woc,就這???
我讓他把簡歷發(fā)給我看了一下，里面就簡單介紹了下自己的專業(yè)和興趣愛好，以及一些有的沒的介紹，極其簡陋。
說實話，這樣的簡歷，HR 都懶得打印出來擦屁股，怎么會給你 “響屁” 呢？
他說他剛出來實習，沒什么工作經(jīng)驗，就只能那樣了。
真的就只能這樣么？
最近有不少 b 友剛畢業(yè)出來找工作，面試可能有點懵？
小帥b之前也去面試了不少公司，也在公司里面試過不少前來應聘的人，那么今天就來給大伙說幾句關于面試找工作的一點點小經(jīng)驗，僅供你參考。
我們知道面試找工作是一個雙向的選擇，但應聘者常常忘了一件事，在選公司之前，是你必須先被選上，然后你手上有好幾個 offer ，這時候你才有選擇權，不是嗎？
所以咱們一開始就不要太 “傲”?了唄...
你在準備找工作的時候，你在想的是什么呢？是要把簡歷制作得很好看么？還是要把自己的照片 p 的賊好看吸引 HR 的注意呢？
在我看來，這些并不是主要的，你要找到最重要的一點，是什么呢？就是，你要把思維轉化過來，你即將要成為公司的一員了，你要把你自己當做是一個產(chǎn)品。
買東西的過程都體驗過吧？你為什么要買那部手機呢？你會去看價格，看參數(shù)，看測評...，然后進行對比，然后找到你認為最好的手機，接著下單，體驗，玩耍。
那么面試也是這樣的，公司為什么要找你來這邊上班呢？首先也要看你的各種 “參數(shù)” 對吧？
那么你要把你這個產(chǎn)品（也就是你）給 “賣” 出去，你不可能告訴我說你有什么興趣愛好，然后我就要你了吧？你這產(chǎn)品至少也要好好的包裝一下吧？
什么是產(chǎn)品呢？產(chǎn)品最基本的一個點是要解決用戶痛點的。
痛點哪里找？很簡單啊，你到各種招聘網(wǎng)上，看到的那些崗位要求和職位描述，就是他們的痛點呀。
比如這是某公司在招聘 Python 高級開發(fā)工程師崗位需求（痛點）：
這是某公司招聘 Python 實習生的需求（痛點）：
根據(jù)自己當前的情況，然后想辦法滿足這些痛點（會的就略過，不會的就去了解學習），然后在簡歷上要體現(xiàn)出來呀，簡歷上寫你會什么？把那些滿足痛點的都往上懟呀。
90% 以上的人的邏輯是這樣的：俺先整個產(chǎn)品出來，然后再去銷售！
但正確的姿勢應該是這樣的：俺先去了解需求，知道痛點，然后只針對這些痛點專門搞個產(chǎn)品，再去銷售！
顯然，后者的成功率要高很多。知道為什么別人比你更容易找到工作了吧？
但這還不夠，雖然你讓對方知道了你可以滿足他們的痛點，但是你還得有亮點。
淘寶上有那么多同類的產(chǎn)品能滿足你需求，為什么你只買它呢？
微信上有那么多同類型的公眾號，為什么你會關注小帥b呢？
一個公司每天應聘那么多人，為什么要選擇你呢？
你要怎么為你這個產(chǎn)品打造亮點呢？
去寫博客呀，搞一個牛逼的域名，搞一個虛擬主機，花不了你幾個錢，然后把你寫的 bug ，都總結到你的博客上面去，你是如何遇到錯誤的，又是如何解決的都往上懟，管他有沒有人看，保持更新就是了。
閑著沒事更新一下自己的 Python 技能，然后把自己學習到的東西分享出來，發(fā)發(fā)朋友圈，發(fā)到博客上。
而后把你的博客地址，寫到簡歷里面去，你說是亮點不？
然后再去創(chuàng)建 Github 倉庫呀，寫點小腳本不難吧，托管幾個 project 上去，讓朋友給你點個 star 不難吧？再去看看有沒有一些開源項目有錯的，去提個 pr ，沒準被收錄了，不得吹一波？（我就看到有些小機靈鬼專門去挑別人 README 的錯別字， 提的 pr 被合并了就可以吹，你看，那 xxx 項目也有我的貢獻呢～話說，很少人會很認真的去看你提交了什么...）
而后把你的 Github 地址，寫到簡歷里面去，你說是亮點不？
閑著沒事的時候，去一些威客平臺或者有需求的朋友接點項目做做，管它能賺到多少錢，接一些適合自己當下的，前期就當做積累經(jīng)驗唄。
而后把你做過的項目（有上線的話提供地址更好）寫到簡歷里面去，你說是亮點不？
...
記住不要造假，但可適度包裝下簡歷。
最后，別人看到你的產(chǎn)品是這樣的：
woc，這 b 能滿足我們的要求耶。woc，他還會這個？woc，他博客有點東西。woc，他做的項目里的某個點和我們接下來要做的項目很像。woc，他 Github 的代碼寫的挺規(guī)范啊。woc，他是一個熱愛學習喜歡分享的人。
woc，他是一個堅持的人。woc，....
而不是：
woc，就這？？？
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