“救命，我就是那個廉價的實習生”
?這是陳彼得的第156篇原創(chuàng)
我上次寫了一篇關(guān)于“年輕人不是廉價勞動力”的文章，發(fā)完之后，就有小伙伴給我發(fā)微信，“彼得叔叔，救命
，我就是那個廉價的實習生！”
實習生是廉價勞動力嗎？
很直接地說，是的。
對于公司來說，招收實習生很大程度上都是因為想要在最低成本里找到性價比最高的勞動力來填補人手。實習生就是最優(yōu)質(zhì)的人選。
從公司角度，找實習生就是為了節(jié)省成本。
現(xiàn)在的實習崗位，薪資普遍在120~150元/天左右，按照一周五天計算，一個月也就2400~3000元，這還是較高的薪資標準，低薪酬是實習生的第一個特征。
“兩三千的農(nóng)民工不好找，
“兩三千的農(nóng)民工不好找，
兩三千的實習生一抓一大把?！?/strong>
兩三千的實習生一抓一大把?！?/strong>
高校實習生具備較高的綜合素質(zhì)，短期培訓后即可頂替部分正式員工的工作，獨立承擔大部分任務；同時實習生薪資水平低，降低雇傭成本 ? ，因而成為企業(yè)青睞的質(zhì)優(yōu)價廉的勞動力。
雖說大家實習的目的各不相同，有的是為了拿到實習證明，有的是為了鍛煉相關(guān)技能，有的是希望能對就業(yè)有幫助……
“你們公司實習工資高嗎？有補助嗎？打車給報銷嗎？××公司的實習工資是多少，你們要是薪水太低就是在招免費勞動力！”我常常聽到一些申請實習的同學這樣說，這也沒什么不對，畢竟生存的壓力很現(xiàn)實也很殘酷。
從學生的角度來看，實習生是弱勢群體，工資低，還有可能面臨公司不發(fā)工資的風險，有的行業(yè)實習甚至沒有工資，還要倒貼，比如醫(yī)學生，也確實是委屈。
就更別提那些異地實習的了，人生地不熟，還要獨自面對生活和經(jīng)濟的壓力，真的很不容易。
該不該“廉價”
該不該“廉價”
什么時候你可以“廉價”，什么時候不能“廉價”呢？
當這份實習可以提升你認知或者是專業(yè)技能，讓你每天都更有收獲的時候，你可以“廉價”。
通過實習，可以接觸職場，認知職場，與社會接軌，與職場接軌，為接下來進入社會和職場做好正確的心理、專業(yè)、技能等多方面準備。
實習，其實也是一段很好的檢測時期，去判斷自己的職業(yè)興趣，是否適合這個行業(yè)或崗位，是否認同那里的企業(yè)文化和團隊氛圍。當你發(fā)現(xiàn)不適合、不喜歡、不認同，那就證明這份實習的目的達到了。
什么時候你不能“廉價”呢？當你覺得自己的性格特長與這份實習不匹配，連續(xù)長時間都在打雜，沒有得到技能提升時，大可離開！
有同學會因為一直干著端茶倒水、帶飯拿快遞的事，覺得自己太“廉價”，不想干，怎么辦？彼得我想說，“打雜實習”是無法避免的。你不能寄希望于有人手把手教，因為目前的你還不值得。所以你必須努力讓自己變得“值得”。
但你要真的是長期干著端茶倒水的這些雜事，沒有接觸到任何有價值的任務的話，還不走，真留著過年呢？
我一直覺得，在自己什么都不是的時候，有一個機會擺在面前，就應該好好珍惜。錢一輩子都能賺，但失去一次好機會，一萬年都追不回來。在實習的時候，好機會不是指錢多錢少，而是鍛煉與經(jīng)歷。那些能讓自己的價值不斷提高的機會，遠比一些小錢更重要。
我們時常還會看到一種新聞，學校強制要求大學生到物流公司分揀快遞為雙十一做準備之類的，這種強制實習、強制加班的行為就是明目張膽違規(guī)了。同學們遇到這種的話，趕緊舉報吧。
“廉價”是要有底線的
“廉價”是要有底線的
雖說實習生沒有什么工作經(jīng)驗，但也絕不能稀里糊涂就成了廉價勞動力。
不少同學覺得自己是第一次找工作，沒資格談薪資，只要面試官能給個offer就謝天謝地了。在入職前根本沒談錢的事，等干了一個月之后才發(fā)現(xiàn)工資少的可憐。
實習一般分為兩類，自己找和學校安排的。簽署實習協(xié)議的時候要明確實習實踐、工作時間、勞動報酬、實習內(nèi)容等細節(jié)。面試的時候也應該把該了解的都問清楚，薪資多少，有無補貼，實習期多久，能否轉(zhuǎn)正，KPI多少......
在面試前建議有自己的目標薪資和薪資底線。目標薪資就是期望值，這個好理解。
薪資底線不是指再少你就活不下去，而是最少有這些工資，你會沒有抱怨、以學習的態(tài)度投入實習工作。
如果總在糾結(jié)干的多給的少，久而久之難以積極投入工作，也很難得到經(jīng)驗，等實習期過后，只能說自己又當了一回廉價勞動力。
從“廉價”升級到“不廉價”
從“廉價”升級到“不廉價”
實習生要怎樣做？
首先關(guān)于“打雜”，在我看來，開始打雜并不意味著就要一直打雜下去。即使面對同一件事，不同的人有不同的處理方法，也會收獲不同的結(jié)果。
關(guān)于“分配的任務”，實習生要先好好完成手頭工作，這是個人的職業(yè)態(tài)度，也是尊重實習機會的表現(xiàn)。任務結(jié)束后再老老實實復盤，找出原因，進行改善和優(yōu)化，調(diào)整方法，爭取下次做得更好——而不是用「我已經(jīng)努力了」來安慰自己。
說得殘酷一點，沒有人會關(guān)心你努不努力、累不累、辛苦不辛苦，只關(guān)心你創(chuàng)造了什么，提供了什么價值。這不僅是職場的規(guī)則，也是社會上的規(guī)則。
真要想好好干下去、學到真東西，“劃水”“摸魚”絕對不是什么值得驕傲的事，也不要眼高手低，仗著有文憑就瞧不上一些基礎(chǔ)工作。
其實，一開始的“廉價”不算什么，可怕的是自命的不凡，不甘愿如此，卻一直無法改變，最終淪為一輩子的廉價勞動力。
而第一份實習就是我們從“廉價”升級到“不廉價”的必經(jīng)過程。
推薦閱讀：
2020中國品牌人物，任正非第二，馬云第三，第一名實至名歸！
歡迎關(guān)注微信公眾號：互聯(lián)網(wǎng)全棧架構(gòu)，收取更多有價值的信息。