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          十年技術(shù)進(jìn)階路,讓我明白了三件要事

          共 18758字,需瀏覽 38分鐘

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          2022-05-18 11:07


          十年,誰來成就你?

          離開校園,一晃已十年,時日深久,現(xiàn)在我已成為程序員老鳥了,從軟件工程師到系統(tǒng)架構(gòu)師,從被管理者到部門負(fù)責(zé)人,每一段經(jīng)歷的艱辛,如今回憶仍歷歷在目。各位同行你們可能正在經(jīng)歷的迷茫,焦慮與取舍,我也都曾經(jīng)歷過。

          今天我打算跟大家分享下我這些年的一個成長進(jìn)階經(jīng)歷,以此篇文章為我十年的職業(yè)歷程畫上一個完滿的句號。

          這篇文章雖說不是什么“絕世武功”秘籍,更沒法在短時間內(nèi)把我十年的“功力”全部分享于你。篇幅受限,今天我會結(jié)合過往種種挑重點(diǎn)說一說,大家看的過程中,記住抓重點(diǎn)、捋框架思路就行了。希望在茫茫人海之中,能夠給到正在努力的你或多或少的幫助,亦或啟發(fā)與思考。



          試問,你的核心競爭力在哪?

          你曾經(jīng)是否怕被新人卷或者代替?如果怕、擔(dān)憂、焦慮,我可以很負(fù)責(zé)任地告訴你,那是因為你的核心競爭力還不夠!這話并不好聽,但,確是實(shí)在話。認(rèn)清現(xiàn)狀,踏實(shí)走好當(dāng)下就行,誰能一開始或者沒破繭成蝶時就一下子有所成就。



          實(shí)質(zhì)上,可以這么說,經(jīng)驗是我們職場老鳥優(yōu)勢但是,經(jīng)驗并不是把同一件事用同一種方式重復(fù)做多少年,而是把咱們過往那么多年頭的實(shí)踐經(jīng),還有被驗證的理論,梳理成屬于自己的知識體系,建立一套自己的思維模式,從而提升咱們的核心競爭力。

          核心競爭力的形成,并非一蹴而就,我們因為積累所以專業(yè),因為專業(yè)所以自信,因為自信所以才有底氣積累、專業(yè)、自信、底氣之間的關(guān)系,密不可分



          核心競爭力,祭出三板斧

          道理咱們都懂,能不能來點(diǎn)實(shí)在的?行!每當(dāng)身邊朋友或者后輩們,希望我給他們傳授一些“功力”時,我都會給出這樣的三個建議:

          1.多面試,驗本事。
          2.寫博客,而且要堅持寫。
          3.擁有自己的Github項目。


          其中,博客內(nèi)容和Github項目,將會成為咱們求職道路上的門面,這兩者也是實(shí)實(shí)在在記錄你曾經(jīng)的輸出,是非常有力有價值的證明。


          此外,面試官可以通過咱們的博客和Github,在短時間內(nèi)快速地了解你的能力水平等,或許你沒有足夠吸引、打動人的企業(yè)背景,也沒有過硬的學(xué)歷。但,必須有不遜于前兩者的作品跟經(jīng)歷。

          再說說面試,我認(rèn)為,它是我們接受市場與社會檢驗的一種有效方式。歸根結(jié)底,咱們所付出的一切,都是為了日后在職業(yè)發(fā)展上走得越來越好。有朋友會說,面試官看這倆“門面”幾率不大,沒錯,從我多年的求職經(jīng)歷來看,愿意看我作品的面試官也只占了30%。

          但是,誰又能預(yù)判到會不會遇到個好機(jī)會呢?有準(zhǔn)備,總比啥也沒有強(qiáng),千里馬的亮點(diǎn)是留給賞識它的伯樂去發(fā)現(xiàn)的。
          補(bǔ)充一點(diǎn):擁有自己Github項目與寫博,都屬于一種輸出的方式,本文就以寫博作為重點(diǎn)分享。寫博與面試會在下文繼續(xù)展開。

