卡頌的財富增長實踐

不瞞各位，在下的理想是：

財富自由，混吃等死

作為一個渺小的打工人，在打工的同時一直懷揣著這個理想。

有趣的是，對于「財富的積累」這個話題，周圍的熟人大抵2個觀點：

• 諱莫如深

• 無限重視「努力」的作用。如果你不成功，就是你還不夠努力

對于第一個觀點的由來，他們的邏輯很好理解：別人賺錢的法門為什么要告訴你？

就像在我老家有一家長盛不衰，門庭若市的拉面館，老板對自己的獨家配方守口如瓶，生怕別人學(xué)了去。

財富的秘密真的是諱莫如深的么？

第二個觀點，我一直覺得他有問題，但鑒于個人見識，一直不知道錯在哪。

努力是財富增長的主要驅(qū)動力么？

帶著這些疑問，我摸索了很長時間。逐漸發(fā)現(xiàn)一套切實可行的方法論。

這篇文章是這套方法論介紹以及我的一些個人實踐。

未來有了新的實踐與成果我也會以文章的形式記錄下來。

看到這里你可能會疑惑：我為什么要把自己賺錢的過程記錄并公開？

耐心看完這篇文章，你就會找到答案。

方法論

這套方法論的作者是Naval Ravikant，AngelList的CEO，同時也是200多家創(chuàng)業(yè)公司的天使投資人。

Naval將自己多年在社交媒體發(fā)表的言論總結(jié)成書 —— The Almanack of Naval Ravikant^[1]（豆瓣評分9.5）

書的內(nèi)容包括：追尋財富、作出決策、獲得幸福。

點擊「閱讀原文」可以看到這本書的電子版

我的方法論來自于該書「財富」這部分內(nèi)容。

讀完，你會發(fā)現(xiàn)這套方法論與我們慣常認為的努力工作，升職加薪，走上人生巔峰完全不同。

財富是什么

Naval認為，財富是：

在你睡覺時也能幫你賺錢的那些資產(chǎn)

