，我平薪跳槽有什么成本的了？但是跳槽會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷多一份工作經(jīng)歷，如果跳得好了，那這個(gè)經(jīng)歷就是加分的，如果跳不好，那可能在下次找工作的時(shí)候需要和HR多費(fèi)口舌，多費(fèi)口舌這個(gè)不是什么問(wèn)題，有的人擅長(zhǎng)言語(yǔ)，能把很多彎的都能說(shuō)成直的，這也是一個(gè)能力，多費(fèi)口舌的問(wèn)題的有的人不擅長(zhǎng)圓場(chǎng)，而且遇到的不一定是合拍的面試官。

還有技術(shù)方向，如果你原來(lái)是做系統(tǒng)的，你跳槽去做了單片機(jī)，然后又跳槽回來(lái)做系統(tǒng)，那技術(shù)積累就不成體系了。

----說(shuō)白了

把薪資提上去，以后新的工作受到委屈了，至少還有一份工資在那里，夢(mèng)想什么的都是需要面包的，以后再跳槽的時(shí)候，也有一份客觀的收入證明，不用BB說(shuō)自己多厲害，拿職位和工資一看，別人就知道自己是有水平的。

多提一句，把工資提高，并不是要你瞎提，每個(gè)職位都是有薪資范圍的。按照職位去要求薪資，有理有據(jù)就好了。

順帶提一句，有些剛畢業(yè)的，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的，因?yàn)槭掷餂](méi)有錢(qián)，又沒(méi)有工作，想低薪拿一份工作賺錢(qián)的同事也積累經(jīng)驗(yàn)，那是無(wú)可厚非的，但是已經(jīng)工作的同學(xué)，再次跳槽就要面臨重新的選擇，需要慎重一些。

跳好了，就是一馬平川，跳得不好，就是度日如年，如果自己都不知道自己想要多少薪資，做什么事情，找怎么方向的工作，很容易就被別人牽著你的鼻子走。

今天在準(zhǔn)備出差，路上有一個(gè)朋友跟我發(fā)消息，說(shuō)有企業(yè)給他發(fā)offer，但是竟然沒(méi)有明確說(shuō)明薪資，而且社保和公積金都是最低繳納，我不說(shuō)其他的，如果連薪資都不在offer中體現(xiàn)，這樣的企業(yè)最好不要著急過(guò)去入職，疫情期間，是很多行業(yè)都不太好，但是也不要盲目不自信，我前幾年面試，每次都HR談薪資，總是告訴我「今年行情不好，有一份工作就不錯(cuò)了」。行情不好， 同樣也是澇的澇死，旱的旱死，要求沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，不要跳槽就好了，沒(méi)有多大的事。

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