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這些年，通信行業(yè)人才轉行計算機的趨勢越來越明顯。

尤其是在校的通信專業(yè)大學生，幾乎普遍都有轉行的意愿。

這種人才快速流失的現象，與通信行業(yè)的整體衰退形成了惡性循環(huán)，給行業(yè)的未來發(fā)展蒙上了陰影。

究竟為什么通信行業(yè)會發(fā)生如此嚴重的人才流失？相比IT行業(yè)，我們到底存在哪些不足？輸在哪里？我們有沒有辦法，可以遏制住這樣的趨勢？還是說，這種趨勢完全無法避免，我們只能默默接受？

作為通信行業(yè)的知識服務創(chuàng)業(yè)者，我一直在思考上面這些問題。

今天，我想把我的思考和大家做一個分享，希望大家?guī)臀覅⒖家幌拢业南敕ň烤故菍€是錯。

我個人認為，通信行業(yè)的人才流失，主要原因包括三個方面：

一、通信技術缺乏革命性創(chuàng)新

通信是人類的基本需求，這個需求是無止境的。

很多人認為，我們以前沒有電話、手機、互聯網，所以這些技術出現的時候，通信行業(yè)獲得了巨大的發(fā)展，也創(chuàng)造了豐厚的利潤，行業(yè)度過了黃金時期。如今，人人有手機，有網絡，無處不在的通信已經實現，所以，通信的發(fā)展到頭了，自然就衰敗了。

這種想法顯然是錯誤的。

有固定電話的時代，沒有人能想到會有手機。有功能機的時代，沒有人能想到會有智能機。人類的通信需求遠遠沒有得到徹底滿足，只不過更先進的通信形態(tài)還沒有出現。

即便說人聯網目前已經走到一個不錯的階段，我們還有物聯網呢。物聯網才剛剛起步，不是嗎？

智慧城市、智慧物流、智慧醫(yī)療、智慧教育、智慧農業(yè)……各種各種的物聯網場景已經向我們展示了它們的商業(yè)價值，這些場景仍然對通信技術有強烈的演進需求。

所以，通信行業(yè)的衰敗，并不是因為需求枯竭。

恰好相反的是，通信行業(yè)的衰敗，源于技術革新跟不上需求的發(fā)展。

自從19世紀初人類開始接觸電磁場電磁波，到后來建立完善的電磁理論，并將其創(chuàng)造性地運用于通信領域，迄今已經快兩百年。

我們一直在享受電磁波通信帶來的便利，挖掘電磁波更大的潛力。

然而，電磁理論終究有自己的能力極限，我們現在已經無限接近于這個極限。

速率、覆蓋、時延、能耗、成本，想要實現通信性能指標的全面提升，已無可能。即便是5G毫米波，哪怕6G太赫茲，都是以犧牲覆蓋能力為代價換來的帶寬提升。這樣的技術創(chuàng)新，難以服眾。

現在的通信能力進一步挖潛，甚至只能寄希望于材料學的進步。

通信的下一個輝煌時代，一定要等到一種完全不同于電磁理論的新理論出現。也許是量子，也許是某種我們還沒有發(fā)現的未知領域。

在革命創(chuàng)新還沒到來之前，通信技術的修修補補，確實無法滿足社會進步的需求，最多只能帶來規(guī)模增量（修建大量的基站）。量變無法帶來質變，通信技術無創(chuàng)新，則需求爆點無法出現，渴望的投資也不會到來。