          記憶與思考,經(jīng)驗跟思維

          武器(三板斧)咱們已經(jīng)有了,少了“內(nèi)功心法”也不行。這里分享下我的一些觀點(diǎn),也便于大家后續(xù)能夠更好地參與到具體的實(shí)踐中。

          記憶——記憶如同對象一樣是具有生命周期,久了不用就會被回收(忘記)。

          思考——做任何事情就如同咱們寫代碼Function一樣,得有輸入同時也得有輸出,輸入與輸出之間還有執(zhí)行。



          日常工作中,就拿架構(gòu)設(shè)計當(dāng)例子。作為架構(gòu)師是需要針對現(xiàn)有的問題場景提出解決方案,作為架構(gòu)師的思考輸入是業(yè)務(wù)場景、團(tuán)隊成員、技術(shù)選型等,而它的輸出就是基于前面的多種輸入?yún)?shù)從而產(chǎn)出的短期或長期的解決方案,而且最終會以文檔形式保存下來。

          保存下來的目的,是為方便我們?nèi)蘸?strong ql-global="true" style="color: rgb(80, 80, 80);font-family: 微軟雅黑, sans-serif;">檢索、回憶復(fù)用。因此,在業(yè)余學(xué)習(xí)中同理,給與我們的輸入是書籍、網(wǎng)絡(luò)的資料或同行的傳遞等,而作為輸出則是咱們記錄下來的筆記、博客甚至是Github的項目Demo。

          (補(bǔ)充:下圖是框架圖分支上的截圖,限于篇幅,不便展示全。這里我放個鏈接:https://shimo.im/mindmaps/25q5MyNwNXI9G4qD/,可查看里面的整個框架圖,更便于瀏覽。希望對你有一定幫助。)


          詳細(xì)請點(diǎn)擊圖片查看


          基于上述,我們需要深刻意識到心法三要素

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          帶著明確的輸出目的,才會真正地促進(jìn)自己的思考。蜻蜓點(diǎn)水、泛泛而談,是無法讓自己形成對事物的獨(dú)特見解和具象化輸出,長期如此,并無良益。
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          只有盡可能通過深度思考過后的產(chǎn)出,才能夠形成屬于自己真正的經(jīng)驗。
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          知識的點(diǎn)與點(diǎn)之間建立聯(lián)系,構(gòu)成明晰的知識體系,經(jīng)驗與經(jīng)驗則形成了自己獨(dú)有的思維模式。


          多面試,驗本事

          既然“武器”和“內(nèi)功心法”咱們都有了,那么接下來得開始練“外功”了,而第一招叫"多面試,驗本事"。

          我身邊的同行與朋友,對我的面試行為感到奇怪:你每隔一段時間就去面試,有時拿到了offer還挺不錯的,但是又沒見想著跳槽,這是為何?


          風(fēng)平浪靜,居安思危

          回應(yīng)這個疑問之前,我想反問你幾個問題。咱不妨試著回憶,或者模擬不同場景、境況下這樣的幾點(diǎn)思考:



          剛提到的種種問題,那份焦慮、無助、糾結(jié)與妥協(xié),我曾經(jīng)在職場都經(jīng)歷過。


          我們想象一下,如果你現(xiàn)在隨隨便便出去面試五個公司能拿到三四個offer,你還會有那失業(yè)的焦慮么?如果現(xiàn)在拿到的那幾個offer正好都不喜歡,你全部放棄了,難道你會愁后續(xù)沒有其他機(jī)會了么?顯然不會!因為你有了更多底氣和信心

          我再三思考,還是覺得有必要給大家分享一個我的真實(shí)經(jīng)歷。希望或多或少可以給你一點(diǎn)啟發(fā):



          有人會問:你現(xiàn)在還有沒有堅持自己的面試計劃?


