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          真相,為什么大廠們一邊裁員,一邊招人?!

          共 5029字,需瀏覽 11分鐘

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          2022-04-18 04:19

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          絕對不開除兄弟” 的東哥現(xiàn)在也扛不住了,京東大規(guī)模裁員的消息引爆了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。1000 名員工排隊(duì)離職的名場面在京東總部大樓上演。

          當(dāng)然也能看出東哥的無奈:


          然后有讀者問我,說像京東這樣的大廠,一邊這么瘋狂的裁員,為什么另一邊又大面積在招人。

          確實(shí)是這樣。今年真的是特別魔幻的一年,一方面不斷傳出各個大廠大規(guī)模裁員的新聞,另一方面又可以看到某某大廠給應(yīng)屆生開出四五十萬乃至更高的Offer消息。


          很多問題,或許就像文中說的那樣:都是在賭。


          作者:東岳老師

          https://www.zhihu.com/people/tian-tian-quan-75-47


          真實(shí)在大廠工作過,十幾年的互聯(lián)網(wǎng)老兵告訴你事實(shí)。


          大廠里面有很多的業(yè)務(wù)線,也有很多的部門,每個部門負(fù)責(zé)的都不一樣,阿里不是只做淘寶,騰訊也不是只做微信,一個大廠有數(shù)百條業(yè)務(wù)線,有的賺錢,有的賠錢。但是通常賠錢的最多。


          通常大廠是這樣玩的:


          上層領(lǐng)導(dǎo)看中了一個方向,比如說游戲是賺錢的,于是就大量開始招聘游戲崗位。


          公司往這方面投錢,比如說一年投入1000萬,然后制定一個目標(biāo),實(shí)現(xiàn)三年盈利。通過招聘,你順利進(jìn)入了他們的游戲業(yè)務(wù)線,成為大廠員工。


          光環(huán)加頂,有些剛進(jìn)入大廠的員工覺以為祖墳冒青煙了,但也可能冒黑煙。


          因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)線剛開辟,所以就大量招人,高層來賭這個業(yè)務(wù)三年后一定盈利。把人力,金錢,物力投入進(jìn)去。至于高層哪來的那么大自信賭成功,說真的,他們也都是懵逼狀態(tài)。


          高層之間也內(nèi)卷,總裁副總裁一大批,負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)都不同。


          我在某廠做總監(jiān)時,經(jīng)常跟一些總裁開會討論方案,他們真的啥也不懂。因?yàn)檫@群人年齡太大了,很多都是投資人,根本不懂互聯(lián)網(wǎng),都是瞎指揮。


          懂互聯(lián)網(wǎng)的也是極個別人,總裁眼里只有錢。其他都沒有。各種不著調(diào)的想法每次和他們開完會恨不能摔門而去。


          但你還得執(zhí)行他們不靠譜的想法,誰讓咱們是打工人。就算方案是屎也得給老板做出臭豆腐的口感。實(shí)現(xiàn)不了怎么辦,假裝很努力的加班啊,得讓老板看到咱很努力的干啊。


          高層畫大餅不要緊,咱也得吃飯啊。


          高層天天開會,傳達(dá)給中層的就TM一句話,今年我們要實(shí)現(xiàn)十個億的目標(biāo)!


          臥槽,毛線都沒有呢,那怎么辦,上有政策下有對策,中層也有辦法,你們知道中層每天都在干什么嗎,天天寫PPT!天天給高層做實(shí)現(xiàn)十個億目標(biāo)的匯報(bào),一次一次被打回重改,直到改到高層認(rèn)為PPT可以真的能實(shí)現(xiàn)十個億目標(biāo)位置。


          PPT是個好東西,不僅能造車,還能造夢!


          很遺憾的是,高層和中層一本正經(jīng)的搞了PPT很長時間,大家一致認(rèn)為從PPT上面已經(jīng)證明能夠?qū)崿F(xiàn)十個億的目標(biāo)。


          但多數(shù)業(yè)務(wù)實(shí)際根本不可能像預(yù)想的那樣盈利,PPT終究是PPT,當(dāng)不能盈利時,這條業(yè)務(wù)線就會被砍掉,你經(jīng)常發(fā)現(xiàn)大廠裁員是整條業(yè)務(wù)線從上到下全部被裁掉就是這個問題。