技術走向瓶頸，當然吸納不了那么多的人才，人才流失是必然的結果。

未來終結通信行業(yè)的人，一定來自通信行業(yè)之外。

二、通信行業(yè)的封閉商業(yè)環(huán)境

通信行業(yè)雖然看似高科技，但其實本質上是一個徹徹底底的傳統行業(yè)，甚至比工業(yè)、農業(yè)更加傳統。

通信行業(yè)的所有生意，都是圍繞幾家運營商在轉。這種商業(yè)模式，堪稱“地獄模式”，存在很多先天性問題。

問題常年累積，最終導致行業(yè)惡性競爭，榨干企業(yè)的合理利潤空間，進而影響企業(yè)生存與員工待遇。

而之所以采用這樣的模式，不能夠完全開放市場，又和電磁通信理論有密切關系。畢竟頻率資源是有限的，如果無節(jié)制地批準運營商，資源肯定不夠用。

而且，通信服務的本質，是基礎設施服務。網絡覆蓋的特點，意味著巨大的資產投資，屬于典型的重資產經營。尤其是中國這樣的大國，一般的企業(yè)根本沒有能力參與。

IT可以通過一個DC（數據中心）為全國甚至全球提供服務。通信不行，通信的“管道”屬性，決定了它就是一個吃力不討好的“苦差事”。

除了公共通信網絡之外，是不是可以針對區(qū)域市場，甚至某家企業(yè)或特定人群，提供專網通信服務呢？能不能開放專網通信運營市場呢？

雖然專網通信的投資遠遠低于公共通信網絡，但頻率仍然是一個無法回避的問題。頻率資源的使用成本太高，導致普通企業(yè)只能使用免授權的頻譜，也就是Wi-Fi那樣的頻譜，干擾和沖突嚴重。

說句題外話，其實我個人覺得，LoRa這樣的私有技術，除了核心專利授權掌握在美國企業(yè)這個缺點之外，它真的有很強烈的用戶需求。很多企業(yè)用戶都希望有這樣一個自主建網的技術，就像自家Wi-Fi一樣，既安全可控，也低成本。

前幾天看新聞，德國給74家企業(yè)發(fā)放了5G園區(qū)網絡頻譜牌照，其實也是朝這個方向進行摸索。開放專網通信市場，也許是激活物聯網市場的一個好辦法。買網絡就像買云服務一樣，不再局限于運營商，擁有更多的選擇權。

如果物聯網市場能夠做大做活，吸引更多的企業(yè)加入這個生態(tài)，帶動通信行業(yè)的繁榮。

三、通信的高技術門檻和寡頭格局

前面我所說的兩個原因，大家應該都能夠想得到。

接下來我想說的，是一些新的思路。

我想站在大學生的角度，分析一下為什么會選擇計算機而非通信。

大學生對通信行業(yè)并沒有深刻的理解，所以不太會想到前面兩種原因。

他們會選擇轉行，源于自己的直觀感受，以及來自學長們的忠告——通信的課程很難，學起來很累，通信專業(yè)就業(yè)選擇余地很少，工資待遇很低。IT專業(yè)，尤其是軟件專業(yè)，工作好找，學起來也快，工資也很不錯，還容易進大廠。

確實如此。

通信專業(yè)和化學、醫(yī)學一樣，是一個理論性很強的專業(yè)，而且是一個多學科交叉的專業(yè)。通信專業(yè)課程的學習難度真的很高，通信原理、電磁場電磁波、信息論、信號與系統、數字信號處理，都是讓人望而生畏的課程。

國內大學普遍不合理的專業(yè)定位和教學大綱設計，加劇了通信專業(yè)的學習難度。什么都學，最終的結果就是什么都學不會。

幾乎每個大學都會設置通信相關的專業(yè)，但是，只有少部分的大學具備將這個專業(yè)教好的能力。于是，學校之間的差距被拉開，只有少部分的通信畢業(yè)生被用人單位認可。更多的通信畢業(yè)生，如果進入通信行業(yè)，只能從事專業(yè)性不強的崗位，或低端崗位。

通信專業(yè)領域，在“學校出身”方面有很明顯的鄙視鏈，存在明顯的階層劃分。

雙非畢業(yè)生和985畢業(yè)生，沒有辦法站在一個平面進行平等對話。通信標準組織的席位，都是特定的人群所壟斷。你很難在通信標準會議中，找到一個低學歷或者“學校出身”比較差的參與者。