          毫無避諱回答:有!仍然是半年一次。


          乘風(fēng)破浪,未雨綢繆

          就前面這些問題、情況,這里結(jié)合我自己多年來的一些經(jīng)驗,也希望給到大家一點(diǎn)破局建議:保持一定的面試頻率,就如上文提到的“三板斧”,面試是接受市場與社會檢驗,非常直接、快速、有效的一種好方式。當(dāng)然,我可不是慫恿你頻繁跳槽,沒有多少公司能夠欣然接受不穩(wěn)定的員工,特別是崗位越做越高時。

          看到這里,有些伙伴可能會想,我現(xiàn)在穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)摹⒑枚硕说模陕镆ッ嬖嚕伪卣垓v自己。假若你在體制內(nèi),我這點(diǎn)建議或許參考意義不大。拋開體制內(nèi)的討論,大家認(rèn)為真的有所謂的“穩(wěn)定”的工作嗎?

          我認(rèn)為所謂的“穩(wěn)定”,都是只是暫時的,甚至虛幻的,沒有任何的人、資本、企業(yè)能給你實(shí)打?qū)嵉某兄Z,唯一能讓你“穩(wěn)定”持續(xù)發(fā)展下去的,只有你的能力與眼界、格局等。


          疫情也有幾年了,相信大家也有了更多思考,工作上,副業(yè)上等等各方面吧。人無遠(yuǎn)慮,必有近憂,未雨綢繆,實(shí)屬必要!


          放平心態(tài),查缺補(bǔ)漏

          面試是相對“主觀的”,所以并沒有一套能保證屢次通關(guān)的固定公式,咱們付出再多努力,也只能從提高成功率著手。可以聽我一句勸,放平心態(tài),以溝通交流為主,查漏補(bǔ)缺為輔

          近幾年我以面架構(gòu)師和負(fù)責(zé)人的崗位為主,面試官大多數(shù)喜歡問思想和方法論這類的問題,他們看重不同細(xì)節(jié)的側(cè)重點(diǎn),因此我們從梳理這些“共通”的問題出發(fā),事后復(fù)盤自己回答的清晰度與邏輯性,對于含糊不清的及時找資料弄明白,嘗試模擬當(dāng)時回答的場景。每一段面試,如此反復(fù)。

          我建議,咱們作為技術(shù)人,除了會干,還得會說,我們不僅有硬實(shí)力,還得有軟技能。

          篇幅有限,具體面試經(jīng)歷就不展開了,如果大家對具體的面試經(jīng)歷感興趣,有機(jī)會我給大家來一篇多年的"面經(jīng)",結(jié)合具體面試的公司等



          狠下心來,堅持到底

          鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤——荀況

          要是把"多面試"比喻成以"攻"為主的招式,而"寫博客"則是以"守"為主的絕招。

          回頭看,今年,是我寫博客的第八個年頭了,雖說寫博頻率不高,但整體時間跨度還是挺大的。至今我還記得我寫博客的初心,用博客記錄我的學(xué)習(xí)筆記,同時拋磚引玉,跟同行來個思維上的碰撞。


          隨著工作年限的增長,我寫博客的內(nèi)容慢慢從學(xué)習(xí)筆記變成了實(shí)戰(zhàn)記錄,也越來越傾向于輸出經(jīng)驗總結(jié)和實(shí)踐心得。本質(zhì)上,都是在傳達(dá)我的觀點(diǎn)與見解。

          而這,至關(guān)重要。反過來看,后面機(jī)會來了,平臺聯(lián)系人也可以借此快速評估、判斷這人會不會講、能不能講,講得怎么樣,成的話,人家也就快速聯(lián)系咱了。進(jìn)一步講,每一次,于個人而言,都是好機(jī)會。


          寫博第一步,從記筆記開始

          我相信不少的同行曾經(jīng)面臨這樣的境況,都有產(chǎn)生過寫博客的念頭,有些始終沒有邁出第一步,有些中途停了下來,這里可能有不少的原因:要么不知道寫什么、要么覺得寫了也沒人看、還有一種是想寫但是比較懶等等。


