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          數(shù)據(jù)分析,到底要懂多少業(yè)務(wù)

          共 3076字,需瀏覽 7分鐘

           ·

          2021-08-29 22:45

          同學(xué)們經(jīng)常聽到:數(shù)據(jù)分析要懂業(yè)務(wù),到底懂多少才算懂業(yè)務(wù)?還有新手同學(xué)很困惑,說:“我就不懂,又能咋樣!”今天系統(tǒng)講解下。


          問題場景:

          小明去面試數(shù)據(jù)分析師,面試官問:“滿減促銷活動(dòng)怎么分析?”

          小明答:“促銷分析,無非就是對比。作對比,無非就是ABtest,分為促銷組,非促銷組,搞掂!”

          小明掛……

           

          問題出在哪里???


          01


          懂業(yè)務(wù),從業(yè)務(wù)場景開始


          小明掛在沒有考慮業(yè)務(wù)場景上。但凡留個(gè)心眼,都會多問一句:什么場景的促銷?

           

          是不是所有場景都能上ABtest?當(dāng)然不是!


          所有線下場景,都無法ABtest:不可能一個(gè)客人進(jìn)來有優(yōu)惠,另一個(gè)沒有。線下場景這么搞,輕則被客人大腦門店,重則被舉報(bào)到工商局,一查一個(gè)準(zhǔn)。


          線上的大促場景,無法ABtest:促銷分大促和精準(zhǔn)兩種,如果為了沖業(yè)績、甩庫存、上新品,是不需要做ABtest的。因?yàn)檫@時(shí)候就是All In,就是希望人越多越好。為什么要分B組!媽的A組還嫌人不夠呢。

           

          懂業(yè)務(wù)的第一層含義,就是懂業(yè)務(wù)場景。不同場景下,業(yè)務(wù)有自己本身的運(yùn)行規(guī)律,強(qiáng)行違反規(guī)律辦事會引發(fā)各種問題。不同場景下,能采集的數(shù)據(jù)、能使用的運(yùn)營手段也不同,因此必須細(xì)致考慮。


          02


          懂業(yè)務(wù),要懂業(yè)務(wù)基本玩法


          注意,即使是線上場景,這個(gè)問題里也不會用ABtest。因?yàn)椤皾M減”指的是滿50減10元,滿100減20這種活動(dòng)。做滿減的目的是為了鼓勵(lì)用戶多消費(fèi),一般和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品捆綁(廢話,垃圾產(chǎn)品誰肯買那么多呀,一般垃圾產(chǎn)品都是做折扣)。此時(shí)內(nèi)在的業(yè)務(wù)邏輯就是要多人知道,因此不需要區(qū)分B組。

           

          這里有一個(gè)知識點(diǎn),就是不同商品生命周期中運(yùn)營手段。如果把商品銷量,從上市到退市做生命周期圖,可以看到經(jīng)常有如下規(guī)律(如下圖)



          在不同階段,價(jià)格運(yùn)營的手段是不一樣的(如下圖)


            

          因此當(dāng)涉及價(jià)格促銷的時(shí)候,優(yōu)先問清楚:是什么商品,多大價(jià)格力度的促銷。商品的價(jià)格促銷能力,和商品的利潤&用戶需求剛性兩方面有關(guān)。


          如果促銷的商品,本身利潤空間薄,則大幅度的價(jià)格促銷只會是為了鋪貨(新品擴(kuò)大知名度)或者甩貨(減少庫存成本);如果促銷的商品用戶沒有剛需,則價(jià)格促銷也注定不能起到效果。

           

          所以懂業(yè)務(wù)的第二步,就是了解基本玩法。這些基本玩法,和第三步有重要關(guān)系。


          03


          懂業(yè)務(wù),要懂業(yè)務(wù)目標(biāo)與現(xiàn)狀


          懂業(yè)務(wù)的第三步就是懂業(yè)務(wù)目標(biāo)。數(shù)據(jù)分析要輸出結(jié)論,就一定得了解判斷標(biāo)準(zhǔn)是啥。判斷標(biāo)準(zhǔn)+數(shù)據(jù)=結(jié)論。判斷標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)業(yè)務(wù)需要得出的,如果不利于當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展,那再合理的標(biāo)準(zhǔn)也不好使。

           

          有些新手會說:業(yè)務(wù)目標(biāo)無非就是賺錢/或者業(yè)務(wù)目標(biāo)無非就是AARRR。這樣太膚淺了。以商品管理為例,不同品類的目標(biāo)本身就不同,并非所有產(chǎn)品都得賺錢(如下圖)


           

          綜上,在遇到具體問題的時(shí)候,要了解清楚:

          ● 業(yè)務(wù)模式:toB/toC

          ● 業(yè)務(wù)場景:線上/線下

          ● 業(yè)務(wù)玩法:具體做的是XX事情

          ● 業(yè)務(wù)目標(biāo):想達(dá)成的目的是……

           

          當(dāng)然,如果是面試這種場景,是可以直接問面試官的:“有沒有具體分析場景”。如果面試官說有,就按面試官的分析。如果面試官沒說,可以引用一個(gè)自己剛剛參加過的/剛剛見過的活動(dòng)舉例子。

           

          而本案例場景里,如果多問一句,會發(fā)現(xiàn)面試官是有具體場景的:線下門店,6月中旬至7月上旬,少兒圖書、玩具,會員專享,滿200元9折,300元8折,500元7折……