          老板層總是有各種想法,每年都要想我要做什么,總之都是為了賺錢。


          有的老板都是拍腦門,反正人家有錢,玩得起。瞎折騰怕什么,萬一折騰成功了呢。就像有個人說的那樣,夢想總是有的,萬一實(shí)現(xiàn)了呢。


          把錢往里面一投資,找一堆寫手,做幾篇新聞,搞幾個概念,開始忽悠了。全都給我上,產(chǎn)品,技術(shù),運(yùn)營,招起來!上層要干什么事情呢,上層要拿著PPT去資本市場忽悠錢。


          有一次和某個總裁喝酒,無意之間他說了一句話,我們不這樣的話,股票就會跌的,我們只有這樣做股票才能漲。


          我忽然恍然大悟,其實(shí)他們根本不是做互聯(lián)網(wǎng)的,他們就是一群在股市圈錢的人。是的,只要折騰起來,股民才會不斷的被割韭菜。原來賠掉的錢可以通過股市賺回來!資本市場才是真正賺錢的地方。


          互聯(lián)網(wǎng)從誕生開始,就是靠資本一輪一輪融資的吹起來的,互聯(lián)網(wǎng)公司本質(zhì)就是投資公司,而高層就是投資人,靠著一個一個的故事融錢,用錢賺錢,而至于這個業(yè)務(wù),他們并不關(guān)心能不能做成。他們只關(guān)心手里的股票能不能升值。


          但是問題是,你不可能所有開辟的業(yè)務(wù)線都賠錢吧,股東也不是傻子啊,靠股市畫大餅早晚會被做空。所以他們總得有點(diǎn)賺錢的業(yè)務(wù)啊。


          十條業(yè)務(wù)線九條可能都賠錢,但有一條業(yè)務(wù)線賺錢就成功。公司高層都是賭徒心理,因?yàn)樗麄円矝]辦法判斷哪個業(yè)務(wù)能成功。多生幾個孩子,總有一個孩子能成器吧。


          不成器的孩子怎么辦,放棄吧。然后繼續(xù)生孩子,繼續(xù)招人。大廠靠著自己的招牌不用擔(dān)心招不到人,反正人人都想進(jìn)大廠。


          就算全都裁掉,照樣能夠招到。就算賠掉一個億對大廠來說只不過是交學(xué)費(fèi)而已。畢竟人家賺一個億也就是小目標(biāo)。


          那問題在于,為什么他們不用原有的團(tuán)隊(duì)做呢,因?yàn)樵袌F(tuán)隊(duì)在高層看來就是敗軍之將,給你三年時間都沒搞成你在高層眼里已經(jīng)沒有價(jià)值,不裁你才怪呢。老板看你不順眼,他們眼中只有一個單詞:loser!


          這類新聞屢見不鮮:


          字節(jié)跳動方面,本地生活和房產(chǎn)業(yè)務(wù)受到影響。去年10月,字節(jié)跳動本地生活被曝出從22個城市撤退,僅保留了北京、上海等幾個城市。


          字節(jié)跳動HR相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)媒體稱,裁員信息屬實(shí),系公司正常業(yè)務(wù)調(diào)整。


          大部分的公司都是公司業(yè)務(wù)正常調(diào)整,簡單來說就是,這孩子不成器,趕出家門。


          那你說,我這條業(yè)務(wù)線搞成了,那總不會被裁吧。


          呵呵,你想的天真了,一條業(yè)務(wù)線搞成了照樣裁掉一半,這叫組織人員優(yōu)化,本身做這條業(yè)務(wù)線就需要大量人參與進(jìn)來,就像你建一座橋,建設(shè)時候需要幾千人,建完了只需要幾十人維護(hù)就可以了。


          那你說,我只要努力就不會被裁吧,呵呵,裁掉你和你努力不努力無關(guān)系,什么末尾淘汰制只不過是裁你的理由,制定一個規(guī)則,讓員工內(nèi)卷,因?yàn)閱T工內(nèi)卷對企業(yè)最有好處。


          只有裁員,才能讓員工感到危機(jī)。


          你雖然花費(fèi)了大量時間精力,什么996啊,公司是不會看在眼里的,公司只看你成本太高了。


          三十五歲為什么會被裁,你知道,你在一家公司干十年你的薪資得有多高,不給你加薪資你不滿意,給你加薪資老板不滿意,反正有的是人干活,這么高薪資不需要你了,就裁掉了。


          與你能力無關(guān)系。只和你成本有關(guān)系。


          在大廠的業(yè)務(wù)線,中層壓力最大,因?yàn)椴脝T先把中層干掉。中層在公司的定位就是背鍋的,中層一般都是總監(jiān)或者級別副總裁級,負(fù)責(zé)承上啟下,只要業(yè)務(wù)快玩完了,為了給公司交代,穩(wěn)定軍心,高層首先要把中層拿來祭旗了。


