“億”點點技術情懷
清明假期，看全國疫情新增數(shù)據(jù)還是很嚴峻，北京的防控效果還是比較不錯，估計和環(huán)京很多縣城都封閉管控進出北京也有關系。
這個假期并沒有外出溜達，一方面疫情嚴重不好把控，一不小心就享受居家“14天套餐”，更主要是畢業(yè)后一個人很難有外出游玩的興致。
今晚在遛彎兒時看到兩位小伙子從地鐵口抬著行李走走歇歇向某小區(qū)走去，看年齡聽口音應該是剛畢業(yè)或者畢業(yè)不久在北漂，不禁感慨，此時此刻恰如彼時彼刻。
最近阿里、京東、B站等互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員的消息鬧的沸沸騰騰， 我的老母親居然都知曉一二，關切問候工作是否順利。
雖然這兩年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展不景氣，但是薪資待遇還是很香，互聯(lián)網(wǎng)大廠一位普通應屆畢業(yè)生基本還是可以拿到同崗位傳統(tǒng)行業(yè)3~5年經(jīng)驗開發(fā)者的薪資待遇。
大企業(yè)裁員只是“減負”優(yōu)化的一種手段，小企業(yè)即使裁員也無力回天，大多直接倒閉。
裁員看似互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)殘酷無情，或多或少是對一線城市行業(yè)上下游的優(yōu)化，對于沒有車房貸的大廠年輕打工人拿著N+X補償，跳到另一家大廠又是一波漲薪，再不濟也可以到中小企業(yè)，降維打擊卷飯吃。
多年前互聯(lián)網(wǎng)一直大肆渲染35歲程序員就會被淘汰，販賣行業(yè)焦慮話題，嚴謹來說，只要是打工人，都應該具有隨時面臨失業(yè)的心理準備和能力。
之前在技術交流群認識兩位“特殊的老師傅”，令人欽佩。
第一位是一名60多歲已經(jīng)退休老者，年輕干了14年技術做繪圖設計，之后轉人力管理又干了20多年，為了延緩大腦衰退喜歡了上了編程，對年輕時候發(fā)表過的文章通過編程方式進行優(yōu)化升級，開發(fā)的界面功能雖然簡單，但是求知態(tài)度也比一般科班大學生要好很多。
第二位是一名開挖掘機的師傅，純粹是喜愛技術，沒有接受過系統(tǒng)的教學體系，憑著愛好業(yè)余百度進行自學。
作為研發(fā)工作從業(yè)者，不禁自問到了那個年齡段，那種環(huán)境下自己是否還會保持技術的初心，保持持續(xù)學習的態(tài)度。
每年到了清明節(jié)都會想起小學老師教授的唐詩：
清明時節(jié)雨紛紛，路上行人欲斷魂。
借問酒家何處有？牧童遙指杏花村。
也算是緬懷先人的另一種方式吧。
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