深圳央企高薪招聘30位數(shù)據(jù)治理工程師

中廣核智能科技(深圳)有限責任公司隸屬于央企中廣核集團，主要負責IT信息化建設、數(shù)字化轉型咨詢、技術運維服務等。2023年，因數(shù)據(jù)治理咨詢團隊快速發(fā)展需要，亟需擴充服務團隊規(guī)模，現(xiàn)將招聘崗位信息公告如下：

一、工作內容

1、在適度指引下完成相應的工作，嘗試培訓用戶如何使用、填寫相應的模板；

2、編寫會議紀要、組織會議、聯(lián)系用戶等配合事務性工作；

3、完成用戶及項目經(jīng)理安排的其他項目工作；

4、入職后，會由中高級工程師帶教培養(yǎng)。

二、任職要求

1、本科學歷，計算機相關專業(yè)，重點院校畢業(yè)生優(yōu)先；

2、良好的文字功底，熟練使用Office、WPS等辦公軟件；

3、良好的抗壓能力、執(zhí)行力、表達及溝通能力；

4、積極主動，具備較強的自主學習、復盤能力。

一、工作內容

1、參與數(shù)據(jù)治理各階段的相關工作，包括用戶調研、建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點、盤點分析、根因分析、設計方案等；

2、配合項目經(jīng)理對數(shù)據(jù)治理類項目開展實施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質量；

3、引導業(yè)務部門設計數(shù)據(jù)標準及規(guī)范并推動落地，對貫標情況進行檢查；

4、完成項目經(jīng)理安排的其他項目工作。

二、任職要求

1、本科學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，2年以上政府、大企業(yè)數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗，1個以上全程數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗；

2、調研訪談、方案設計及展示能力；

3、具備數(shù)據(jù)治理方法論；

4、具備項目價值提煉，總結項目核心亮點、項目規(guī)劃、工作業(yè)績等能力，以及與用戶溝通及匯報的能力；

5、具備團隊間的溝通協(xié)作能力；

6、熟悉數(shù)據(jù)治理相關知識，具有DAMA數(shù)據(jù)管理知識、有信息化項目管理經(jīng)驗、工信部數(shù)據(jù)治理師證（中級或者高級）、數(shù)據(jù)管理師證（中級或者高級）、數(shù)據(jù)架構師證（中級或者高級）或者DAMA相關認證證書優(yōu)先。

8、具有較強的抗壓能力、責任感、事業(yè)心，工作細致。

一、工作內容

1、承擔數(shù)據(jù)治理各階段的相關工作，包括用戶調研、分析業(yè)務數(shù)據(jù)需求與數(shù)據(jù)痛點、設計數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點、盤點分析、根因分析、設計方案等；

2、熟練設計公司數(shù)據(jù)治理各領域的制度、規(guī)范、流程并落地推廣，建立、發(fā)布和維護相應的標準化文檔；

3、掌握業(yè)界優(yōu)秀的理論體系、解決方案、工具裝備等；

4、完成項目經(jīng)理安排的其他項目工作。

二、任職要求

1、本科學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先，5年以上政府、大企業(yè)數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗；

2、具備數(shù)據(jù)治理的方法論，便于開展數(shù)據(jù)治理相關項目；

3、具備優(yōu)秀的項目價值提煉，總結項目核心亮點、項目規(guī)劃、工作業(yè)績等能力及同用戶匯報能力；

4、具備需求引導能力及出色的溝通能力，具備牽頭與帶領團隊的能力；

5、具備優(yōu)秀的調研訪談、規(guī)劃設計、方案展示、推動執(zhí)行能力；

6、熟練使用Office、WPS辦公軟件，具有優(yōu)秀價值提煉，總結項目核心亮點、項目規(guī)劃、工作業(yè)績及書面表達能力、文檔編寫能力以及匯報能力；

7、擁有全面的數(shù)據(jù)管理相關知識，具有DAMA數(shù)據(jù)管理知識、有信息化項目管理經(jīng)驗、工信部數(shù)據(jù)治理師證（中級或者高級）、數(shù)據(jù)管理師證（中級或者高級）、數(shù)據(jù)架構師證（中級或者高級）或者DAMA相關認證證書等優(yōu)先;

8、具有較強的抗壓能力、責任感、事業(yè)心，工作細致。

一、工作內容

1、主導數(shù)據(jù)治理各階段的相關工作，包括數(shù)據(jù)治理規(guī)劃方案、用戶調研、深入分析業(yè)務數(shù)據(jù)需求與數(shù)據(jù)痛點、設計數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點、盤點分析、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題、根因分析，設計解決方案等；

2、熟練掌握業(yè)界數(shù)據(jù)治理優(yōu)秀的理論體系、解決方案、工具裝備等；

3、制定公司數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略與目標，進行數(shù)據(jù)治理藍圖規(guī)劃和路標規(guī)劃；

4、主導設計公司數(shù)據(jù)治理各領域的制度、規(guī)范、流程并落地推廣，建立、發(fā)布和維護相應的標準化文檔。

二、任職要求

1、本科學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，經(jīng)驗背景：8年以上大中型企業(yè)數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)治理咨詢、規(guī)劃經(jīng)驗；

2、具有豐富大數(shù)據(jù)背景下數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗，熟練掌握數(shù)據(jù)治理的方法理論；

3、具備熟練總結的項目價值、亮點、核心及工作成果能力，具備與用戶溝通及匯報能力；

4、具備與高層對話及需求引導的能力，具備團隊管理能力；

5、專業(yè)知識：熟悉DAMA、DCMM等，全面的數(shù)據(jù)管理相關知識，持有工信部數(shù)據(jù)治理師證（高級）、數(shù)據(jù)管理師證（高級）、數(shù)據(jù)架構師證（高級）或者DAMA相關認證或有3個以上大型集團化公司信息化項目經(jīng)理/項目群經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先；

6、對數(shù)據(jù)治理有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，有良好的業(yè)務感覺，對數(shù)據(jù)業(yè)務場景敏感，能夠橫向協(xié)同、跨團隊整合資源，形成完整的方案解決業(yè)務問題

7、具有較強的抗壓能力、責任感、事業(yè)心，工作細致。

1、稅前月薪

     1) 初級工程師，稅前月薪15-20K/月；

     2) 中級工程師，稅前月薪25-34K/月；

     3) 高級工程師，稅前月薪35-40K/月；

     4) 資深工程師，稅前月薪45-53K/月；

2、簽訂外包合同，繳納五險一金；

3、節(jié)假日福利、年度體檢、帶薪年假等；

4、電腦補助：150元/月（需自配電腦）。

廣東省深圳市福田區(qū)中核大廈

招聘經(jīng)理：郭先生，電話18610009934（同微信號）

簡歷投遞郵箱：[email protected]