          我覺得,大多數(shù)的學(xué)習(xí),前期都是從模仿開始的學(xué)習(xí)筆記,它就是很好的便于著手的一種最佳方式。相信大家在學(xué)生年代或多或少都寫過日記,就算是以流水賬的方式輸出,博客也可以作為非常好的開啟平臺。



          由于在寫博客的時候,潛意識里會認(rèn)為寫出來的東西會給更多人看,因此自己寫的內(nèi)容在不明確的地方都會去找資料再三確認(rèn),這是很有效的一種督促方法。確認(rèn)的過程中,也會找到許多相關(guān)的知識點(diǎn),自然而然就會進(jìn)一步補(bǔ)充、完善、豐富我們自己原有或現(xiàn)在的知識體系



          幸運(yùn),需要咱自己爭取


          在寫博客的這段時間里,除了梳理自己的知識體系之外,還能結(jié)交一些擁有共同目標(biāo)的同行,我想,這就是真正的志同道合吧。


          甚至在你的博客質(zhì)量達(dá)到了一定程度——有深度與廣度,會有一些意象不到的額外小收獲。例如有一些兼職找到自己,各大社區(qū)平臺會邀請自己合作,也會收到成就證明與禮物等等。


          意外地成了講師

          到目前為止,正式作為講師或者是技術(shù)顧問,以這樣不同于往常的既有角色,我真切地經(jīng)歷了幾次。雖次數(shù)不多,但每一次過后,即便時日深久,現(xiàn)在回想起來,于我的成長而言,那依舊是一次又一次新的蛻變,真實(shí)而猛烈,且?guī)Ыo我一次次新生力量。

          話說回來,前面提到幾次分享,有的伙伴可能會說了,這本來就性格好又愛分享的人,個例罷了,不一定適合大多數(shù)啊。說到這兒,我想,我有必要簡短地跟你聊一下我自己。


          跌跌撞撞,逆水行舟


          對于過往的自己,我的評價是從小就悶騷、內(nèi)向的那種性格,只要在人多的時候發(fā)言就會慌會慫會緊張,自己越慌就越容易表達(dá)出錯,如此惡性循環(huán)。隨著我寫博的篇幅越多,慢慢地我發(fā)現(xiàn)自己講話時喜歡準(zhǔn)備與思考,想好了再去表達(dá),又慢慢地講話就具有條理性與邏輯性了。


          當(dāng)代著名哲學(xué)家陳嘉映先生,他曾在一本書里說過這樣一句話,放到這里再合適不過了:

          “成長無時無刻不是在克服某些與生俱來的感覺和欲望。”

          回頭看,一路走來,我從最初的摸索、探索、琢磨,到看到細(xì)微變化,到明顯感知到更大層面的進(jìn)步,再到后來的游刃有余,輸出很有見地的思考,分享獨(dú)到觀點(diǎn)。

          我想,這背后,離不開一次次嘗試,一次次給自己機(jī)會,一次次認(rèn)真、負(fù)責(zé)地探索突破自己。其實(shí),大多數(shù)人,還真是這么跌跌撞撞挺過來的。


          伺機(jī)而動,用心準(zhǔn)備

          2020年,我第一次被某企業(yè)找到邀請我作為技術(shù)顧問是通過我的博客,這一次算是小試牛刀,主要以線上回答問題、交流為主。因為事先收集好了需要討論的話題與問題,整個溝通持續(xù)了兩個小時,最終也得到了對方老板的高度認(rèn)可。


          此事過后,我重新審視了自己,雖然我口才并不突出,但是我基于過往積累的豐富經(jīng)驗與知識融合,并能夠正確無誤地傳達(dá)輸出給對方,我認(rèn)為是合格的了。坦率來講,從那之后我不再懷疑自己的表達(dá)能力。同時有另外一件事件更值得重視,基于讓自己得到更多更廣泛的一個關(guān)注,思前想后,概括來講,我還是覺得落到這句話上更合適,就是:建立個人IP


