來看看其他國家 iOS 程序員的薪資
其他國家 iOS 程序員的收入到底怎么樣呢?最近一家名為 Grid Dynamics 的公司整理了一份這樣的數(shù)據(jù)。這家公司主要是提供人員外包服務(wù),以為硅谷提供高質(zhì)量的來自東歐的技術(shù)人員。文章中數(shù)據(jù)的真實性尚未考證,不過可以做一個參考。
才華橫溢的 iOS 開發(fā)人員遍布世界各地,不過地域不同,薪資水平也會有很大的區(qū)別。
根據(jù) ZipRecruiter 2021 年 11 月的數(shù)據(jù),美國 iOS 開發(fā)人員的平均工資為每年 114,614 美元,即每月 9,551 美元或每小時 55 美元。那么在世界其它各地呢?
iOS 市場
蘋果為其產(chǎn)品(如 iPhone)開發(fā)了 iOS 操作系統(tǒng)。它于 2007 年推出,是僅次于 Android 的第二受歡迎的移動操作系統(tǒng)。與 Android 不同,iOS 主要是一個封源操作系統(tǒng)。
iOS 是用 C、C++、Objective-C、Swift 和匯編語言編寫的。
根據(jù) GlobalStats 的數(shù)據(jù),全球 28.21% 的人使用 iOS,而使用 Android 的人為 71.09%。雖然差異很大,但 iOS 用戶的數(shù)量超過了三星用戶,后者為 0.38%。
Kantar Group 提供的全球智能手機(jī)操作系統(tǒng)銷售市場數(shù)據(jù)顯示,iOS(46.8%)和 Android(53%)用戶在美國的差距要小得多。
歐洲的 iOS 用戶數(shù)量略少:德國 27.6% 的人使用 iOS,而在英國,這一比例為 39.4%。
相反,Android 在拉丁美洲市場占據(jù)主導(dǎo)地位:在墨西哥,只有 5.7% 的人使用 iOS,而在巴西,這一比例為 6.6%。
iOS 開發(fā)者的需求
據(jù)蘋果稱,它在美國擁有超過 80,000 名員工。美國有 29 個城市擁有 250 名或更多 Apple 員工。然而,這些數(shù)據(jù)不僅包括軟件工程師,而且并非每個 iOS 開發(fā)人員都為 Apple 工作。
您可能想知道,世界上有多少 iOS 開發(fā)人員?根據(jù) EvansData 提供的數(shù)據(jù),總共有 280 萬。
TIOBE 指數(shù)將 Apple 為 iOS 開發(fā)的 Swift 列為全球第 14 大最受歡迎的編程語言。
尋找 iOS 開發(fā)人員時要考慮什么
為團(tuán)隊選擇合適的 iOS 開發(fā)人員有很多因素。如果您需要具有多年經(jīng)驗的開發(fā)人員,那么他們的雇傭成本會更高,這顯然會對預(yù)算產(chǎn)生影響。
根據(jù)項目的具體情況,需要面試初級(1-4 年經(jīng)驗)、中級(5-9 年經(jīng)驗)或高級開發(fā)人員(10 年以上經(jīng)驗)。有些項目需要一個混合了這三者的團(tuán)隊。
與經(jīng)驗豐富的開發(fā)人員合作需要更多的錢,因此在這種情況下,可能需要考慮與東歐或拉丁美洲的遠(yuǎn)程開發(fā)團(tuán)隊合作。
與遠(yuǎn)程開發(fā)團(tuán)隊合作可以節(jié)省您的時間和金錢,并且可以更快地擴(kuò)大或縮小您的團(tuán)隊規(guī)模。
Native 與跨平臺應(yīng)用程序開發(fā)
有時,在規(guī)劃項目時,必須在原生開發(fā)和跨平臺開發(fā)之間進(jìn)行選擇。
原生開發(fā)是指為單一平臺構(gòu)建移動應(yīng)用程序,例如 Swift 和 Objective-C 如何用于 iOS 應(yīng)用程序。但是,跨平臺開發(fā)讓應(yīng)用程序可以在多個平臺上運(yùn)行。
Flutter 是 Google 的移動 UI 框架,允許開發(fā)人員使用單個代碼庫構(gòu)建在 iOS 和 Android 上運(yùn)行的應(yīng)用程序。它使用 Dart 編程語言。
跨平臺開發(fā)應(yīng)用程序成本更低,因為需要的開發(fā)人員更少。但是,它缺乏原生應(yīng)用程序開發(fā)的廣泛功能。
跨平臺開發(fā)應(yīng)用程序的功能和用戶設(shè)計通常受到更多限制,因為像 Flutter 這樣的移動 UI 框架還不能完全協(xié)調(diào)不同操作系統(tǒng)的特性。
盡管聘請軟件開發(fā)人員構(gòu)建跨平臺應(yīng)用程序更便宜、更快捷,但需要仔細(xì)考慮,因為原生應(yīng)用程序可能是公司真正需要的。
iOS開發(fā)者在美國的工資

