CV算法工程師：告訴你，圈子很重要

技術(shù)圈，一個(gè)用代碼說話的地方，也會產(chǎn)生內(nèi)卷嗎？

首先，我們要搞明白，內(nèi)卷到底是什么？

在封閉的系統(tǒng)內(nèi)部引發(fā)競爭，并不會增加整個(gè)系統(tǒng)的收益。這是內(nèi)卷的本質(zhì)。

再回到開頭的那個(gè)問題，技術(shù)行業(yè)存在內(nèi)卷嗎？當(dāng)然。只不過形式不一樣，大多數(shù)人感知不到，或者根本沒有意識到：

程序員的“35歲危機(jī)” 大家都聽過吧？

當(dāng)你到了35歲、40歲，跟剛進(jìn)入社會的小年輕一比，會發(fā)現(xiàn)：體力、精力、學(xué)習(xí)能力都差了一截。這個(gè)時(shí)候你的價(jià)值怎么體現(xiàn)出來呢？

你可能會說，我有豐富的經(jīng)驗(yàn)。但經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值也是有高低之分的。比如你過往的工作，可能只是把同一件事情重復(fù)了100遍、1000遍而已，低水平的經(jīng)驗(yàn)并不能給你帶來足夠的保障。

• 首先你要對所在的行業(yè)有足夠的認(rèn)知，對行業(yè)動向有一定的敏感度，避免受困于自己的認(rèn)知局限。

• 同時(shí)，你需要擅長職場上的溝通，高情商能幫助你贏得更好的發(fā)展機(jī)會。

• 其次，你還應(yīng)該懂得如何保持對工作的熱情、對技術(shù)的新鮮感，學(xué)會從工作中獲取愉悅感。否則進(jìn)步的過程將會很艱苦。

如果恰好有這樣一個(gè)既有行業(yè)分享、又能傳授職場技巧，還能隨時(shí)探索技術(shù)知識新玩法的圈子，相信我身邊的每一位職場技術(shù)人都會想要迫切加入。

我曾經(jīng)就加入過很多類似的知識社群，但結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)，所謂的分享，最終都是為了推銷課程，或是達(dá)到一定的宣傳目的，如此“動機(jī)不純”的社群，對個(gè)人而言，真的很難有什么實(shí)質(zhì)性的幫助。

直到我最近發(fā)現(xiàn)了這個(gè)——【高山行】會員制社群。

它承諾：絕不推課、也不打廣告。一旦發(fā)現(xiàn)廣告，迅速踢出社群。

21天，【高山行】只認(rèn)認(rèn)真真做1件事，即打造一個(gè)純粹的學(xué)習(xí)圈子。

很多技術(shù)人往往都是兩耳不聞天下事，一心只有代碼，而忽略了人脈積累的重要性。

圈子，就是你的人脈。

你可以把它看做一個(gè)杠桿、一條捷徑。人外有人，天外有天，每個(gè)人都是一座高山。多接觸一些經(jīng)驗(yàn)與學(xué)識遠(yuǎn)超自己的人，能幫助你打破僅依靠內(nèi)部環(huán)境來獲得成長與進(jìn)步的局限，快速實(shí)現(xiàn)進(jìn)階。

學(xué)習(xí)優(yōu)秀的人思考問題的方法、吸收來自他們的高質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)與認(rèn)知，可以讓我們少走彎路。

這個(gè)21天社群就為你提供這樣一個(gè)高質(zhì)量的圈子，吸引、聚集一批高認(rèn)知精英，在這里，大家交流一切對進(jìn)階有價(jià)值的知識與見解。

以上這3位老師，每周都有1期固定的分享會（共9期）。除此之外，每周還會邀請2位神秘嘉賓，玩得就是一個(gè)刺激！

優(yōu)先體驗(yàn)：優(yōu)先獲得最新社群體驗(yàn)、新功能使用

社群共創(chuàng)：深度參與這款“內(nèi)測產(chǎn)品”的創(chuàng)造，成為首期元老