通信技術的高門檻，某種程度上阻擋了新鮮血液的加入，也扼殺了創(chuàng)新和活力。

我個人認為，雖然現在3GPP一統江湖，全世界形成了5G這樣的統一標準，看似是好事，但也帶來了負面的影響，那就是通信技術的話語權被大企業(yè)所壟斷。小企業(yè)的創(chuàng)新想法，提出來就會被拍死，很難成為標準。

當年2G時代，如果全球形成統一標準，那肯定就是GSM一家獨大。像高通和它的CDMA，根本沒有生存空間。而事實證明，CDMA確實有很大的創(chuàng)新，也是更優(yōu)秀的技術。

小企業(yè)和新技術，缺乏成長的土壤，是行業(yè)的悲哀。大企業(yè)以“統一行動”為理由，實行專利壟斷和技術打壓，對通信行業(yè)的長遠發(fā)展，極為不利。我不知道大家是否也會有相同的看法。

反觀計算機行業(yè)，或者說IT行業(yè)，則是一個典型實用性行業(yè)。

IT行業(yè)的入門，需要的理論知識遠沒有通信那么復雜。硬件性能的快速提升，軟件的蓬勃發(fā)展，程序開發(fā)語言的極速進化，大大降低了這個行業(yè)的準入門檻。想要靠計算機技能找一份工作，遠比通信要容易得多。

一個人，一臺電腦，就能干活，這是其它任何技術型行業(yè)無法想象的事情。

我們經常看到一些不知名大學的畢業(yè)生，逆襲進入阿里、騰訊這樣的互聯網大企業(yè)。這在通信行業(yè)，也是無法想象的事情。

軟件行業(yè)的創(chuàng)新氛圍，由來已久。像谷歌、facebook這樣的企業(yè)，都是大學生創(chuàng)業(yè)逆襲，迅速成長壯大起來的。現在云計算、大數據的很多底層技術，甚至很多開發(fā)語言，都是不知名的小人物提出來的。IT領域的很多會議，參與者的身份五花八門，什么樣的人都有，什么學校的人都有，人人平等，都有資格提出自己的想法，展示自己的產品和代碼。

這樣的行業(yè)，必然會受到年輕人的歡迎。因為它提供了均等的機會，人人都有逆襲的可能。

IT行業(yè)就業(yè)廣泛也是事實。現在我們的社會正在不斷走向數字化，轉型的過程會誕生大量的商業(yè)機會。

算力和連接，是數字化必不可少的基礎設施。連接雖然重要，但作為管道，碰不到用戶數據，商業(yè)價值遠遠低于算力。

現在的企業(yè)，需要云計算，需要大數據，需要軟件，需要系統，需要算力。旺盛的市場需求，會帶動計算機專業(yè)的長盛不衰。龐大的市場規(guī)模，也會拼命地吸納人才。

不過，我們也需要注意到IT行業(yè)的負面——

低入門門檻，導致大量的人才流入，競爭更加激烈，想要脫穎而出，更為困難。IT行業(yè)的快節(jié)奏，絲毫不輸給通信行業(yè)，頻繁的加班、出差，同樣存在。IT行業(yè)的人員流動和失業(yè)風險，也明顯高于通信行業(yè)。通信行業(yè)的寡頭格局，正在IT行業(yè)重演。。。

所有選擇轉行IT的年輕人，必須正視這些問題的存在，如果盲目選擇，恐怕會適得其反。無腦轉行，是對自己人生的不負責任。不是么？

以上，就是我對于通信行業(yè)人才流失現象的一些思考。

一個行業(yè)對人才的吸引力，直接決定了這個行業(yè)的未來。雖然目前來看，通信人才流失的趨勢無法逆轉，但是我仍然希望，這個問題能得到行業(yè)各界的重視。

行業(yè)本身需要更多的改變，注入更多的活力，給創(chuàng)新更多的土壤，給年輕人更多的機會。

守護通信行業(yè)的未來，是每一個通信人不可推卸的責任。

—?【 THE END 】—

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