浪潮HCM人力云：基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的人力資源服務平臺

1.全生命周期的員工任職管理 對員工從進入企業(yè)、發(fā)生變動到離職全任職周期過程中的個人檔案、任職歷史、績效評價等詳細信息，建立完整的動態(tài)的電子化檔案。 2.目標導向貫徹全員 通過自上而下的制定目標，自下而上的完成目標，實現(xiàn)“人人有目標，人人有責任”的全員績效管理體系，將戰(zhàn)略目標真正落地。 3.精準靈活的移動考勤 員工通過移動簽到功能進行每日打卡，直線經(jīng)理可隨時查看員工打卡詳細信息及區(qū)域分布，有效掌控員工工作過程并進行指導。 4.方便快捷的云招聘 通過強大的企業(yè)云招聘功能，企業(yè)可隨時發(fā)布招聘信息，分析招聘進度，從而提升招聘效率、節(jié)約成本。 5全面移動的高管服務 通過人力動態(tài)與人力分析服務，使高管從不同維度全方位了解人力結(jié)構(gòu)與布局，洞察人力趨勢；通過系統(tǒng)每天推送的人力簡報，使高管隨時掌握人力動態(tài)。 6.領先于時代的員工服務平臺 員工可隨時隨地進行個人檔案查看，工資查詢，績效填報、考勤查詢等業(yè)務。 7.社交化服務 越來越多的企業(yè)意識到員工服務轉(zhuǎn)型的重要性，員工體驗影響客戶體驗，開始了以“取悅員工”為目標的員工服務轉(zhuǎn)型，打造富有吸引力和充滿意義的工作氛圍，催生員工滿意度成為企業(yè)核心競爭能力。

人力云

鏈接“管控+服務”的雙核心，連接高管、部門經(jīng)理、員工、候選人，為全員提供招聘、人事、薪資、考勤、績效、培訓及自助服務等多種云應用，打造極致員工體驗。

招聘云

立足于全渠道、社交化、全員化招聘共享服務。集成智聯(lián)、前程無憂、獵聘等全渠道信息發(fā)布及簡歷收集，招聘過程面試官與應聘者直接對話，實時溝通。簡歷處理率、招聘趨勢等招聘大數(shù)據(jù)分析輕松展現(xiàn)，打造極佳的用戶體驗。

人事云?

對接招聘，入職預約、入職審核，檔案信息直通企業(yè)。除此之外，人事云還提供離職管理、社會福利辦理、合同管理、證明辦理等一站式共享服務，所有環(huán)節(jié)輕松搞定。

考勤云

充分利用移動定位、無線wifi，Beacon技術，隨時隨地處理員工簽到、外勤、請假、出差、加班、補簽等考勤業(yè)務，員工可通過GPS定位進行移動打卡，部門經(jīng)理通過考勤看板對員工出勤一目了然?？记谠仆黄频赜蛳拗?，利用移動定位設置多地打卡點，實時洞察員工動向。

績效云

融合MBO、360等多種績效管理模式。經(jīng)理和員工可隨時隨地進行目標分解、填報和在線評測，共同參與績效管理過程。

自助服務云

借助自助服務云企業(yè)高管、部門經(jīng)理實時掌握人力動態(tài)，通過組織架構(gòu)，層層穿透查詢，直達員工檔案；通過人力簡報隨時掌握動態(tài)，不同視角疊加分析，還原任意時點人力資源大數(shù)據(jù)。員工查檔案、查工資、找同事，企業(yè)圈內(nèi)隨時分享工作心情，拉近企業(yè)高管與員工之間的距離。??

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