           

          這個(gè)背景交代已經(jīng)很詳細(xì)了。線下門店6月下旬開始沖少兒圖書/玩具,顯然是為了蹭一波假期消費(fèi)的熱度,但是還是少了目標(biāo)。


          因?yàn)楸尘袄镉小皶T”二字,所以還是得確認(rèn)下,到底這么做是為了提升會員指標(biāo),還是商品指標(biāo)。


          如果是提升會員指標(biāo),是為了通過給一個(gè)很大力度的優(yōu)惠,提升新會員注冊率,還是拉升老會員消費(fèi)。

           

          注意:就算有目標(biāo),還不能直接完事,因?yàn)闃I(yè)務(wù)現(xiàn)狀不一樣,直接導(dǎo)致目標(biāo)達(dá)成難度不同(如下圖)


           

          目標(biāo)脫離現(xiàn)狀,會失敗;目標(biāo)有機(jī)會達(dá)成,但缺少配套支持,也會失敗。這些分析必須結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況進(jìn)行,因此清理現(xiàn)狀非常重要。


          04


          懂業(yè)務(wù),懂業(yè)務(wù)流程與業(yè)務(wù)套路


          很有可能目標(biāo)一樣,做法一樣,但具體操作流程不同,導(dǎo)致的效果完全不同。

           

          比如同樣是會員辦卡,就有三種常見形式:

          1、不需要預(yù)充,通過報(bào)手機(jī)號辦卡

          2、不需要預(yù)充,通過掃碼微信卡包/下載APP注冊

          3、需要預(yù)充,比如:預(yù)充200/300/500成為銀卡/金卡/白金卡會員


          如果有預(yù)充,且預(yù)充金額與活動(dòng)可疊加,則能極大拉升新會員注冊動(dòng)力。
          如果有預(yù)充,但預(yù)充特權(quán)不與活動(dòng)重疊,則會形成相互抵消的作用。
          活動(dòng)設(shè)計(jì)不合理,未與現(xiàn)有權(quán)益形成合力,也是活動(dòng)失敗的重要原因。
           
          如果有微信卡包/APP則可以在CRM系統(tǒng)做領(lǐng)券減。如果在CRM系統(tǒng)做先領(lǐng)券再減,就可以給各個(gè)門店分配專屬二維碼,從而掌握有多少用戶掃碼參與,從而推斷出:如果參與人數(shù)不足,到底是某個(gè)店沒有做好,還是海報(bào)做的太爛了。(如下圖)

           
          如果只有手機(jī)號預(yù)留的會員卡,則可以根據(jù)手機(jī)號到店頻率,區(qū)分輕中重用戶,對于重度且未到店用戶主動(dòng)短信提醒、外呼,從而提升效果。如果發(fā)現(xiàn)有的萊昂的重度會員到店且消費(fèi)臨近門檻未達(dá)標(biāo),那就是店員沒有做好培訓(xùn),連引導(dǎo)都做不好。
           
          操作流程的差異、執(zhí)行力度高低、直接導(dǎo)致了不同的效果。而不同操作流程,留下的數(shù)據(jù)形式也不同,如何從分析中,解讀出原因的方法也不同。

          因此了解操作細(xì)節(jié),不但對推導(dǎo)分析結(jié)論很重要,而且對于下一次開展業(yè)務(wù)也有指導(dǎo)意義。選擇數(shù)字化方法,加強(qiáng)數(shù)字化能力,本身就意味著向高效率執(zhí)行落地靠攏。

          05


          懂業(yè)務(wù),懂業(yè)務(wù)的好處


          當(dāng)我們懂了業(yè)務(wù)以后,即使看到同樣的數(shù)據(jù),也能做出不同解讀。我們給到的分析結(jié)論,能非常地豐富。

           

          比如通過回顧目標(biāo),發(fā)現(xiàn)活動(dòng)最終未達(dá)標(biāo),那么給出來的解讀,就可以是:

          1、因?yàn)橄M(fèi)門檻設(shè)的太高
          2、因?yàn)闆]有與現(xiàn)有預(yù)充權(quán)益結(jié)合
          3、因?yàn)殚T店執(zhí)行沒有做到位
          4、因?yàn)闆]有通知到老會員
          而不是簡簡單單一句:“因?yàn)閰⑴c活動(dòng)人數(shù)太少,建議搞多”。
           
          這只是一個(gè)很簡單的小例子,但同學(xué)們能看到:數(shù)字是業(yè)務(wù)的反映,數(shù)據(jù)產(chǎn)生于業(yè)務(wù)流程之中。

          想基于數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)做出判斷,就得深入了解業(yè)務(wù)。不只是一句簡單的:“問問業(yè)務(wù)在干啥”而是深入細(xì)致的,從業(yè)務(wù)場景,到業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程,再到數(shù)據(jù)采集,這些部分分屬不同的人,因此要充分得與各方溝通,做好前期分析才行(如下圖)

           
          當(dāng)然本篇信息量非常巨大,可能同學(xué)們需要一點(diǎn)時(shí)間消化,因此可以先記得:不要遇事說“無非”,多了解具體情況,具體問題具體分析哈。

          數(shù)據(jù)分析相關(guān)資料:(點(diǎn)擊下方文字鏈接)

          【數(shù)據(jù)分析】相關(guān)資料匯總(新增數(shù)據(jù)產(chǎn)品視頻課程)


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