我們應(yīng)該追尋財富，而不是金錢。

看到這里你可能會說：害，搞了半天你就是來推薦股票的，什么居心？

別急。。。

財富是如何創(chuàng)造的

為了創(chuàng)造財富，我們需要發(fā)展自己的「特定能力」。

特定能力并不是在書本中習(xí)得的。可能是你小時候無意培養(yǎng)的某個能力，或是成長過程中不斷融會貫通自己悟出來的，甚至可能是天生的

每個人的成長環(huán)境、個性、稟賦都不同，這讓每個人都或多或少掌握一些別人不具備的能力，這就是你的「特定能力」。

怎么判斷是不是「特定能力」？

想想有沒有一些事情，你做起來就像玩一樣（你很享受做的過程），而別人卻要費些勁兒認真對待才能做好。

這就是你的「特定能力」。

就我而言，我大學(xué)學(xué)的「機械專業(yè)」，畢業(yè)后在一家制造業(yè)國企當(dāng)了三年機械工程師。

但是我不喜歡這份工作，工作起來沒有激情。

偶然發(fā)現(xiàn)我對編程很感興趣，于是靠一年的業(yè)余時間轉(zhuǎn)行當(dāng)了程序員。

于是，我有了第一個優(yōu)勢：從事熱愛的行業(yè)。

作為非科班出生的大齡轉(zhuǎn)行青年，投簡歷HR肯定都過不了，內(nèi)推又沒門路，到哪里去找我的第一份工作呢？

方法總比困難多。我寫了個簡易的游戲引擎，并基于其開發(fā)了一個射擊游戲^[2]。

然后在知乎上提了個問題，大意是：這是我做的游戲，我能轉(zhuǎn)行當(dāng)前端么？

彼時知乎還是很友善的社區(qū)，很多大廠技術(shù)leader刷知乎刷到我的問題，提出了建議并給了我內(nèi)推。

雖然彼時技術(shù)實在太菜最終無緣大廠，不過這些大廠寶貴的面試經(jīng)歷讓我最終順利入職一家創(chuàng)業(yè)公司。

這就是我的第二個優(yōu)勢：愛琢磨解決辦法。

「非科班出生」的「大齡轉(zhuǎn)行」青年，這本是我的劣勢。但我的2個優(yōu)勢為我扳回一城。

這2個優(yōu)勢，就是我的「特定能力」。

說回來，當(dāng)你有了「特定能力」，你需要尋找：

由于你的「特定能力」使你能夠提供的那部分，「當(dāng)前社會需要但不知道從哪獲得」的價值

就我而言，入行這幾年，由于我熱愛這行，水平還不錯。

但是我畢竟不是科班出身，基礎(chǔ)有欠缺，底層的技術(shù)，我不精。

所以我一琢磨：很多前端天天用React開發(fā)。作為視圖層的庫，React沒有太多觸及底層的知識，同時他的源碼又足夠復(fù)雜，使很多前端望而生畏。

我的「特定能力」使我意識到這里的價值。于是我花半年時間把React源碼摸透了。

到這里也回答了開篇的提問：

財富的秘密真的是諱莫如深的么？

當(dāng)你遵循這套方法論，你所依賴的是你的「特定能力」，而不是某些「祖?zhèn)髅丶?/strong>。

這是別人看在眼里，但是短期內(nèi)無法學(xué)會的，是你能提供獨特價值的源頭。

獨特的價值意味著這能為你帶來持續(xù)收入，不管是睡覺時、休假時、打球時還是上班時。不需要擔(dān)心被別人替代。

這就是這套方法論的底層邏輯。

用杠桿擴大你的收入

當(dāng)你通過「特定能力」創(chuàng)造價值后，接下來，需要將這些價值變現(xiàn)。

你無法通過出租你的時間獲得財富自由

作為打工人，我們習(xí)慣的獲得收入的方式是：為老板打一個月工，老板付我們一個月工資。

當(dāng)通過出租時間獲取財富，即使是律師這樣的按小時計費的高薪工作，也與財富自由無緣。

因為當(dāng)你停止工作，你的收入也將停止。

再次重申，財富是：

在你睡覺時也能幫你賺錢的那些資產(chǎn)

我們需要「杠桿」來擴大價值。

工作沒有高貴與低賤之分，沒有白領(lǐng)與藍領(lǐng)之分，只有有無杠桿之分

杠桿有很多種：

• 資本

• 人力

• 邊際成本為0的商品

投資人使用「資本」作為「杠桿」，為他們撬動更多財富。

你的老板雇傭你為他工作，你是他的人力「杠桿」。打工人努力工作，作為「杠桿」為老板撬動更多財富。

殘酷的事實是：老板不會為了你努力工作給你更多薪水，他只會考慮你的可替代性后在你可接受的范圍內(nèi)給你最低的薪水。

要獲得「資本」，需要長久的積累或者有人投資。

要駕馭「人力」，需要你有領(lǐng)導(dǎo)能力。

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為普通人帶來了一種全新的「杠桿」。

邊際成本為0的商品

如果你會寫代碼，通過編碼讓機器人自動為你做事。

如果你不會寫碼，可以錄視頻、寫文章?；ヂ?lián)網(wǎng)使你的這些個人產(chǎn)品邊際成本為0。

這也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬偏高的原因：程序員用代碼構(gòu)建的應(yīng)用擁有際成本為0的特性，自帶杠桿。

互聯(lián)網(wǎng)公司套上「資本」、「人力」、「邊際成本為0的商品」三層杠桿，一旦「特定能力」被驗證是能創(chuàng)造價值的，將會產(chǎn)生極大的回報。

這也給互聯(lián)網(wǎng)人一個警醒：拿高于其他行業(yè)的薪水并不意味著能力更優(yōu)秀，僅僅是行業(yè)產(chǎn)出的高杠桿使同等時間能產(chǎn)出更多價值。

就我個人而言，當(dāng)驗證過「React源碼相關(guān)知識」是我的「特定能力」產(chǎn)出的價值后，我開始利用「邊際成本為0的商品」這個杠桿批量復(fù)制這份價值。

比如：

• 圍繞React相關(guān)技術(shù)棧開始寫公眾號，因為內(nèi)容聚焦，能提供價值，完成了粉絲的原始積累

• 圍繞React源碼推出了視頻課程

半年后，公眾號每月可以穩(wěn)定帶來4k左右的收入，課程每月帶來6k左右收入。

所以我的「特定能力」創(chuàng)造的一份價值，經(jīng)過杠桿放大后，為我每個月帶來額外1w收入。

在這里，公眾號以及課程本身，是我的財富。因為他們是能在我睡覺時為我創(chuàng)造收入的資產(chǎn)。

總結(jié)

為了踐行這套方法論，我們需要遵循如下步驟：

1. 不斷磨煉自己的「特定能力」

2. 尋找由于你的「特定能力」使你能夠提供的那部分，「當(dāng)前社會需要但不知道從哪獲得」的價值

3. 通過杠桿放大他們

到這里我們就能回答開篇的第二個問題：

努力是財富增長的唯一驅(qū)動力么？

不管是不是。反正老板希望你覺得是。

未來我也會遵循這套實踐再繼續(xù)探索。有志同道合的小伙伴可以加我微信一起折騰。

參考資料