美國 iOS 開發(fā)者的年薪約為 114,614 美元,相當(dāng)于每月 9,551 美元或每小時 55 美元。
聘請初級開發(fā)人員平均每年花費 85,989 美元,而中級開發(fā)人員的年收入為 108,586 美元。高級開發(fā)人員每年可以賺取超過 123,136 美元。
憑借他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和多年的經(jīng)驗,首席 iOS 工程師的平均年薪約為 166,999 美元,即每小時 80.29 美元。
iOS 開發(fā)者薪水最高的城市

Glassdoor 上 2021 年 11 月提供的數(shù)據(jù)顯示,在紐約,iOS 開發(fā)者每年可賺取低至 60,000 美元,最高可達(dá) 163,000 美元。在多倫多,iOS 開發(fā)人員的年薪在 45,000 美元到 91,580 美元之間。
剛剛起步的倫敦 iOS 開發(fā)人員年收入約為 49,280 美元。中級開發(fā)人員每年收入 76,380 美元,高級開發(fā)人員 - 118,540 美元。
在特拉維夫雇用 iOS 開發(fā)人員每年的成本從 38,010 美元到 117,830 美元不等。在柏林,每年雇用一個人的成本在 51,610 美元到 79,660 美元之間。
全球 iOS 開發(fā)人員的平均工資是多少?

瑞士的 iOS 開發(fā)者平均工資

根據(jù) PayScale 2021 年 11 月提供的數(shù)據(jù),瑞士一名 iOS 開發(fā)者的年薪為 101,690 美元。初級開發(fā)人員的平均收入為 72,330 美元,中級開發(fā)人員的平均收入為 103,260 美元。
澳大利亞 iOS 開發(fā)人員平均工資

在澳大利亞聘請 iOS 開發(fā)人員平均每年要花費 58,820 美元,即每小時 25.15 美元。初級開發(fā)人員年收入 54,710 美元,中級開發(fā)人員年收入 73,480 美元。憑借他們多年的經(jīng)驗,高級開發(fā)人員可以獲得大約 80,600 美元。
德國 iOS 開發(fā)者平均工資

在德國,一名初級 iOS 開發(fā)人員每年可獲得 56,150 美元。中級開發(fā)人員獲得約 66,780 美元,高級開發(fā)人員獲得 65,780 美元。
截至 2021 年 11 月,Linkedin 上有 1,089 個面向西歐主要技術(shù)中心之一柏林的 iOS 開發(fā)人員的職位列表。
德國 iOS 開發(fā)人員的平均年薪為 58,460 美元或每小時 24.70 美元。
加拿大 iOS 開發(fā)者平均工資

在加拿大,iOS 開發(fā)者的年薪是 57,470 美元,即每小時 19.73 美元。
初級 iOS 開發(fā)人員平均每年賺 55,400 美元。中級開發(fā)人員的收入為 66,340 美元,高級開發(fā)人員的收入為 67,710 美元。
荷蘭 iOS 開發(fā)者平均工資

在荷蘭聘請 iOS 開發(fā)人員平均每年要花費 51,150 美元,即每小時 65.11 美元。
初級 iOS 開發(fā)者每年獲得約 44,840 美元,而中級開發(fā)者獲得 61,770 美元。高級開發(fā)人員平均每年賺 78,170 美元。
英國 iOS 開發(fā)者平均工資

一名初級 iOS 開發(fā)人員平均每年可賺取 46,420 美元。中級開發(fā)人員的收入為 66,150 美元,高級開發(fā)人員的收入為 79,920 美元。
英國 iOS 開發(fā)者的平均年薪為 47,840 美元或每小時 20.33 美元。
截至 2021 年 11 月,Linkedin 上有 2,003 個 iOS 開發(fā)人員職位列表。
法國 iOS 開發(fā)者平均工資

在法國聘請 iOS 開發(fā)人員平均每年要花費 46,240 美元。初級開發(fā)人員年收入約為 44,6740 美元,中級開發(fā)人員 - 65,110 美元。
印度的平均 iOS 開發(fā)人員工資

印度的初級 iOS 開發(fā)人員每年可能要花費您大約 14,740 美元。中級開發(fā)人員獲得 30,370 美元,高級開發(fā)人員獲得 50,430 美元。
印度 iOS 開發(fā)人員的平均年薪為 6,610 美元或每小時 2.73 美元。
小結(jié)
這些數(shù)據(jù)都是由一家身在東歐的人員外包公司提供的,專門為其它國家提供人力資源外包,在這就不細(xì)說。從這些數(shù)據(jù)中,我們也可以對比參照一下國內(nèi) iOS 開發(fā)人員薪資情況。當(dāng)然也會有差異,更多的是給大家一個參考。
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