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一、招聘信息
從拉勾網(wǎng)選取杭州地區(qū)33個產(chǎn)品經(jīng)理崗位的招聘說明，對其做了簡單分析。崗位所屬公司的人員規(guī)模從15人以下到2000人以上不等，行業(yè)涵蓋了醫(yī)療、互金、教育、游戲、文化娛樂等。（注：本樣本不包含高級產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品總監(jiān)崗）
公司的招聘說明分為崗位職責和崗位要求兩部分。我分別從這兩部分入手，對招聘中提到的關鍵詞和技能做了統(tǒng)計。以下是詳細的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
1. 崗位職責
- 崗位職責中提及最多的幾個是：需求調研分析、產(chǎn)品優(yōu)化迭代、提出產(chǎn)品解決方案和產(chǎn)品設計、產(chǎn)品項目跟進。這四個職責其實就是產(chǎn)品工作的整個流程：產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品方案設計、產(chǎn)品項目跟進、產(chǎn)品上線后的迭代優(yōu)化。所以，在大多數(shù)公司的描述里，默認為一個產(chǎn)品經(jīng)理應該負責產(chǎn)品的整個流程，而不只是流程中的一部分。
- 提及較多的是：產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品原型文檔、競品分析、數(shù)據(jù)收集分析。產(chǎn)品規(guī)劃強調的是產(chǎn)品經(jīng)理對產(chǎn)品發(fā)展方向的把控。產(chǎn)品原型文檔是產(chǎn)品經(jīng)理表達需求的一種方式，一個簡單清晰明確的產(chǎn)品文檔能降低各部門之間的溝通成本。競品分析、數(shù)據(jù)收集分析是獲取需求和優(yōu)化產(chǎn)品的極好的方式。這些都是產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作。
- 提及不多的是：提升產(chǎn)品體驗、市場分析和市場需求、各方資源調配、探索產(chǎn)品商業(yè)價值、制定產(chǎn)品運營計劃、制定產(chǎn)品目標。提升產(chǎn)品體驗，這項職責一般被涵蓋在產(chǎn)品優(yōu)化迭代職責里，不會被特意拿出來強調，只有在一些很注重用戶體驗的產(chǎn)品崗位里，才會特意強調。市場分析市場需求、探索產(chǎn)品商業(yè)價值、制定產(chǎn)品目標，這些職責一般出現(xiàn)在小規(guī)模公司；在規(guī)模較大的公司，會有產(chǎn)品總監(jiān)等高級產(chǎn)品負責，所以提及較少。
2. 崗位要求
產(chǎn)品經(jīng)理崗位普遍要求本科學歷，個別崗位甚至明確要求必須是985/211本科。
全國各個高校還沒有“產(chǎn)品經(jīng)理”這個專業(yè)，很多從事產(chǎn)品的人員都是從其他專業(yè)畢業(yè)后，轉行過來做產(chǎn)品的。所以大多數(shù)公司在寫招聘時，并不會對所學專業(yè)有要求；不過由于學校是有計算機或軟件工程等專業(yè)，所以有些公司在招聘時會希望盡可能的找計算機專業(yè)畢業(yè)的人員，會寫明計算機相關專業(yè)的優(yōu)先；當然，有此要求的公司的占比也不高。同時，在某些專業(yè)性要求很高的行業(yè)，如金融、銀行、大數(shù)據(jù)等，會明確寫明：必須經(jīng)濟/金融、數(shù)學/統(tǒng)計學專業(yè)。
由此可見，這是一個對行業(yè)經(jīng)驗很高的職業(yè)。因為產(chǎn)品經(jīng)理是需要了解行業(yè)、了解業(yè)務才能找準用戶的需求，提出更有效的解決方案，做出更好地產(chǎn)品。所以，行業(yè)經(jīng)驗對產(chǎn)品人員來說尤為重要，在找工作時，換行需謹慎。
拉勾網(wǎng)上的職位描述中，普遍要求3年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，其次是2年以上。也就是說：有2年的產(chǎn)品經(jīng)驗，就可以嘗試去應聘產(chǎn)品經(jīng)理崗了。
除了以上說的這些，下面再看看各公司對產(chǎn)品經(jīng)理有哪些技能要求。
我對招聘中提到的各項要求的次數(shù)進行了統(tǒng)計，同時，按照在面試時，面試官會特意和不會特意考察的技能，將技能要求分為兩類：
- 一類是硬技能（硬實力）要求，面試官在面試時，會對應聘者進行特意考察的一些技能點；
- 另一類是軟技能（軟實力）要求，是面試官在面試時不會那么注意，但入職之后會逐漸體現(xiàn)的技能。
2.1 硬技能要求
- 在各項硬技能中，出現(xiàn)次數(shù)極高的是：良好的溝通表達能力和需求分析挖掘能力，出現(xiàn)概率超過來了70%；其次是良好的邏輯思維、擅長數(shù)據(jù)分析、熟練使用產(chǎn)品工具、熟悉業(yè)務及行業(yè)趨勢、產(chǎn)品原型文檔能力、良好的項目管理能力推動能力，出現(xiàn)的概率在1/3到1/2之間；剩下的那些要求，出現(xiàn)概率在1/4以下。
- 可以看出，產(chǎn)品經(jīng)理崗位是一個對溝通表達、需求獲取這兩項要求極高的崗位。產(chǎn)品經(jīng)理在和別人進行溝通交流時，并不只是簡單的溝通交流，而是需要通過溝通，來了解對方所表達的問題，抵達內(nèi)心的需求，這才是公司在招聘時強調溝通能力和需求分析能力的原因。同時，這兩個技能的出現(xiàn)次數(shù)如此之高，也和前面的崗位職責強調需求分析相呼應。
- 良好的邏輯思維、擅長數(shù)據(jù)分析、熟悉業(yè)務及行業(yè)趨勢，這三個要求是對需求分析能力的延伸。熟練使用產(chǎn)品工具、項目管理能力，這兩個指的是產(chǎn)品設計和產(chǎn)品推動能力。剩下的那些提及次數(shù)較少的，是產(chǎn)品經(jīng)理的一個加分項，如果有這些技能，在應聘時，會比其他應聘者更有優(yōu)勢。
從這些要求可以看出，公司對產(chǎn)品經(jīng)理能力重視程度順序為：需求挖掘