          建立個人IP

          那么,我希望打造個人IP的原因是什么呢?希望或多或少也可以給你提供一點(diǎn)可供借鑒、探討的方向。


          我個人而言,側(cè)重這樣幾個層面吧。

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          破局:一個是我希望打破35歲魔咒,這本質(zhì)上是想平穩(wěn)快速度過職業(yè)發(fā)展瓶頸期;
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          覓友:希望結(jié)識到擁有同樣目標(biāo)的同行,深度交流,構(gòu)建技術(shù)圈人脈資源網(wǎng);
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          動力從中獲取更多與工作不一樣的成就感。有了強(qiáng)驅(qū)動力,也會使我在分享這條路上變得更堅定。

          鏈接資源,提影響力


          在《人民的名義》里祁同偉說過一句話,咱們就是人情的社會。增加了人脈,就是增加自己的機(jī)會。當(dāng)然前提是,咱們自己得需要有這個實(shí)力。


          建立個人IP,最要提高知名度,而提知名度便于著手做的主要方式有兩種:寫書、做講師。后面我會展開講,寫書無疑是宣傳自己的有效方式之一,但整個過程不容易,周期比較長。作為寫書的簡化版,我們寫博客就是一種捷徑了。


          主動出擊,勿失良機(jī)


          而作為講師,線上線下各類形式參與各種社區(qū)峰會露臉,這也是一種方式。不過這種一般會設(shè)有門檻。

          這里不得不多提一句,就是建立IP它是一個循序漸進(jìn)的過程,欲速則不達(dá),任何時候咱們都得靠內(nèi)容作品來說話,當(dāng)你輸出的質(zhì)量夠了,自然而然社區(qū)人員、企業(yè)就會找到你,機(jī)會順理成章來了。反過來講,我們也得常盯著,或者說多留心關(guān)注業(yè)內(nèi)各平臺的內(nèi)容風(fēng)格,利用好業(yè)余零碎時間,好好梳理下某個感興趣的內(nèi)容平臺,看看他們到底都傾向于打造什么樣的東西。做到知己知彼,很重要。

          我認(rèn)識的一個前輩,之前阿里的,他非常樂于在博客上分享自己的經(jīng)驗與見解,隨著他分享的干貨越多,博客影響力越大,某內(nèi)容付費(fèi)平臺找到他合作出了個專欄,隨著專欄的完結(jié),他基于專欄內(nèi)容又出了一本書,而現(xiàn)在的他已經(jīng)離開了阿里,成為了自由職業(yè)者。


          追求成就感,倒逼突破自我


          每一次寫博客、做講師,都能更大程度上填滿我內(nèi)心深處的空洞,或許是每一個支持我的留言與點(diǎn)贊,或許是每一節(jié)分享停頓間的掌聲。如果我們抱著非常強(qiáng)的目的去做的時候,可能會事與愿違。就以我做講師來說,因為我是一個新手,在前期資料準(zhǔn)備所花費(fèi)的精力與時間跟后續(xù)的課酬是不成正比的。

          作為動力源,當(dāng)時我會把側(cè)重點(diǎn)放到結(jié)交同行上,同時利用“費(fèi)曼學(xué)習(xí)法”重新梳理知識,另外尋找機(jī)會突破自己的能力上限。

          大家有沒有想過,講課最終受益者的是誰?

          有些朋友會回答“雙方”。但是我很負(fù)責(zé)任地告訴你,作者、講師自己才是最大的知識受益者。

          如前面所講,寫博客為了更好地分享出更具價值性的內(nèi)容,為保證專業(yè)性,咱們得再三確認(rèn)不明確的點(diǎn),而講課基于寫博客的基礎(chǔ)上,還得以聽眾的角度,去思考、衡量、迭代,看看怎么讓人家更好地理解、吸收、用得上這些知識點(diǎn),甚至講師得需要提前模擬、預(yù)估可能會在課后被提的問題。