          中層天天要逼著底層加班,也并不是真的很忙,因?yàn)樗鼋o高層看,讓高層覺得他很努力,一定能成功。但是中層消息也很靈敏,見勢不妙,沒等裁員就腳底抹油提前跑路了。


          跑之前中層這群老油條們還得給底層沒有經(jīng)驗(yàn)的職場小白PUA,兄弟們,挺住,困難只是暫時的。只要團(tuán)結(jié)一心,一定可以的!


          你會說中層難道不想要補(bǔ)償嗎?呵呵,你太小看中層了,在業(yè)務(wù)沒有倒閉前另謀其主,還TM能吹牛皮一把說這業(yè)務(wù)做的很成功。


          你看,離開我就倒閉了吧。真要耗到業(yè)務(wù)干倒閉了拿那個裁員補(bǔ)償,對他們來說找工作都不好找。中層早就提前謀劃好了出路,重要的人該走的都走光了。


          多說句中層的話題,中層之間也經(jīng)常在一起喝酒,不同的業(yè)務(wù)線之間也會互相交流經(jīng)驗(yàn),我參加過很多聚餐,喝酒前大家牛皮吹一波,我們做的是十個億的大項(xiàng)目,這算什么,我們做的是一百億的大項(xiàng)目。


          你們說的都不是什么,我們定下目標(biāo)一千億。酒過三巡,真情流露,大家互相安慰,兄弟,早撤吧,我看透了,這活沒希望。


          等你有一天做了中層,就知道中層才是互聯(lián)網(wǎng)公司最苦逼的,上面領(lǐng)導(dǎo)罵你,底下員工罵你,回家老婆罵你,辭職不敢,沒有一邊討好。多少底層想要往上爬到中層,等你爬上去,就知道這哪是人生巔峰,是TM火山口!


          上也上不去,下也下不來。每件事處理起來都是賊燙手。做中層久了就知道,有些事不能硬撐,關(guān)鍵時候跑路才是上上策,孫子兵法得作為案頭書天天閱讀,不然你怎么在這么復(fù)雜的環(huán)境中生存下去。


          這就是你看到的類似新聞:


          某某大廠某事業(yè)部負(fù)責(zé)人離職,加入某某公司。


          但你看到這種消息后一般還不到裁員時候,因?yàn)椴脝T需要一個過程。


          三個月后,輪到HR上場了,HR會在一夜之間發(fā)個通告,因某某原因,公司無法經(jīng)營,宣布裁員,底層員工被打的措手不及!


          前一天還在加班到凌晨十二點(diǎn),這時候你忽然看到HR也在加班,你心里想,嗯,公司又開始招人了。


          公司肯定發(fā)展越來越好了。其實(shí)人家加班是制定裁員名單呢,今天一上班就被告知裁員。沒等你反應(yīng)過來,整個部門都沒有了。


          HR才是互聯(lián)網(wǎng)公司效率最高的職位!昨天,還許諾你加薪,今天你一臉懵逼的發(fā)呆,看著同事一個一個打包離開。


          HR就告訴你一句話,今天必須走。按勞動合同,給你n+1補(bǔ)償。其實(shí)發(fā)布裁員公告之前,所有準(zhǔn)備都已經(jīng)提前三個月準(zhǔn)備好了。連給你n+1的錢都準(zhǔn)備好了。


          有的大廠裁員也很有情懷,臨走還發(fā)給職場小白一個畢業(yè)證,同學(xué)!恭喜你在某廠順利畢業(yè)了!


          呵呵,有的應(yīng)屆生剛?cè)肼毜谝惶炀彤厴I(yè)了,這速度真TM的快啊!給我的50萬年薪呢?這么快就沒了?咱好歹號稱是大廠啊,別這樣糊弄人行不?


