對程序員來說，一直在小廠呆著，雖然工資也會漲，但比起大廠的待遇，還差得很遠(yuǎn)。不得不承認(rèn)，一線大廠的福利、薪資確實(shí)比行業(yè)平均水平高出好幾個(gè) level，另外，“名企光環(huán)”還能為你的職業(yè)發(fā)展提供意想不到的便利，這就是無數(shù)職場人擠破頭也要進(jìn)大廠的原因。
不好好準(zhǔn)備的話，就算你背景再好，也不一定能通過面試，就像近日有個(gè)哥們兒吐槽的那樣：北航畢業(yè)，4 年工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果面了 5 個(gè)大廠，全掛。。。
不夸張地說，比考 985 還難！
互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)在已經(jīng)成了名副其實(shí)的“卷王”，動不動就要本碩雙 211 以上，要么就要大廠背景，至少三年工作經(jīng)驗(yàn)，招聘要求極不友好。前幾天我也投了字節(jié)一個(gè)年包 72W 的崗位，卻被告知投遞人數(shù)太多，無法一一回復(fù)，三天之內(nèi)沒接到面試邀請的話即視為未通過簡歷篩選~互聯(lián)網(wǎng)求職的難度可見一斑。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，騰訊一年收到 10 萬份簡歷，錄取比例可謂是千里挑一，像阿里、字節(jié)等大廠的情況也差不多。
所以，拿到面試機(jī)會的時(shí)候，你就已經(jīng)打敗了 80% 的人。互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)面試，面試時(shí)長在某種程度上就反映了面試官的態(tài)度，時(shí)間越長，說明面試官對你的技術(shù)或工作經(jīng)歷越感興趣。
正常情況下，刷題好幾個(gè)月才換來的面試怎么著也得 30 分鐘以上，有的甚至能聊一個(gè)多小時(shí)，但扎心的是，很多人面對面試官的技術(shù)拷問，要么答不出來，要么答出來也是錯(cuò)的，往往剛聊不到二十分鐘就被送走……
所以，想進(jìn)大廠的同學(xué)，不要盲目地海投簡歷，不講究策略，即使你投了幾百份，也是做無用功。
其實(shí)，拿下大廠 Offer 主要取決于兩個(gè)步驟：獲得面試機(jī)會+通過技術(shù)能力考察。
如果你非名校出身、無大廠背景，投出去的簡歷常常沒有回應(yīng)；或是總掛在技術(shù)面，不知道大廠到底考察哪些技術(shù)棧、需要什么樣的技術(shù)人才，那么這個(gè)直通大廠面試的機(jī)會你千萬不能錯(cuò)過！拉勾教育與多家名企合作，推出【大廠面試直通卡】活動，原價(jià) 699，現(xiàn)在前200 人只要 9 塊錢即可直接進(jìn)入大廠面試流程！
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你將直面真正的大廠面試官，經(jīng)歷BAT標(biāo)準(zhǔn)的面試考察，達(dá)到崗位要求的話，即可進(jìn)入面試官直推通道。
4、專業(yè)面試測評，精準(zhǔn)能力復(fù)盤面試完成后 2~3 天可收到由面試官提供的 SW-PKPS 面試反饋表，面試官將從優(yōu)勢、劣勢、技術(shù)水平、軟性技能等多個(gè)方面給出評價(jià)，量化你與大廠的差距。
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大廠在招的崗位拆解：什么是好崗位、哪些發(fā)展空間大、哪些后續(xù)好找工作；
具體崗位技術(shù)要求：基礎(chǔ)算法、JVM、Java并發(fā)、性能調(diào)優(yōu)、NoSql、框架、緩存/分布式緩存；
崗位面試技巧：禁止案例和推薦案例分析。
6、往期學(xué)員好評不斷
最近我就收到了不少同學(xué)們的反饋，大家都成功地提升技術(shù)水平、獲得面試、入職大廠，通過面試直通卡，大家不僅在技術(shù)能力上提升了一大截，也真的在職場上少走了很多彎路。
互聯(lián)網(wǎng)瘋狂擴(kuò)張的時(shí)代逐漸遠(yuǎn)去，未來大廠的門檻肯定會更高，想要實(shí)現(xiàn)職場逆襲的難度也會更大，如果你離大廠還差點(diǎn)距離，那么拉勾的【大廠面試直通卡】絕對是你最好的機(jī)會。
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