          這里總結(jié)一下:
          寫博客與講課的方式完全不同,因為博客是以圖、文、表的方式展現(xiàn),讀者看不明白可以回頭去看,但是講課則沒有回頭路,是一環(huán)套一環(huán)的,所以梳理知識線的連貫性要求更強(qiáng)。

          我個人認(rèn)為,日常工作大多數(shù)是重復(fù)的、枯燥的,或者說,任何興趣成了職業(yè),那將不再是興趣,或許只有在業(yè)余的時候獲取那些許的成就感,才會重新燃起自己的那一份初心 ——行之于途而應(yīng)于心。



          源不深而望流之遠(yuǎn)
          根不固而求木之長

          求木之長者,必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者,必浚其源泉——魏徵

          有些同行或許會問:”打鐵還需自身硬“這道理咱們都懂,成長進(jìn)階都離不開學(xué)習(xí),但這要天天寫B(tài)UG的,哪來那么多時間學(xué)?究竟學(xué)習(xí)的方向該怎么走呢?在這里分享下我的實(shí)際做法,以及一些切身的個人體會,希望可以提供一點(diǎn)借鑒、參考。


          零碎時間,穩(wěn)中求進(jìn)

          6年前,我確定往系統(tǒng)架構(gòu)師這個目標(biāo)發(fā)展的時候,每天都會做這么兩件事:碎片化時間學(xué)習(xí),及時產(chǎn)出筆記。

          上班通勤與中午休息,我會充分利用這些碎片時間(各30分鐘)盡可能地學(xué)習(xí)與吸收知識,每天堅持一小時的積累,積少成多,兩年后你會發(fā)現(xiàn),效果非常可觀,這就是一個量變到質(zhì)變的過程。

          而且有神經(jīng)科學(xué)相關(guān)表明,”間歇式模塊化學(xué)習(xí)的效果最佳,通勤路上就是實(shí)踐這種模式的理想世界。“大家也可以多試試看。


          當(dāng)然,一開始你學(xué)習(xí)某個領(lǐng)域的知識,可能效率沒那么高,我建議你可以反復(fù)地把某一節(jié)掰開了揉碎了看或者聽,直到看明白聽懂了為止,接著得怎么做?如我前面說,咱們得要有輸出!

          看過這樣一段話,”寫和想是不同的,書寫本身就是邏輯推演和信息梳理的過程。“

          而且,研究表明,”人的記憶力會在17-24歲達(dá)到高峰,25歲之后會下降,理解力的發(fā)展曲線會延后5年,也就是說在30歲之后也會下降。“

          你看,這個也直接或者間接告訴我們,還是趁早多做記錄、多學(xué)習(xí)。文字也好,視頻也罷,到底啥形式不重要,適合自己能長久堅持的就行,我相信你一定能從中受益。



          畢竟,這些累積的,可都是你自己實(shí)實(shí)在在的經(jīng)驗和思考沉淀!

          話說回來,其實(shí)做筆記能花多長時間,就算在工作時間花半小時也有良效,而這時間并不會對自己的工作進(jìn)度造成多么大的影響,但!一定時日深久,受益良多。



          構(gòu)建知識體系,豐富思維模式

          由于我們?nèi)粘P枰焖俳鉀Q技術(shù)難題,很多時候從外界吸收到的知識點(diǎn)相對來說很零散,而知識體系是由點(diǎn)、線、面、體四個維度構(gòu)造而成的。


          把零散的知識,串起來

          那怎么做能夠快速把知識串聯(lián)起來呢?這里我舉個簡單的例子,方便大家理解。

          以我們系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)出發(fā),首先我們需要了解系統(tǒng)相關(guān)性能瓶頸的業(yè)務(wù)場景是什么?該功能是I/O密集型還是CPU密集型?如果是I/O密集型多數(shù)的性能瓶頸在數(shù)據(jù)庫,這個時候我們就得了解數(shù)據(jù)庫瓶頸的原因,究竟是數(shù)據(jù)量大還是壓力大?如果是數(shù)據(jù)量大,基于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)場景應(yīng)該選擇數(shù)據(jù)歸檔、臨時表還是分庫分表,這之間的方案優(yōu)缺點(diǎn)有什么不同?適用場景怎么樣?假如是數(shù)據(jù)壓力大了,我們是否能用Redis做緩存抗壓就行?