          這時候你看到的新聞就是:


          某廠內(nèi)部員工在某APP傳聞裁員,整個事業(yè)部都被裁撤,未經(jīng)官方證實(shí)。


          于是一輪從招聘到裁員的過程就結(jié)束了,宣布一條不靠譜的業(yè)務(wù)線徹底消失,老板的大餅沒有畫成。


          從項(xiàng)目立項(xiàng),到招人,到投資擴(kuò)建,到瘋狂炒概念,再到負(fù)責(zé)人離職,內(nèi)部傳出裁員,公司證實(shí)屬實(shí)。


          眾位朋友,等你經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)十年你就知道這種招聘裁員戲天天上演。只是大部分都沒有爆出來而已。因?yàn)楹芏鄻I(yè)務(wù)線都不起眼,還沒有人知道就已經(jīng)消亡了。


          然后公司繼續(xù)開辟新業(yè)務(wù)線,繼續(xù)靠著大廠這個招牌白嫖打工者的青春,反正你不來是有別人來,我反正是給錢的,你不做還有別人做。真招不到人就開始畫大餅,給應(yīng)屆生開高薪。


          一畢業(yè)就來個年薪五十萬,臥槽,我這工作十幾年的都沒一個應(yīng)屆生薪資高,你招他來做什么?


          后來我明白,很多人都是湊數(shù)的。裁員的時候容易點(diǎn)。要招我這種老油條,連簽合同我都得看三遍,敢裁我,分分鐘給你講勞動法。別TM忽悠我,羅翔的刑法講義我天天看。


          應(yīng)屆生就容易多了,簽合同都不看一眼,裁你時候給你一個績效不合格,他們還覺得自己沒有盡全力,對不起公司。也不用n+1補(bǔ)償,因?yàn)檫Bn都沒有。看起來薪資那么高,其實(shí)用工成本真的很廉價(jià)。很多都是做給外界看的。


          其實(shí)很多人,不過是陪著高層賭未來,高層賭不對沒關(guān)系,可以繼續(xù)賭,畢竟人家不會擔(dān)心自己被裁掉。本身高層眼里也沒有員工,只有利益,員工自己堵不對,只能被裁了。


          老板賭上的是錢,員工陪賭的是未來。老板賭輸了錢,大不了再賭一把,員工賭沒了未來,就真的啥也沒有了。有的員工連命都賠賭進(jìn)去了。


          所謂某些互聯(lián)網(wǎng)大廠,也不過是披著一層炫酷的外衣,進(jìn)去也是996的工作。因?yàn)槟愕门阒习遒€這種不靠譜的未來。


          只是,你人生需要做的是淡定!看庭前花開花落,云卷云舒,莫糾結(jié)!很多事情,對打工人來說都很無奈,最后苦的還是打工人。


          你方唱罷我登場,今天他被裁,明天你被裁,也只是打工人的命運(yùn)。與你能力高低真沒關(guān)系。如果有關(guān)系,那你不過是個背鍋俠而已。裁你,也只是殺雞給猴看。


          領(lǐng)導(dǎo)說,我們給社會每年輸送一千人才。呵呵,確實(shí)是這樣,陪你玩幾年,你賺的盆滿缽滿,我們成了人才。兩全其美,何樂不為呢。


          我TM混了互聯(lián)網(wǎng)十五年不是做人才就是走在做人才的路上!


          青春就那么幾年,你從小到大都是很優(yōu)秀,拿著985的學(xué)歷拼進(jìn)大廠,戀愛都不敢談,每天996的為公司奮斗,養(yǎng)著房東,養(yǎng)著這個城市,養(yǎng)著身體幾十萬億的細(xì)胞。


          不到三十歲的小伙子頭發(fā)禿頂,腎虛無力,腰間盤突出,賭上了自己一切,用自己拼搏卷走了無數(shù)人,夢想有一天出人頭地,你做好了最優(yōu)秀的自己,無一刻休息,只為了明天更好,最后結(jié)局被裁了。最后如夢初醒,才知道自己是小丑。


          真實(shí),上面的話都不敢說,我敢說只因?yàn)槲也辉诖髲S干了,也不想再進(jìn)去。就算封殺我也無所謂。我堅(jiān)決反對拿員工前途做賭注的公司!


          我要說這些話,也希望企業(yè)裁員慎重考慮!同時也希望企業(yè)不要盲目的招聘,因?yàn)檎娴暮芏嗤瑢W(xué)因?yàn)槟銈兊恼衅纲€上了未來。我不怕得罪那么多的大廠,我只希望彼此都真誠些,大家都是為了更好的未來。


          我沒有針對任何大廠,我只說一種現(xiàn)象,希望我寫這些不會被封掉。


          人生苦短,善待自己!

          (完)

          碼農(nóng)突圍資料鏈接

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