都說程序員工資高、待遇好，改變無數(shù)程序員職業(yè)生涯的金三銀四已來，你的小目標是什么 30K、40K，還是 16 新的 20K？作為一名 Java 開發(fā)工程師，當能力可以滿足公司業(yè)務需求時，拿到超預期的獎勵 Offer 并不算難。然而，提升 Java 核心能力最快、最有效，短期內(nèi)升職加薪的方法，到底是什么？

首先，你需要跳出日常工作，接觸更有深度、更前沿的頂級項目。一個簡單的邏輯：大廠之所以能夠給到高于行業(yè)水準的薪資，正是因為即使是普通開發(fā)人員，也要應對很多復雜的場景。這些復雜場景和項目，就像“墻外的世界”，沒有看過，沒有接觸過，你就無法進行體系化的學習和建立認知，技術(shù)壁壘自然就出現(xiàn)了。

面試最重要的是什么？

直擊面試官的痛點！

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Java面試一站到底

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