          咱們繼續(xù)往下捋思路

          再接著從Redis這個點(diǎn)繼續(xù)思考:假如Redis內(nèi)存滿了會怎樣?

          我們又了解到了Redis的內(nèi)存淘汰策略,設(shè)置了volatile-lru策略,由于我們基本功扎實(shí)回憶起LUR算法是基于鏈表的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。雖然鏈表的寫的時間復(fù)雜度是O(1),但是讀是O(n),不過我們得先讀后寫,所以為了高性能又選擇Hash這種O(1)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)輔助讀的處理。

          你看,我們是不是從問題出發(fā)到架構(gòu)設(shè)計,再從數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方案到Redis的使用,最后到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),這一些系統(tǒng)的知識就串聯(lián)起來了?


          實(shí)質(zhì)上,我之前招聘面試時,經(jīng)常使用這種思路問過應(yīng)聘者。反其道而思之,你是不是也可以在搭建自己的知識體系時,嘗試著模擬,面試場景下,面試官究竟會詢問哪幾個問題。

          分享中,我多次提起知識體系構(gòu)建的重要性,是因為這對咱們的思維蛻變起到非常重要的催化作用。想要進(jìn)階或成為某個領(lǐng)域的專家,除了自身領(lǐng)域技能要硬之外,思維蛻變才是重中之重。


          倆建議,一提醒

          建議1 | 系統(tǒng)性學(xué)習(xí)


          相比于書,不少朋友更喜歡看零散的文章。我個人建議,書還是得看,書中的知識是系統(tǒng)化的,特別是需要或者想要突破瓶頸時,還是得買些書進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。



          有時候階段性瓶頸想要快速突破,其實(shí)就差那知識點(diǎn)A跟點(diǎn)F之間沒關(guān)聯(lián)起來,看似不相干,實(shí)則有很強(qiáng)關(guān)聯(lián)性,甚至明晰了二者間的關(guān)系,能夠幫助我們解決工作中不少難題。


          建議2 | 抓本質(zhì)

          其次,咱們這個領(lǐng)域知識更新太快了,每兩三年一小變,每五年一大變,對技術(shù)框架的追求,可以說是無窮無盡,然而人的精力、時間有限。

          我建議隨著工作年頭越來越長,越需要提高我們的抽象思維能力,把自己的基本功打扎實(shí),鞏固牢靠,相對適當(dāng)?shù)販p少技術(shù)細(xì)節(jié)上的過度關(guān)注。抓本質(zhì),也是一種正確的選擇


          提醒 | 避免跨度大

          另外我再提醒一句,學(xué)東西,建議避免領(lǐng)域跨度過大,避免“盲頭烏蠅”亂碰亂撞,昨天學(xué)下機(jī)器學(xué)習(xí),今天又研究JavaScript工作原理,這不可取,還是盡可能跟自己所在領(lǐng)域建立強(qiáng)關(guān)聯(lián)性吧。



          十年磨一劍


          文章到這也差不多結(jié)束了,最后再跟大家多嘮幾句。前面,我從"面試"、"寫博"、"構(gòu)建知識體系"出發(fā),與大家分享如何提高核心競爭力,希望可以作為大家日后破局與進(jìn)階的有利"武器"。

          我相信屏幕前的你,或許是想成為系統(tǒng)架構(gòu)師,或許想擔(dān)任管理者等等。任何事情都貴在堅持,這里我送大家三個堅持:堅持夢想,堅持學(xué)習(xí),堅持輸出。

          或許在目前,我們的代碼暫時無法改變世界,但是擁有一個良好的習(xí)慣,擁有一顆堅持的心,那必定能改變自己的現(xiàn)狀!

          路漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。漫漫長路,我,與你同行,讓我們沉淀過去,展望未來。

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